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德國聯邦國防軍衛勤保障新體制與新裝備 版權信息
- ISBN：9787030700599
- 條形碼：9787030700599 ; 978-7-03-070059-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德國聯邦國防軍衛勤保障新體制與新裝備 內容簡介
本書是編者在多年來收集的大量德國聯邦國防軍衛勤保障與衛生裝備相關資料的基礎之上，通過系統的梳理和潛心的研究而寫就的。全書以21世紀初以來德國聯邦國防軍軍事戰略調整與軍事組織體制變革為切入點，在系統總結德國聯邦國防軍衛勤保障體制改革概況和衛生裝備發展現狀特點的同時，按照裝備類別，分門別類、全面系統的介紹了德國聯邦國防軍急救裝備、診療裝備、后送裝備、機動醫療系統、"三防"衛生裝備、醫技保障裝備和信息裝備的發展現狀與典型裝備。衛生應急一線人員，醫學救援裝備科研、教學、管理人員，機關人員，科研所及院校從事科研教學人員。
德國聯邦國防軍衛勤保障新體制與新裝備 目錄
目錄
第1章德國聯邦國防軍軍事戰略思想與軍事組織體制1
**節德國聯邦國防軍軍事戰略思想1
第二節德國聯邦國防軍軍事組織體制3
第2章德國聯邦國防軍衛勤體制概況7
**節21世紀初德國聯邦國防軍衛勤體制的特點7
第二節德國聯邦國防軍衛勤體制的昀新改革13
第三節德國聯邦國防軍衛勤司令部體制編制19
第四節德國聯邦國防軍執勤行動衛勤支援司令部體制編制26
第五節德國聯邦國防軍劃區衛勤支援司令部及衛生學院體制編制28
第六節德國聯邦國防軍的醫療救治階梯與后送體制33
第3章德國聯邦國防軍衛生物資分類與編碼37
第4章德國聯邦國防軍衛生裝備發展現狀與特點40
**節概述40
第二節發展要求與特點44
第5章德國聯邦國防軍*新衛生物資供應保障機制47
**節零星消耗性衛生物資供應保障47
第二節衛生裝備供應保障48
第三節衛生裝備維修保障49
第四節境外執勤行動中的衛生物資保障49
第6章急救裝備51
**節止血裝備51
第二節包扎裝備53
第三節復蘇裝備56
第7章診療裝備66
**節診斷裝備66
第二節手術裝備71
第三節治療與護理裝備77
第8章后送裝備79
**節搬運工具79
第二節后送車輛81
第三節后送船舶95
第四節后送飛（直升）機98
第9章機動醫療系統109
**節醫療箱囊109
第二節野戰方艙醫療系統112
第三節野戰帳篷醫療系統122
第10章“三防”衛生裝備127
**節偵檢裝備127
第二節洗消裝備138
第三節防護裝備和救治裝備142
第11章醫技保障裝備144
**節血液保障裝備144
第二節制水制液裝備146
第三節氧氣保障裝備151
第12章遠程醫療裝備155
**節德國聯邦國防軍遠程醫療體系框架與發展簡史155
第二節典型遠程醫療裝備與應用158
參考文獻162
第1章德國聯邦國防軍軍事戰略思想與軍事組織體制1
**節德國聯邦國防軍軍事戰略思想1
第二節德國聯邦國防軍軍事組織體制3
第2章德國聯邦國防軍衛勤體制概況7
**節21世紀初德國聯邦國防軍衛勤體制的特點7
第二節德國聯邦國防軍衛勤體制的昀新改革13
第三節德國聯邦國防軍衛勤司令部體制編制19
第四節德國聯邦國防軍執勤行動衛勤支援司令部體制編制26
第五節德國聯邦國防軍劃區衛勤支援司令部及衛生學院體制編制28
第六節德國聯邦國防軍的醫療救治階梯與后送體制33
第3章德國聯邦國防軍衛生物資分類與編碼37
第4章德國聯邦國防軍衛生裝備發展現狀與特點40
**節概述40
第二節發展要求與特點44
第5章德國聯邦國防軍*新衛生物資供應保障機制47
**節零星消耗性衛生物資供應保障47
第二節衛生裝備供應保障48
第三節衛生裝備維修保障49
第四節境外執勤行動中的衛生物資保障49
第6章急救裝備51
**節止血裝備51
第二節包扎裝備53
第三節復蘇裝備56
第7章診療裝備66
**節診斷裝備66
第二節手術裝備71
第三節治療與護理裝備77
第8章后送裝備79
