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市場與制度的政治經濟學 版權信息
- ISBN：9787564237981
- 條形碼：9787564237981 ; 978-7-5642-3798-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
市場與制度的政治經濟學 內容簡介
在靠前經濟不穩定的情況下，市場與機構之間的關系受到質疑。本書通過抓住生產要素市場化的極限來把握制度和規則的發生基礎，并考慮民族國家與世界市場之間的沖突，從而提出制度設計的基本觀點。 從金子老師寫下此書到現在已經過去了二十多年，世界似乎已經發生了巨大的改變。發達國家全面陷入長期停滯，氣候變化等環境問題沒有得到解決，中美貿易戰有了新冷戰的雛形，人工智能和ITC的發展令人眼花繚亂，外加現今又出現了新冠肺炎（COVID-19）之亂。然而，正是在這個社會大變革的時期，本書的方法應該重新得到重視。因為正是在我們面臨社會危機導致的制度非線性變化的時候，我們才需要通過逆向系統研究來暴露制度的失靈，從而重新設計出超越二元對立的解決方案。這個解決方案并不是指向因為赤裸裸的個人競爭而出現的對抗和停滯，也不是指向因民族主義和主義而出現的壓迫和排斥，而是需要根據共同體、公共性和公平性的精神實現每個個人可以做出的自我決定，只有這樣，人類與社會才能實現不斷發展。
市場與制度的政治經濟學 目錄
總序
中文版序言
制度經濟學家——金子勝
序章
**章 市場領域與非市場領域：超越所有權理論的二分法
**節 公共產品的理論陷阱
第二節 三大生產要素市場化的邊界
第三節 生產要素市場和安全網
第二章 自我決定權與共同性——西歐近代思想的悖論
**節 西歐近代思想中的“個體與共同性”
第二節 生產要素的市場化邊界與集體主義
第三章 私人所有權的確立過程與社會組織原理——西歐近代的自由主義和民主主義
**節 私有財產權、課稅協贊權統治結構
第二節 地主貴族政治與“自由主義”時代
第三節 不列顛治世與殖民地政策
第四節 近代國家的類型
第四章 信息與交易成本——所有權與社會制度
**節 交易成本的經濟學與理論前提
第二節 交易成本的經濟史——諾斯的經濟史論及其局限性
第五章 企業組織與制度分析
**節 企業組織與青木理論
第二節 看不見主體的交涉博弈
第三節 “熟練技能的社會制度化”與日本的企業組織
第四節 獎章的背面——私有的自由空間與消費的世界
第六章 “制度的結構”與制度比較
**節 生產要素市場的進口和出口
第二節 生產要素的所有權結構和“制度的結構”
第三節 “制度的結構”與宏觀變量之間的關聯
第七章 自由主義理念與霸權國家的政治經濟學
**節 霸權國家與自由主義理念
第二節 國際貨幣體制的動搖與安全網
第三節 國際勞動力移動與“自由主義”
后記
參考文獻
中文版序言
制度經濟學家——金子勝
序章
**章 市場領域與非市場領域：超越所有權理論的二分法
**節 公共產品的理論陷阱
第二節 三大生產要素市場化的邊界
第三節 生產要素市場和安全網
第二章 自我決定權與共同性——西歐近代思想的悖論
**節 西歐近代思想中的“個體與共同性”
第二節 生產要素的市場化邊界與集體主義
第三章 私人所有權的確立過程與社會組織原理——西歐近代的自由主義和民主主義
**節 私有財產權、課稅協贊權統治結構
第二節 地主貴族政治與“自由主義”時代
第三節 不列顛治世與殖民地政策
第四節 近代國家的類型
第四章 信息與交易成本——所有權與社會制度
**節 交易成本的經濟學與理論前提
第二節 交易成本的經濟史——諾斯的經濟史論及其局限性
第五章 企業組織與制度分析
**節 企業組織與青木理論
第二節 看不見主體的交涉博弈
第三節 “熟練技能的社會制度化”與日本的企業組織
第四節 獎章的背面——私有的自由空間與消費的世界
第六章 “制度的結構”與制度比較
**節 生產要素市場的進口和出口
第二節 生產要素的所有權結構和“制度的結構”
第三節 “制度的結構”與宏觀變量之間的關聯
第七章 自由主義理念與霸權國家的政治經濟學
**節 霸權國家與自由主義理念
第二節 國際貨幣體制的動搖與安全網
第三節 國際勞動力移動與“自由主義”
后記
參考文獻
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市場與制度的政治經濟學 節選
