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養老服務理論與實踐(張巖松) 版權信息
- ISBN：9787122393654
- 條形碼：9787122393654 ; 978-7-122-39365-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
養老服務理論與實踐(張巖松) 本書特色
《養老服務理論與實踐》具有如下特點： 1.內容全面，是針對養老護理員、養老機構管理者等養老服務人才的實用培訓用書。 2.突出養老服務技能訓練，圖文并茂，操作性、實用性、指導性強。 3.結合各類養老機構的管理實踐探討相關管理內容，對養老機構的管理和運營有重要的參考價值。
養老服務理論與實踐(張巖松) 內容簡介
本著作在對我國人口老齡化的界定、產生、趨勢、特點、影響及其應對等基本問題進行探討的基礎上，對老年人和養老服務的基本問題進行了剖析，重點探討了養老護理員一線養老服務的技術技能（包括：老年人生活照料技能、護理技術、康復護理技能、心理護理技術）和養老服務機構管理者必須掌握的管理基本知識和技能（包括：養老服務機構的概念、特點、類型以及養老服務機構管理的要素、目標與原則以及養老服務機構人力資源管理、服務管理和服務保障管理等）。很后探討了養老服務人才培養，明確了養老服務人才素質要求，提出了養老服務人才培養的舉措和養老服務人才培養長效機制的構建。
養老服務理論與實踐(張巖松) 目錄
**章 我國的人口老齡化問題 1
**節 我國人口老齡化分析 1
一、人口老齡化的界定 1
二、人口老齡化問題產生的因素 2
三、我國人口老齡化的發展趨勢 3
四、我國人口老齡化的特點 4
第二節 人口老齡化的影響 6
一、有效勞動力不足 6
二、社會負擔加重 7
三、社會問題凸顯 8
四、產業結構調整 9
第三節 人口老齡化的應對 10
一、應對人口老齡化的理念 10
二、應對人口老齡化的行動 16
第二章 認識老年人和養老服務 21
**節 認識老年人 21
一、老年人的界定 21
二、老年人的類型 23
三、老年人的價值 25
四、老年人的特點 28
第二節 認識養老服務 40
一、養老服務發展歷程及內涵 40
二、養老服務要素分析 42
三、養老服務需求分析 43
四、養老服務模式分析 45
第三章 養老服務技術技能 52
**節 老年人生活照料技能 52
一、清潔照料 52
二、飲食照料 61
三、睡眠照料 65
四、排泄照料 68
五、安全保護 74
第二節 老年人的護理技術 80
一、生命體征監測 80
二、給藥 87
三、消毒 90
四、冷熱應用 92
五、常見病護理 96
六、急救技術 104
七、護理記錄 112
第三節 老年人的康復護理技能 114
一、老年人的功能訓練 114
二、老年人的康樂活動 119
三、老年人的輔助器具 122
第四節 老年人的心理護理技術 132
一、老年人常用心理量表 132
二、老年人常用心理護理技術 140
第四章 養老服務機構管理 145
**節 養老服務機構管理概述 145
一、養老服務機構的概念和特點 146
二、養老服務機構的類型 148
三、養老服務機構管理的要素、目標與原則 152
四、養老服務機構的管理方式 155
第二節 養老服務機構人力資源優化配置 157
一、養老服務機構人力資源的內涵 157
二、養老服務機構人力資源優化配置的方法 158
三、養老服務機構人力資源優化配置的策略 163
第三節 養老服務機構的人力資源管理 166
第四節 養老服務機構的服務管理 175
一、老年人服務需求評估 175
二、老年人服務計劃制訂 180
三、養老服務質量管理 186
第五節 養老服務機構的服務保障管理 190
一、養老服務機構的財務管理 190
二、養老服務機構的后勤支持管理 195
三、養老服務機構的安全管理 200
四、安全管理體系設計及運行 206
第五章 養老服務人才培養 211
**節 養老服務人才的素質要求 212
一、老年服務與管理人才的界定 212
二、老年服務與管理人才的思想素質 214
三、老年服務與管理人才的業務素質 215
第二節 養老服務人才培養的舉措 217
第三節 構建養老服務人才培養長效機制 226
一、制定人才規劃 227
二、建立職業標準 227
三、提高人才地位 228
四、完善管理機制 228
五、拓寬職業發展空間 229
參考文獻 231
**節 我國人口老齡化分析 1
一、人口老齡化的界定 1
二、人口老齡化問題產生的因素 2
三、我國人口老齡化的發展趨勢 3
四、我國人口老齡化的特點 4
第二節 人口老齡化的影響 6
一、有效勞動力不足 6
二、社會負擔加重 7
三、社會問題凸顯 8
四、產業結構調整 9
第三節 人口老齡化的應對 10
一、應對人口老齡化的理念 10
二、應對人口老齡化的行動 16
第二章 認識老年人和養老服務 21
**節 認識老年人 21
一、老年人的界定 21
二、老年人的類型 23
三、老年人的價值 25
四、老年人的特點 28
第二節 認識養老服務 40
一、養老服務發展歷程及內涵 40
二、養老服務要素分析 42
三、養老服務需求分析 43
四、養老服務模式分析 45
第三章 養老服務技術技能 52
**節 老年人生活照料技能 52
一、清潔照料 52
二、飲食照料 61
三、睡眠照料 65
四、排泄照料 68
五、安全保護 74
第二節 老年人的護理技術 80
一、生命體征監測 80
二、給藥 87
三、消毒 90
四、冷熱應用 92
五、常見病護理 96
六、急救技術 104
七、護理記錄 112
第三節 老年人的康復護理技能 114
一、老年人的功能訓練 114
二、老年人的康樂活動 119
三、老年人的輔助器具 122
第四節 老年人的心理護理技術 132
一、老年人常用心理量表 132
二、老年人常用心理護理技術 140
第四章 養老服務機構管理 145
**節 養老服務機構管理概述 145
一、養老服務機構的概念和特點 146
二、養老服務機構的類型 148
三、養老服務機構管理的要素、目標與原則 152
四、養老服務機構的管理方式 155
第二節 養老服務機構人力資源優化配置 157
一、養老服務機構人力資源的內涵 157
二、養老服務機構人力資源優化配置的方法 158
三、養老服務機構人力資源優化配置的策略 163
第三節 養老服務機構的人力資源管理 166
第四節 養老服務機構的服務管理 175
一、老年人服務需求評估 175
二、老年人服務計劃制訂 180
三、養老服務質量管理 186
第五節 養老服務機構的服務保障管理 190
一、養老服務機構的財務管理 190
二、養老服務機構的后勤支持管理 195
三、養老服務機構的安全管理 200
四、安全管理體系設計及運行 206
第五章 養老服務人才培養 211
**節 養老服務人才的素質要求 212
一、老年服務與管理人才的界定 212
二、老年服務與管理人才的思想素質 214
三、老年服務與管理人才的業務素質 215
第二節 養老服務人才培養的舉措 217
第三節 構建養老服務人才培養長效機制 226
一、制定人才規劃 227
二、建立職業標準 227
三、提高人才地位 228
四、完善管理機制 228
五、拓寬職業發展空間 229
參考文獻 231
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