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中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級)

包郵 中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級)

作者:李永新
出版社:人民日報出版社出版時間:2021-10-01
開本: 16開 頁數(shù): 304
本類榜單:考試銷量榜
中 圖 價:¥20.2(3.4折) 定價  ¥60.0 登錄后可看到會員價
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中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級) 版權信息

  • ISBN:9787511563316
  • 條形碼:9787511563316 ; 978-7-5115-6331-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:

中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級) 本書特色

廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材2020-適用于廣東各級考試-分析命題特點-把握命題方向 《中公版·2020廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材:面試一本通》在編撰過程中,始終堅持“突出實用性和有效性”的原則,在體例編排上,做了很多精心設計。具體特色如下:**,深入分析命題特點,提供面試熱點素材。本書深入分析廣東省事業(yè)單位面試命題特點,幫助考生把握廣東省面試考情,高起點備考,占得先機。同時,在此基礎上提供七個面試熱點專題,幫助考生豐富知識儲備。 第二,本書革新了傳統(tǒng)教材結(jié)構,依據(jù)事業(yè)單位面試題型特點重新編排,以透析七大重點題型的答題思路為導向,以傳授實用的面試應答策略為宗旨,使考生真正夯實應對面試的理論基礎和認知基礎,使考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等方面與所報考崗位相匹配,助考生學以致用、融會貫通。

中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級) 內(nèi)容簡介

《2021廣東省*單位公開招聘工作人員考試專用教材·面試一本通(全新升級)》從具體內(nèi)容編排上分為五篇: 篇為面試指導篇,為考生介紹了面試基本情況和面試的基本理論。同時為考生分析了廣東省*單位面試考情,并提供了面試實戰(zhàn)指導。 第二篇為結(jié)構化面試題型專項篇,本篇主要為考生介紹了時政熱點類問題、哲理思辨類問題、觀點類問題、情境處理類問題、組織活動類問題、人際關系處理類問題、人崗匹配類問題等一系列題型。 第三篇無領導小組討論面試篇,本篇為考生提供了無領導小組討論面試六大階段的應對指南,包括入場階段、材料閱讀階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結(jié)陳詞階段和附加階段,幫助考生快速掌握答題技巧。 第四篇為真題演練篇,本篇我們選取了近三年廣東省*單位面試真題,并配以詳細的題目解析。 第五篇為熱點積累篇,本篇主要對國家大政方針進行了解讀,還根據(jù)廣東省*單位面試考情特點整理了熱點專題,并進行了深度剖析。

