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國家社科基金叢書:論服務型政府建設中行政人格的建構 版權信息
- ISBN：9787010245560
- 條形碼：9787010245560 ; 978-7-01-024556-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國家社科基金叢書:論服務型政府建設中行政人格的建構 內容簡介
工業社會以來，人類社會治理從原子化個體角度出發，建構起一種制度主義的公共行政。進入21世紀，隨著人類社會治理主體的多元化，公共行政思想逐漸向行動主義轉向。傳統公共行政的發展進程，是行政人格獨立性不斷異化和喪失的過程，與之相伴的是行政人員依附性人格和工具性人格的生成與建構。隨著服務型政府作為一種新型社會治理模式登上歷史舞臺，行政人員人格的獨立性訴求日益凸顯。本書通過文獻分析，將影響行政人格建構的因素概括為關系（人身、權力）、工作（規則、效率）、信仰（信任、服務），探索在不同歷史階段，各種因素在行政人格的生成與建構中的影響，及其所催生的不同類型的行政人格。本書認為，服務型政府建設通過公共組織、道德制度、合作文化的轉變為行政人格生成提供客觀環境和行動背景，實現對行政人格的社會建構，在此過程中，行政人員完成人際關系和社會交往的轉向，在道德制度保障下獲得實質性的倫理自主性，在合作文化的熏陶中確立起公共性信仰，從而完成自我人格的建構。從人格建構來看，傳統的制度到組織到個體的單向作用轉向個體、組織、制度各要素之間的雙向互動，結果就是行政人員獨立人格的生成，這標志著服務型社會治理模式轉變的徹底完成。
國家社科基金叢書:論服務型政府建設中行政人格的建構 目錄
導論 行動者歸來
一、從自我與社會的糾纏到行動者的轉向
二、關于行動的一般研究
三、公共領域的行動者
四、本書章節安排
**章 服務型政府呼喚獨立人格
**節 學術議題：行動主義轉向
一、公共組織分析維度中人的凸顯
二、“反Z字形”路徑中的三次轉變及行動者的凸顯
三、兩次維度轉向中開辟的新通道
四、走向公共行政行動主義的建構
五、公共行政的行動主義
第二節 現實吁求：獨立人格的建構
一、“雙高”社會治理之要
二、“服務”坐實之需
第三節 困境分析：服務型政府的未定型化
第二章 人格建構：制度、組織與文化
**節 人格研究的本土化
一、概念辨析
二、本土化之路
第二節 人格與制度
一、人格建構的法制化
二、道德制度的轉型
第三節 人格與組織
一、“組織人”的出現
二、作為行動者的組織
第四節 人格與文化
一、文化現代化
二、人格的現代化
第三章 行政人格建構之影響因素的文獻分析
**節 文獻選取與基本信息分析
一、文獻選取
二、文獻基本信息分析
第二節 文獻內容分析
一、關鍵詞頻次分析
二、關鍵詞中心性分析
三、關鍵詞貢獻聚類分析
第三節 基于文獻分析的歸類總結
一、關鍵詞、摘要和篇名的共詞歸類合并分析
二、基于文獻深度閱讀的歸類總結
第四章 行政人格建構之影響因素的歸納與論證
**節 行政人格建構之影響因素的依據
一、行政人格建構的本質
二、行政人格建構的影響因素探源
第二節 行政人格建構的關系因素
一、關系因素之人身
二、關系因素之權力
第三節 行政人格建構的工作因素
一、工作因素之規則
二、工作因素之效率
第四節 行政人格建構的信仰因素
一、信仰因素之信任
二、信仰因素之服務
第五章 行政人格：傳統建構及未來趨勢
**節 權治模式中的依附之路
一、權威與人格互化
二、行政人格的依附之路
第二節 法治模式中的工具性塑造
一、官僚制的規則之治
二、行政人格的工具化
第三節 人格建構的方向
一、自由權利抑或政府干預
二、走向他在性
三、向他而在：為了人的共生共在
第六章 行政人格的動態轉換
**節 信仰在人格建構中的主導性
第二節 “信任”與“服務”的生成
一、信賴走向信任
二、服從轉向服務
第三節 人格意識的建構
一、從身份到角色
二、他在性意識的生成
第四節 人格建構的內部機制
一、行政裁量中的倫理自主性
二、行政良心的形成
第七章 行政人格的建構機制
**節 關系與組織：信任整合
一、張揚倫理關系
二、凸顯合作信任
第二節 工作與制度：德制保障
一、行動而非行為
二、德制而非法制
第三節 信仰與文化：內部機制
一、合作而非競爭
二、公共性的信仰
第四節 “權、法、德”三位一體
一、個人-組織-制度之雙環構建
二、權-法-德的立體整合
結語 理論與現實之間
參考文獻
后記
展開全部
國家社科基金叢書:論服務型政府建設中行政人格的建構 作者簡介
楊艷， 1978年生，四川南充人。1996—2006年就讀于中國人民大學，獲哲學學士、碩士，管理學博士學位。現為北京理工大學管理與經濟學院副教授，公共政策與治理研究中心主任，專業學位教育聯合中心副主任兼EDP項目主任。2011年—2017年，任北京理工大學管理與經濟學院MPA中心、EDP中心主任。2013—2014年赴美利堅大學（American University）公共事務學院訪學一年；2008年4月—10月，擔任北京市海淀區人事局（編辦）局長助理（主任助理）；2002年獲得首屆國家法律職業資格證書。先后主持國家社科基金（12CZZ024）、教育部人文社科基金（10YJC630342）、國家軟科學計劃等課題12項。獨著或主編學術著作3部，參編4部，發表文章20余篇，其中有6篇分別被《中國社會科學文摘》、人大復印報刊資料全文轉載。曾獲全國優秀MPA教學管理工作者、北京理工大學師德先進個人、北京理工大學“三育人”先進個人等榮譽稱號。
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