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現代人力資源培訓與開發(第2版) 版權信息
- ISBN：9787302391685
- 條形碼：9787302391685 ; 978-7-302-39168-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現代人力資源培訓與開發(第2版) 內容簡介
《現代人力資源培訓與開發（第2版）》通過整合人力資源培訓與開發及相關領域比較成熟的新近研究成果，闡述了人力資本理論是人力資源培訓與開發的動力源泉，解決了培訓產生的機制問題；介紹了人力資源培訓與開發的學習范式與績效范式，以及兩個范式下相應的學習理論與績效理論；在基本理論的基礎上，對培訓需求分析、培訓設計、培訓實施及培訓評估4個流程進行了充分的分析，并對員工輔導與咨詢、職業開發與組織發展的基本概念、理論與技術等進行了介紹、分析與綜合。該書豐富并強化了現代人力資源培訓與開發的理論基礎；突出并強調了中國人力資源培訓與開發的實踐；重視讀者的人力資源培訓與開發實踐操作能力的提升；在體例上突破了以往的框架結構，形成了一個內在邏輯縝密的現代人力資源培訓與開發的框架體系。 《現代人力資源培訓與開發（第2版）》適合人力資源管理專業的本科生、碩士生及該領域的從業人員學習使用，還可作為企業相關管理人員的在職學習用書和培訓用書。
現代人力資源培訓與開發(第2版) 作者簡介
王淑珍，西北大學公共管理學院人力資源管理系副主任，教授。陜西師范大學心理學專業畢業，獲心理學碩士學位：西北大學經濟管理學院經濟學專業畢業，獲經濟學博士學位。從事人力資源管理、心理學、行為經濟學領域的教學與研究工作。主講“人力資源培訓與開發”、“普通心理學”等課程；編著教材1部，參編教材2部、專著1部，在Journal of Integrative Neuroscience、Scandinovian Journalof Psychology、《中國人力資源開發》、《人類工效學》、《心理學探新》、《應用心理學》、《心理科學》等與核心期刊發表學術論文10余篇，主持國家社會科學基金1項、教育部人文社會科學基金1項、陜西省社會科學規劃基金1項、校級課題2項，參加國家“973”課題、陜西非公企業人力資源管理狀況研究、陜西省教育人才中長期發展規劃（2011-2020）、西藏阿里地區2009-2020年人才發展規劃、原國家人事部的“全國事業單位崗位設置課題”等。 王銅安，西北工業大學管理學院工商管理碩士畢業，獲MBA學位；浙江大學管理學院企業管理專業畢業，獲管理學博士學位。從事企業管理、管理溝通、人力資源等領域的教學與科研工作，主講“管理學”、“管理溝通”等課程，參編教材1部，先后在《科研管理》、《科學研究》、《管理工程學報》、《研究與發展管理》等雜志和國際會議（EI和ISTP檢索）上發表文章10余篇。主持校級課題1項，主持橫向課題多項，是多項企業管理咨詢課題的骨干成員。
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