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科研事業(yè)單位績效評價體系研究--以貴州省屬科研事業(yè)單位為例 版權(quán)信息
- ISBN:9787521837162
- 條形碼:9787521837162 ; 978-7-5218-3716-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
科研事業(yè)單位績效評價體系研究--以貴州省屬科研事業(yè)單位為例 內(nèi)容簡介
本書基于作者對事業(yè)單位績效評估的了解與觀察,結(jié)合貴州省實際情況,進行了較為全面的分析,同時利用實證研究方法與數(shù)據(jù)分析軟件,嘗試設(shè)計了科學(xué)有效的績效評估體系。這一結(jié)論將為貴州省屬科研事業(yè)單位的人事管理與績效評價提供參考性的理論依據(jù),同時也有利于現(xiàn)有績效評價體系進一步適應(yīng)科研事業(yè)單位主體。 全書共分為五個章節(jié),**章為引言部分,對本書的研究背景及內(nèi)容進行了介紹與闡述。第二章為文獻綜述,梳理了與本研究相關(guān)的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀。第三、四章為全書的主要內(nèi)容部分,詳細介紹了問卷的設(shè)計、研究的假設(shè)、數(shù)據(jù)分析和實證分析。第五章基于前文的實證分析結(jié)果,提出了事業(yè)單位科研人員績效評估的建議以及保障措施。
科研事業(yè)單位績效評價體系研究--以貴州省屬科研事業(yè)單位為例 目錄
**節(jié) 緒論
第二節(jié) 研究內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 研究方法和技術(shù)路線圖
第四節(jié) 科研事業(yè)單位的定義及其分類
第五節(jié) 主要創(chuàng)新點
第六節(jié) 科研事業(yè)單位績效評價的原則
第七節(jié) 科研事業(yè)單位績效評價方法綜述
第八節(jié) 科研事業(yè)單位績效評價存在的問題
第二章 相關(guān)理論文獻綜述
**節(jié) 績效評價與績效管理理論
第二節(jié) 系統(tǒng)科學(xué)理論
第三節(jié) 科研成果研究綜述
第四節(jié) 人才培養(yǎng)研究綜述
第五節(jié) 教學(xué)質(zhì)量研究綜述
第三章 數(shù)據(jù)分析和人口統(tǒng)計學(xué)分析
**節(jié) 問卷設(shè)計
第二節(jié) 研究數(shù)據(jù)分析
第三節(jié) 人口統(tǒng)計學(xué)分析
第四章 實證分析
**節(jié) 信度與效度檢驗
第二節(jié) 模型修正
第五章 結(jié)論與政策建議
**節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 存在的問題與不足
參考文獻
科研事業(yè)單位績效評價體系研究--以貴州省屬科研事業(yè)單位為例 作者簡介
張大林,男,漢族,1974年12月生,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理碩士,副教授。現(xiàn)任貴州大學(xué)黨委常委、副校長;貴州人民武裝學(xué)院(貴州大學(xué)人民武裝學(xué)院)院長、黨委副書記、副政委。
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