**節搬運工具79
第二節后送車輛81
第三節后送船舶95
第四節后送飛（直升）機98
第9章機動醫療系統109
**節醫療箱囊109
第二節野戰方艙醫療系統112
第三節野戰帳篷醫療系統122
第10章“三防”衛生裝備127
**節偵檢裝備127
第二節洗消裝備138
第三節防護裝備和救治裝備142
第11章醫技保障裝備144
**節血液保障裝備144
第二節制水制液裝備146
第三節氧氣保障裝備151
第12章遠程醫療裝備155
**節德國聯邦國防軍遠程醫療體系框架與發展簡史155
第二節典型遠程醫療裝備與應用158
參考文獻162
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德國聯邦國防軍衛勤保障新體制與新裝備 節選
第1章德國聯邦國防軍軍事戰略思想與軍事組織體制 近年來，隨著國際安全形勢的變化、國內改革浪潮的興起，在國防預算緊縮的情況下，德國聯邦國防軍又一次展開了軍事改革。這次改革著重推動聯邦國防軍向更小型、更精簡且更具能力的部隊轉型，勢必給聯邦國防軍帶來意義深遠的影響。 **節德國聯邦國防軍軍事戰略思想 一、改革的背景 冷戰結束后，隨著華約解體、兩德統一，東德國家人民軍大部分被解散，少量并入西德聯邦國防軍，組成德國聯邦國防軍。一直以來，背負沉重“冷戰遺產”的聯邦國防軍，在軍隊建設、戰備訓練和武器裝備上都只為了一個目的——國土防御。然而，在派兵參加科索沃和阿富汗戰爭等海外軍事行動之后，德國聯邦國防軍愈發感覺難以適應當前國際安全形勢下的作戰需求，軍事改革成為當務之急。2000年6月，德國政府批準了聯邦國防軍軍事改革方案，并于同年10月開始實施。2006年10月，德國聯邦國防軍頒布了《德國聯邦國防軍安全政策與聯邦國防軍未來白皮書2006》，對六年多的軍事改革進行了總結，并對聯邦國防軍的建設進行了全面評估。聯邦國防軍被劃分為3種類型：干預部隊、維穩部隊和支援部隊。但是在2006—2009年德國不再重視聯邦國防軍的改革，軍事改革一度停滯。2008年金融危機后，歐洲經濟受到很大影響，軍隊一再面臨軍費削減的困境。在此背景下，德國聯邦國防軍進行了一次全面的防務審查，開始大力整改聯邦國防軍，使其向更小型、更精簡、更具能力的軍隊轉型。 2000年的改革由于自滿和缺乏解決現有結構性缺陷的憂患意識而受阻。在海外的持續部署使軍隊內部開始認識到制約部隊發展的結構性缺陷，并嘗試彌補缺陷，但都沒有實質性改變，聯邦國防軍仍是一支規模龐大但配置不足的軍隊。人力冗余及可部署部隊的短缺，使聯邦國防軍面臨越來越多的挑戰。在成立委員會，全面審查國防軍的組織結構（包括指揮和行政結構）的同時，國防預算的削減也促使國防部對軍力進行新的評估。國防預算在2011—2014年削減89億歐元，使國防部在不減少重點采辦項目的情況下，只能通過裁減人員來完成預算削減計劃。因此，裁減國防軍勢在必行。 二、改革的措施 （一）出臺新版國防政策指南 德國聯邦國防軍新任國防部長托馬斯？德邁齊埃于2011年5月18日公布了重新定位聯邦國防軍的關鍵原則，并發行了新版防務政策指南。6月10日，“重新定位聯邦國防軍”項目組啟動儀式在柏林舉行，標志著聯邦國防軍改革邁出了重要一步。新指南分析了當前安全環境，包括對風險和威脅的評估，并簡要闡述了國防政策目標，即“捍衛國家利益，承擔國際義務，塑造集體安全”。根據指南，國防部規定了聯邦國防軍的任務及所要具備的能力，要求聯邦國防軍在“面臨廣泛任務需求”時應具備“全頻譜行動能力”。同時，指南還強調“更多的任務可能是國際沖突預防和危機管理”，并將在新的聯邦國防軍組織結構中得以體現。此外，德邁齊埃還授命11個項目小組約100名德國聯邦國防軍人員專門研究全面改革的細節，包括武裝部隊的重新調整，駐扎方案，國防部結構，人員管理與招募，改革配套項目，訓練和資格認證規劃，裝備、裝備使用及信息技術，基礎設施和服務，裝備和采購項目評審，預備役方案及管理和控制共11個方面。所有項目由一個高層督導委員會進行監督，該委員會由兩位常任國務秘書和監察長領導。 （二）重組國防部和聯邦國防管理局 國防部重組計劃在兩年內完成，影響國防部的各個階層。