中公版2021廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-面試一本通(全新升級) 目錄

**篇面試基礎理論篇 **章事業(yè)單位面試基礎知識 **節(jié)面試基本情況介紹 一、面試的概念 二、面試的本質(zhì) 三、面試的構成要素 四、面試的測評要素 第二節(jié)面試的考查形式及題型 一、結(jié)構化面試 二、無領導小組討論面試 三、結(jié)構化小組面試 第二章廣東省事業(yè)單位面試考情 一、2019年廣東省事業(yè)單位面試考情一覽表 二、面試重點提示 三、面試總體特點分析 四、面試重點測評要素分析 第二篇結(jié)構化面試專項篇 **章時政熱點類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)社會現(xiàn)象類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三節(jié)公共政策類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第二章哲理思辨類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)名言俗語類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三節(jié)哲理故事類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第四節(jié)觀點類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三章人際處理類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)主動性 一、定義 二、具體表現(xiàn) 三、答題指導 四、例題精講 第三節(jié)適應性 一、定義 二、具體表現(xiàn) 三、答題指導 四、例題精講 第四節(jié)權屬意識 一、定義 二、具體表現(xiàn) 三、答題指導 四、例題精講 第五節(jié)原則性與靈活性 一、定義 二、答題指導 三、例題精講 第六節(jié)有效溝通 一、定義 二、答題指導 三、例題精講 第七節(jié)人際關系處理的原則 一、處理與領導的關系 二、處理與同事的關系 三、處理與下屬的關系 四、處理與群眾的關系 五、處理與親友的關系 六、處理與其他部門(單位)的關系 第四章人崗匹配類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)自我認知類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三節(jié)職業(yè)認知類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第五章情境處理類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)工作危機處理 一、解釋誤會疑問 二、化解爭執(zhí)糾紛 三、解決事故障礙 四、時間沖突處理 第三節(jié)公共危機處理 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第六章組織活動類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)調(diào)研類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三節(jié)宣傳類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第四節(jié)會議類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第五節(jié)培訓類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第六節(jié)接待類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第七節(jié)新媒體活動類 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第七章言語表達類問題 **節(jié)題型概述 一、題型簡介 二、題型分類 三、作答技巧 第二節(jié)演講 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三節(jié)情景模擬對話 一、題型解讀 二、答題指導 三、分類精講 第四節(jié)編故事 一、題型解讀 二、答題指導 三、例題精講 第三篇無領導小組討論面試專項篇 **章無領導小組討論面試作答技巧 **節(jié)入場階段 一、抽簽 二、入場 三、就座 四、發(fā)放材料 第二節(jié)材料閱讀階段 一、合理分配時間 二、略讀材料 三、精讀材料 四、回顧材料 第三節(jié)個人陳述階段 一、發(fā)言者 二、非發(fā)言者 第四節(jié)自由討論階段 一、觀點鮮明 二、態(tài)度謙遜 三、表述精練 四、靈活應變 五、求同存異 第五節(jié)總結(jié)陳詞階段 一、爭當總結(jié)陳詞者 二、總結(jié)陳詞的要點 第六節(jié)附加階段 第二章無領導小組討論面試題型分類精講 **節(jié)開放式問題 一、題型介紹 二、實戰(zhàn)方法 三、真題點評 第二節(jié)兩難式問題 一、題型介紹 二、實戰(zhàn)方法 三、真題點評 第三節(jié)多項選擇式問題 一、題型介紹 二、實戰(zhàn)方法 三、真題點評 第四節(jié)資源爭奪型問題 一、題型介紹 二、實戰(zhàn)方法 三、真題點評 第四篇面試實戰(zhàn)突破篇 **章面試審題指導 一、審題失誤的常見表現(xiàn) 二、面試中的陷阱題 三、審題方法指導 第二章面試答題指導 一、觀點明確 二、層次清晰 三、立意高遠 四、內(nèi)容豐富 五、重點突出 六、措施得當 第三章面試禮儀指導 一、儀表禮儀 二、舉止禮儀 第四章言語表達指導 一、言語表達的常見問題 二、提升言語表達能力的方法 第五篇面試真題演練篇 **章2019年廣東省事業(yè)單位面試真題 一、2019年6月14日上午廣東省某縣級市事業(yè)單位面試真題 二、2019年7月30日下午廣東省東莞市事業(yè)單位面試真題(文體類) 第二章2018年廣東省事業(yè)單位面試真題 一、2018年4月21日廣東省韶關市武江區(qū)事業(yè)單位面試真題 二、2018年4月21日上午廣東省河源市紫金縣事業(yè)單位面試真題 三、2018年4月17日上午廣東省肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)技術服務中心面試真題 第三章2017年廣東省事業(yè)單位面試真題 一、2017年2月26日廣東省梅州市梅縣事業(yè)單位面試真題 二、2017年1月21日廣東省廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位面試真題 三、2017年廣東省東莞市事業(yè)單位面試真題 第六篇面試熱點儲備篇 **章國家大政方針解讀 **節(jié)黨的十九大報告解讀 第二節(jié)2019年兩會熱點解讀 第二章面試熱點專題突破 專題一發(fā)展“夜經(jīng)濟”,打造城市新名片 專題二短視頻之痛誰來買單 專題三關注保健食品安全 專題四整治網(wǎng)絡文學,保護未成年人 專題五破除家政專業(yè)職業(yè)偏見 專題六高中育人方式改革 專題七“垃圾分類”被納入法治框架 中公教育·全國分部一覽表
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