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預算責任主體特質(zhì)與預算松弛及其經(jīng)濟影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509685921
- 條形碼：9787509685921 ; 978-7-5096-8592-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
預算責任主體特質(zhì)與預算松弛及其經(jīng)濟影響研究 內(nèi)容簡介
本書回顧了預算松弛的相關(guān)研究文獻，并比較了現(xiàn)行三種社會科學視角下（經(jīng)濟學、心理學、社會學）的預算松弛研究。本書研究不同背景特征的高管建立預算松弛的行為是否存在區(qū)別，經(jīng)過討論后將分析的理論基礎(chǔ)建立在經(jīng)濟學與心理學的交叉視角之下，以個人心理因素作為切入點結(jié)合行為經(jīng)濟學的相關(guān)理論和心理學基本觀點進行分析。首先結(jié)合行為經(jīng)濟學中的心理賬戶理論對預算松弛的成因進行分析，可以知道預算松弛是企業(yè)高管自利行為的一種策略選擇，而高管的心理因素發(fā)生變化會使其對這種策略的選擇做出調(diào)整。本書借鑒Hambrick和Mason（1984）提出的“高層梯隊理論”，以預算責任主體的背景特征測度其心理結(jié)構(gòu)，再結(jié)合行為經(jīng)濟學中的“癮理論”對高管建立預算松弛的習慣進行分析，可以知道與高管的個人經(jīng)歷或社會影響有關(guān)的心理因素都會影響其建立預算松弛的行為習慣。
預算責任主體特質(zhì)與預算松弛及其經(jīng)濟影響研究 目錄
**章 引言
一、研究背景及研究動機
（一）研究背景
（二）研究動機
二、主要研究結(jié)論
三、研究價值
（一）理論價值
（二）實踐價值
四、重要概念界定
（一）預算責任主體
（二）高管背景特征
五、本書結(jié)構(gòu)
第二章 相關(guān)文獻綜述
一、預算管理系統(tǒng)
（一）預算管理的作用
（二）預算管理中的參與者行為
二、預算松弛的產(chǎn)生
（一）預算松弛的定義
（二）預算松弛產(chǎn)生的原因
三、預算松弛的影響因素
（一）經(jīng)濟學的視角
（二）心理學的視角
（三）社會學的視角
四、高管背景特征與預算松弛
五、研究現(xiàn)狀評析
第三章 研究的制度背景與理論基礎(chǔ)
一、預算管理系統(tǒng)與預算松弛
（一）預算管理系統(tǒng)的演進
（二）預算管理系統(tǒng)的主體
（三）預算松弛的形成
二、預算松弛成因研究的理論基礎(chǔ)
（一）契約理論
（二）委托代理理論
（三）行為經(jīng)濟學理論
（四）權(quán)變理論
三、本書采用理論及歸因簡述
（一）三大視角下的預算松弛研究總結(jié)
（二）本書采用理論及歸因簡述
四、本章小結(jié)
第四章 預算責任主體背景特征與預算松弛
一、理論分析與研究假說
（一）CEO的社會屬性與預算松弛
（二）CEO的職業(yè)背景與預算松弛
二、拓展性研究假說
（一）董事長的性別特征與預算松弛
（二）CFO的學歷特征與預算松弛
三、研究設(shè)計
（一）樣本篩選與數(shù)據(jù)來源
（二）研究變量定義
（三）模型設(shè)計
……
第五章 預算松弛的經(jīng)濟影響
第六章 結(jié)語
參考文獻
一、研究背景及研究動機
（一）研究背景
（二）研究動機
二、主要研究結(jié)論
三、研究價值
（一）理論價值
（二）實踐價值
四、重要概念界定
（一）預算責任主體
（二）高管背景特征
五、本書結(jié)構(gòu)
第二章 相關(guān)文獻綜述
一、預算管理系統(tǒng)
（一）預算管理的作用
（二）預算管理中的參與者行為
二、預算松弛的產(chǎn)生
（一）預算松弛的定義
（二）預算松弛產(chǎn)生的原因
三、預算松弛的影響因素
（一）經(jīng)濟學的視角
（二）心理學的視角
（三）社會學的視角
四、高管背景特征與預算松弛
五、研究現(xiàn)狀評析
第三章 研究的制度背景與理論基礎(chǔ)
一、預算管理系統(tǒng)與預算松弛
（一）預算管理系統(tǒng)的演進
（二）預算管理系統(tǒng)的主體
（三）預算松弛的形成
二、預算松弛成因研究的理論基礎(chǔ)
（一）契約理論
（二）委托代理理論
（三）行為經(jīng)濟學理論
（四）權(quán)變理論
三、本書采用理論及歸因簡述
（一）三大視角下的預算松弛研究總結(jié)
（二）本書采用理論及歸因簡述
四、本章小結(jié)
第四章 預算責任主體背景特征與預算松弛
一、理論分析與研究假說
（一）CEO的社會屬性與預算松弛
（二）CEO的職業(yè)背景與預算松弛
二、拓展性研究假說
（一）董事長的性別特征與預算松弛
（二）CFO的學歷特征與預算松弛
三、研究設(shè)計
（一）樣本篩選與數(shù)據(jù)來源
（二）研究變量定義
（三）模型設(shè)計
……
第五章 預算松弛的經(jīng)濟影響
第六章 結(jié)語
參考文獻
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預算責任主體特質(zhì)與預算松弛及其經(jīng)濟影響研究 作者簡介
唐慧玲，1993年生，重慶人，2020年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學，獲管理學博士學位。現(xiàn)執(zhí)教于重慶理工大學會計學院，講師，碩士生導師。主要研究方向為管理會計、公司財務、博弈論。在CSSCI、CSCD等核心來源期刊發(fā)表論文數(shù)篇，主持有省部級課題及企事業(yè)單位橫向課題。
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