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中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 版權信息
- ISBN：9787565443527
- 條形碼：9787565443527 ; 978-7-5654-4352-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 內容簡介
本書在研究思路上遵循“綜合評估與專題評估、目標導向與問題導向、過程評估和效果評估”相結合的原則，著重從需求、供給、市場、環境四個維度以及“ 指標達成”（定量） 與“ 制度建設/工作落實”（定性）兩個層面展開分析。在研究方法上， 突出縱向（“ 十二五” 與“ 十三五”） 與橫向（國內與國際） 比較，重視中央及地方政策文本分析，考察就業促進“重大政策、重大工程、重大平臺、重大行動”的落實與推進情況。在研究視野上，立足國際趨勢，特別是對國際主流政策界就當前數字經濟、經濟全球化及人口老齡化影響下的全球就業形勢與應對所做的研判做了較為全面的梳理，為我國更好地把握促進就業政策走向提供了有益的借鑒。
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 目錄
上篇“十三五”期間促進就業政策總體評估
第1 章導論／003
第2 章綜合評估／007
2.1 評估依據及方法／007
2.2 主要指標完成情況／008
2.3 主要問題／016
第3 章專題評估／029
3.1 新經濟促進就業／029
3.2 人力資源市場及服務業發展／046
3.3 勞動者素質提升／057
3.4 重點群體就業／063
第4 章評估結論／076
4.1 總體定位／076
4.2 目標達成／076
4.3 主要問題／078
4.4 應對思路／079
下篇促進就業政策展望：趨勢、方向與重點工作
第5 章邁向新的工作世界——全球趨勢與國內現狀／087
5.1 全球就業驅動因素／087
5.2 全球就業趨勢判斷／095
5.3 中國就業趨勢和挑戰／103
5.4 中國就業應對方向／115
第6 章中外就業促進理論概述／125
6.1 中國就業優先戰略理論內涵／125
6.2 國際積極勞動力市場政策／129
6.3 國際積極勞動力市場政策的理論基礎／142
第7 章就業促進決策機制與監測評估／148
7.1 我國就業促進決策機制與監測評估／148
7.2 國際就業促進決策機制與監測評估／157
7.3 展望／163
第8 章重點區域與人群就業促進／174
8.1 城市群戰略與就業促進／174
8.2 高齡勞動者就業／194
8.3 青年群體就業／205
8.4 女性群體就業／216
8.5 退役軍人就業／228
第9 章就業促進規劃建議與展望／233
9.1 戰略定位與基本原則／233
9.2 重點任務和政策舉措／238
9.3 實施保障與機制建設／243
參考文獻／247
展開全部
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 作者簡介
楊偉國，漢族，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師，教學研究領域為：戰略人力資源審計、就業理論與政策、勞動與雇傭法經濟學、人力資源創業管理。現兼任中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所（IZA）研究員等。曾主持或參與數十項國家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業園、北京經濟開發區等課題，發表論文逾百篇，著有《戰略人力資源審計》（第1、2版）、《人力資源管理中國版》（第10版）、《勞動力市場政策評估國際手冊》、《轉型中的中國就業政策》、《勞動經濟學》（第1、2版）、《勞動與雇傭法經濟學》和《戰略企業社會責任》等（專著、合著、譯著、教材）等。先后任職于國家商務部（原外經貿部）、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國光大銀行、中國社會科學院等機構，先后留學或訪問德國法蘭克福大學、美國國務院及勞工部（IVP）、德國奧斯納布呂克大學（DAAD—PPP）、香港科技大學、美國賓州州立大學（HHP）、英國劍橋大學等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等的戰略人力資源咨詢與培訓項目逾百項次。
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