《市場與制度的政治經濟學》： **，作為呈現企業本質的契機，不能排除亞當·斯密一直在討論的根據分工和合作來提高勞動生產性的動機。科斯對多布和阿舍的批評是沒有說服力的。如果把向機械工業的轉換看作資本主義企業的本質特征，那么把企業視為隨時都可以獨立自營業的小規模生產單位就是不現實的。資本主義的企業的本質動機是通過導入新的機械來解體舊的熟練技能，通過把工作內容局部化和特定化來提高分工和合作進而提高生產性。而由熟練工匠經營的小規模經營會不斷被淘汰（當然不具有規模經濟性的領域會保留下來）。這種根據分工形成的勞動過程互相間的不可分割性如果不斷提高，熟練勞動者把各個工作過程分割開自行經營就會變得極為困難。假設會出現“經營管理的收益遞減”，也并不一定會轉換為市場交易，被機械替代的解雇（不是自營業而是失業）會導致就業規模的縮小。 如果產業結構向巨大裝備產業和機械工業轉換，規模經濟性會變得更為重要。如果這些產業成為經濟的中心，作為實物產品的資本和特定工作附帶的熟練技能從整體分離就會變得更為困難。企業和市場交易的互換性是受限的。 第二，熟練勞動者的獨立自營業如果有局限性，那就會出現如何來保證勞動者的“獨立性”的問題。在某種意義上，科斯的理論是顛倒的。他的理論把勞動者的個體“獨立性”作為前提，但現實中完全是相反的。一般的勞資關系并不是按照熟練勞動者獨立自營業的思維來簽訂的，相反，是根據熟練的社會制度化和以此為依據的企業內容來決定勞動者的“獨立性”程度。因為沒有對個體的“獨立性”加以保證，勞動者才會為了提高自身的交涉能力而組織工會這樣的中間組織。在歐美各國，勞資交涉除了薪資水平以外，還包括工作的區分、熟練程度的評價方式、標準工作量、解雇和下崗的規則等。勞動者的“獨立性”不只是交涉和形成規則的前提，其本身就是契約和規則的對象。在**章中已經討論，勞動者如果要提高作為勞動力的持有主體的獨立性（自我決定權），他們會根據其應該持有的熟練技能尋求社會制度化。與此同時，企業主和經營者面對同樣的獨立性（自我決定權），會希望能夠解除熟練技能，盡可能把勞動力商品化從而提高可替代性。 不應該把勞動者個體的“獨立性”作為前提，如果把它作為交涉對象，從理論角度來看，不只是企業主，也可以把勞動者設定為“交易成本”的節約對象。以個人所有為前提，把熟練勞動力的所有者作為對等的交涉主體（主語）也可以使用交易成本的理論，如果轉換一下這個理論，熟練勞動力的所有者們為了節約交易成本而成立職能組合也是一種“合理的選擇”。他們為了在市場節約交涉費用而擁立代表人，為了抑制他們之間存在的機會主義行為，希望能夠設置就業限制，只雇用工會會員（Closed Shop），在一定自我負擔的情況下發揮相互扶助的功能。那么勞動市場就不再是所有者之間的個別交易，而是被代理人之間的集體交易所代替。事實上，這里存在著以西歐近代固有的個人所有主義（C.B.Macpherson，1962）為基礎的契約論的源泉。 這種狀態接近于科斯批評的雙方壟斷。如果交涉雙方努力實現有利交換，結果有可能導致雙方的利益都受損，對于雙方來說，兩個相對立的利益實現*大化的帕累托*優有可能不再存在。譬如，通過解雇一部分勞動者和導入機械來維持企業的利益，雙方有可能找不到妥協點而*終導致罷工和停工。或者由于工會拒絕解雇而在實際薪資上做出降低薪資的妥協，從中期來看，企業的利益和勞動者的薪資都會下滑。有可能會出現這樣的情況是因為，在現實中被解雇的勞動者并沒有可以獨立自營業的保證，由市場體制決定的資源分配并不一定會解決失業問題。 ……
市場與制度的政治經濟學 作者簡介
金子勝（金子勝），1975年畢業于東京大學經濟系，主修財政學，1980年任東京大學社會科學研究所助教，曾任茨城大學人文學院講師、法政大學經濟學院副教授、教授，2000年起任慶應義塾大學經濟學院教授。著作有《市場與制度的政治經濟學》（東京大學出版社）、《現代資本主義與安全網》（法政大學出版社編）、《反經濟》（新書館）、《市場》（巖波）、《安全網的政治經濟學》、《長期停滯》、《經濟轉型》、《封閉經濟：金融資本主義的下落》（筑摩新書）、《逆向系統研究》（合著、巖波新書）等。 徐一睿，1978年出生。1997年赴日留學，2003年畢業于慶應義塾大學經濟學部，同大學大學院經濟學研究科博士課程畢業（經濟學博士）。慶應義塾大學經濟學部助教，嘉悅大學經營經濟學部講師，現為專修大學經濟學部教授。專攻財政學、中國經濟。
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