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高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 版權(quán)信息
- ISBN：9787520196512
- 條形碼：9787520196512 ; 978-7-5201-9651-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 本書(shū)特色
產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的特征會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)中的覺(jué)察、動(dòng)機(jī)、能力產(chǎn)生影響，而覺(jué)察因子的存在又促使了企業(yè)知覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)張力的形成。本書(shū)圍繞競(jìng)爭(zhēng)張力進(jìn)行研究，思考在競(jìng)爭(zhēng)張力的調(diào)節(jié)作用下，高管警覺(jué)性通過(guò)組織變革策略對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效所產(chǎn)生的非直接影響，同時(shí)試圖從變革規(guī)模和變革領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格兩個(gè)維度探索提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的途徑。
高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)選擇我國(guó)東北三省成立的高新技術(shù)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)作為調(diào)研對(duì)象，系統(tǒng)梳理了高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系，創(chuàng)新性地將高管警覺(jué)性細(xì)分為資源警覺(jué)性和機(jī)會(huì)警覺(jué)性?xún)蓚(gè)維度，基于TMT相關(guān)理論和組織變革理論剖析其對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的作用機(jī)制，以期提升企業(yè)戰(zhàn)略管理效率，指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)合理構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持久性，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和良性發(fā)展。
高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 目錄
**章緒論
**節(jié)高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效息息相關(guān)
第二節(jié)高管警覺(jué)性研究對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效至關(guān)重要
第三節(jié)高管警覺(jué)性研究涉及的內(nèi)容與本書(shū)結(jié)構(gòu)
第四節(jié)本書(shū)研究方法與思路
第二章高管警覺(jué)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
**節(jié)高管警覺(jué)性相關(guān)基本理論
第二節(jié)高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效文獻(xiàn)梳理
第三節(jié)本章小結(jié)
第三章高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的研究模型與假設(shè)
**節(jié)研究模型的變量?jī)?nèi)涵界定與維度劃分
第二節(jié)高管警覺(jué)性、組織變革策略與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系
第三節(jié)本章小結(jié)
第四章高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的研究設(shè)計(jì)
**節(jié)研究對(duì)象的確定
第二節(jié)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)
第五章高管警覺(jué)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證分析
**節(jié)數(shù)據(jù)收集與樣本特征
第二節(jié)信度與效度檢驗(yàn)
第三節(jié)結(jié)構(gòu)方程與假設(shè)檢驗(yàn)
第四節(jié)本章小結(jié)
第六章結(jié)果討論與啟示
**節(jié)結(jié)果討論
第二節(jié)相關(guān)啟示
第三節(jié)本章小結(jié)
第七章研究結(jié)論與展望
**節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)本書(shū)的創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié)研究不足及未來(lái)研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效 作者簡(jiǎn)介
張奧，管理學(xué)博士，大連理工大學(xué)在讀博士后，吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)講師，吉林省企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究中心研究員，主要研究方向?yàn)閯?chuàng)業(yè)管理、財(cái)務(wù)績(jī)效等。SSCI期刊雜志Journal of Global Information Management匿名審稿人，以第一作者身份在SSCI期刊雜志JGIM、CSSCI期刊南方經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究發(fā)表論文Impacts of resource alertness and change leadership style on financial performance—An empirical study，The effect of dual-level transformational leadership on new firm performance: the mediated role of entrepreneurial bricolage》、《高管機(jī)會(huì)警覺(jué)性、組織變革策略與企業(yè)績(jī)效—一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型》和《機(jī)會(huì)警覺(jué)性和競(jìng)爭(zhēng)張力對(duì)組織變革策略的影響研究》。主持校級(jí)科研項(xiàng)目《高管警覺(jué)性對(duì)高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響機(jī)理研究》、參與吉林省教育廳項(xiàng)目《多層級(jí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略的影響及對(duì)策研究——以吉林省科技型新創(chuàng)企業(yè)為例》和《高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)問(wèn)題研究》、參與吉林省科技廳項(xiàng)目《促進(jìn)吉林省科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的對(duì)策研究》等十余項(xiàng)項(xiàng)目。
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