首先，國防部縮減規模，從約3200個職位減至約2000個職位；國防部領導從16名減至9名。然而，削弱和重組并不僅局限于國防部，聯邦國防管理局也進行大幅裁撤。聯邦國防管理局是從聯邦國防軍中分離出來的獨立文職部門，受國防部直接領導，負責軍隊人員的管理和物資供給。該局在2000—2010年進行了大幅縮編，文職人員數量從12.4萬人減至7.62萬人。在這次改革中，文職人員進一步被裁減，2015年減少至5.5萬人。 （三）取消義務兵役制 自2011年7月1日起，德國聯邦國防軍取消了義務兵役制，這是聯邦國防軍歷史上*重大的改革之一。改革后，聯邦國防軍將從義務兵和志愿兵相結合的混合兵役制，向職業化、全志愿兵役制過渡。新組建的短期志愿兵取代了義務兵，服役期限為12～24個月，也可在6個月退出現役。與義務兵不同的是，新的志愿兵將參加海外軍事行動。改革兵役制度旨在實現軍隊高度專業化，使士兵得到更好的訓練，提升部隊作戰能力，以勝任北約和歐盟賦予的軍事任務。此外，取消義務兵役制還可以讓大量學生不必服兵役而進入高校學習，不僅節約國防開支，還可刺激國家經濟復蘇。 （四）裁減聯邦國防軍 2011年5月，國防部長德邁齊埃宣布，聯邦國防軍計劃裁減6.75萬名現役人員，到2015年減至18.5萬人，其中包括17萬名職業軍人、長期志愿者和預備役人員，以及0.5萬～1.5萬名短期志愿兵。職業軍人和長期志愿兵的減幅達到14%。人員的裁減將按比例在各軍種中進行，但并不會改變各軍種現有的相對比例。 （五）縮減軍種編制和裝備 陸軍的11個旅減至8個。其中，6個多用途旅由2個師級司令部管轄，每個旅下轄步兵、裝甲兵、偵察兵、后勤和工程兵等營級部隊，炮兵營由師司令部直接管轄；1個空中突擊旅和特種作戰大隊由1個新成立的作戰司令部管轄，司令部由特種作戰師司令部和空降司令部合并而成；1個輕型步兵旅將是德法旅的一部分。陸軍在裝備上也進行了調整，主戰和重型作戰裝備大幅減少，輕型裝甲車和偵察車的數量保持不變。此外，陸軍航空部隊也大幅縮編。空軍將師級單位重組成兩個司令部：作戰司令部和支援司令部。所有航空和防空力量合并至作戰司令部中，3支飛行聯隊減至2支。飛機的數量也被大幅削減。海軍編制調整后，擁有2個艦隊和1個海軍航空兵大隊。 （六）調整基地結構 受部隊結構變化的影響，基地也計劃開始進行相應調整。2011年10月底，德邁齊埃宣布了新的基地調整計劃。基地總數從328個減至264個。其中，31個基地將永久關閉，包括6個大型基地。此外，91個基地進行了縮編，減少一半多人員；卣{整已于2015—2017年完成。受此影響，陸、海、空三軍的作戰司令部搬遷至德國東部。 第二節德國聯邦國防軍軍事組織體制 鑒于德國聯邦國防軍不再需要進行針對大規模入侵的本土防御，根據《德國聯邦國防軍安全政策與聯邦國防軍未來白皮書2006》規劃，聯邦國防軍實施了“新三軍”（干預部隊、維穩部隊和支援部隊）取代“舊三軍”（陸、海、空三軍）的改革。與傳統軍隊按照部隊主要活動空間劃分為陸、海、空三大軍種不同，“新三軍”按照“混合編組與配對”的原則，由不同軍種組成。按照白皮書的規劃，“新三軍”的總人數約保持在25萬人。其中，干預部隊由3.5萬名士兵組成，可以“優先在全部領域（陸、空、海、太空、信息空間）執行高強度的武裝力量聯合行動”，以*小的代價迅速戰勝敵人。另外，需從中抽調參加國際維和任務部隊的1000人，負責為北約快速反應部隊和歐盟快速反應部隊提供兵員，同時常備1000名士兵執行國土防御的疏散任務。維穩部隊由7萬名士兵組成，采用多種手段執行中低強度的軍事行動，以*小的損失戰勝軍事化程度不高的敵人。支援部隊由14.5萬名士兵和大部分文職人員組成，主要負責醫療救護、后勤保障和國內日常執勤。 一、聯邦國防軍監察長 根據德國國防部的重組計劃，賦予聯邦國防軍監察長“指揮權”。半個世紀以來，監察長首次對國防軍實施“指揮權”，這是*重要的改革措施之一。監察長參與到軍隊指揮中。在監察長權力提升的同時，各軍兵種長官的權力被削弱，國防部僅保留監察長及其聯合參謀人員，各軍兵種監察長及其各兵種的參謀人員，包括陸、海、空軍參謀，則搬遷至各自的指揮部。但是，由于德國聯邦國防軍注重文官治軍，監察長仍被排除在國防部行政組之外。該行政組仍維持全文官陣容，包括國防部長、兩位國務秘書和兩位議會秘書。因此，監察長繼續向國務秘書進行匯報。 二、陸軍組織體制 陸軍司令部以過程為導向，承擔組建新聯邦國防部的大量準備工作，并負責指揮陸軍。未來，鑒定地面行動將成為聯邦國防部工作中不可或缺的一部分。陸軍發展局全權支配計劃和發展規劃，包括面向院校的鑒定工作。該機構對陸軍司令部負責，主要幫助司令部及下屬各局做規劃統籌工作。訓練司令部負責管轄各院校及陸軍訓練中心。陸軍有2個部門為“國家目標”做出了長期、持久、實在的貢獻。這2個機構分別是：多國指揮核心部門，其主要貢獻是在于支援外軍及多國作戰司令部；陸軍的混編直升機戰斗部隊，該機構長期保障軍事撤離行動。2個機構共約有5000人。 陸軍新結構改革的核心結果是組建了6個集訓練、任務輪換及持久作戰能力于一身的旅。旅司令部下設有一個新部門——作戰指導與聯絡分隊，用于支援外軍。此外，司令部下屬還有軍事工程兵分隊、聯合火力支援協調組及適應作戰需求新成立的G2分隊。輕裝步兵營配有一個大型常備通信中隊，以便在戰時完成指揮戰斗部隊的任務。此外，訓練支援連也屬于該營的下屬機構，其主要作用在于減輕部隊基礎集訓的負擔，同時也可充當警戒部隊。按照計劃，裝甲步兵營也將配有大型常備通信中隊。德國聯邦國防軍4個常備裝甲營各配有4個戰斗連。此外，德國聯邦國防軍還編有2個非常備裝甲營。和戰斗支援營一樣，常備裝甲營僅擁有小型常備通信中隊。因為按照計劃，這些部隊并不指揮其他戰斗部隊。未來，德國聯邦國防軍每個師司令部（不包括快速反應師）都將配備2個協調機構，以調度人員參與多國行動。此外，該師還擁有1個司令部及作戰指揮連。 在國土防御方面，重型工兵營為非常備作戰部隊，其主要任務是保證部隊的架橋及渡水能力。支援營則主要為安全部隊提供戰時指揮能力。 快速反應師為重新組建的一支部隊，包括陸軍航空兵部隊、空降兵部隊和特種部隊。按照計劃，他們將進行專業性訓練，如執行空中機動行動、特種及專業作戰，尤其是軍事撤退行動。此外，快速反應師司令部還將對空中機動能力進行大規模鑒定，對飛行系統進行戰斗試驗以使之標準化。該師下設有1個附加部門，可對部隊的空中機動能力進行持久性的計劃及戰略鑒定？战德孟略O有2個空降團，其主要任務在于保障軍事撤離行動。此外，該師師部也將執行部隊空中機動能力及空中支援的鑒定，并在需要時派出一定的空降部隊。 德法旅的機構基本不變，但也組建了大型通信中隊、排爆部隊和戰術火力支援部隊。 在保衛國土方面，隨著德國聯邦國防軍實力的增強，陸軍可提供1個整編師和足夠的師屬部隊及3個機械化加強旅。該師有能力加入多國旅及其司令部機關。 三、海軍組織體制 根據*新國防政策指南，德國海軍不斷調整使命任務，通過軍事轉型逐步向“遠征海軍”方向發展。雖然2010年德國海軍的編制員額僅2.52萬人，規模很小，但其向“遠征海軍”轉型的戰略目標卻相當“宏偉”。作為北約軍事一體化的組成部分，德國海軍以“高度戒備、快速部署和持續作戰”的行動能力在北約框架內“全球快速部署”中，參與全球范圍內的多國海上軍事行動。 通過軍事改革轉型，轉型后的德國海軍撤銷了按艦種設立的4個分艦隊，按照聯合作戰的需要重新組建了以任務為主導、多艦種混編的2個作戰分艦隊。其中**作戰分艦隊以近海作戰為主，下轄5個輕型作戰艦艇大隊、1個艦艇訓練中心和2個營規模的海軍特種作戰部隊；第二作戰分艦隊以遠洋作戰為主，下轄2個護衛艦大隊和1個作戰支援艦大隊。 轉型后的德國海軍領導管理體制由原來的5級調整為4級，即國防部（海軍指揮參謀部）－海軍艦隊司令部、海軍局－作戰分艦隊、艦艇大隊－海上任務編隊。作戰指揮體制調整為：國內任務4級指揮，即國防部（海軍指揮參謀部）－海軍艦隊司令部－作戰分艦隊－海上任務編隊；海外任務3級指揮，即國防部（海軍指揮參謀部）－海軍艦隊司令部－海上任務編隊。 轉型后的德國海軍保障力量更加精簡。海軍局下轄的艦艇基地由6個壓縮為4個，海軍院校
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