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增強積極心理能量 版權信息
- ISBN：9787218144337
- 條形碼：9787218144337 ; 978-7-218-14433-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
增強積極心理能量 本書特色
“新時代干部心理能力建設書系”特色鮮明，亮點突出，針對性強，實用度高，是對干部心理健康進行深入細致研究的系統性創新理論成果，為大家深入認識心理健康、開展自我心理調節、提高心理靈活性、增強積極心理能力等方面提供科學有效的幫助指導。 本書是其中一冊，書中結合大量案例，闡述了領導干部心理能量不足的時代困惑，并就如何增強領導的自我效能感、希望、樂觀、韌性、抗挫力等積極心理能量的方法和策略進行探討，是領導自我察覺內在心靈狀態、激發自身向上的動力、修煉強大的內心、積極改變自我的實用指南。 新時代，新氣象，新使命。建設高素質專業化干部隊伍，提升領導干部健康心理素質，培育和樹立朝氣蓬勃，奮發有為的良好精神狀態，是新時代加強黨的建設，增強黨的戰斗力凝聚力的基本要求。
增強積極心理能量 內容簡介
積極心理能量是激發個人潛能、提高組織績效的關鍵心理因素，是可測量、可開發的無限心理動能。本書結合大量案例，闡述了領導干部心理能量不足的時代困惑，并就如何增強領導的自我效能感、希望、樂觀、韌性、抗挫力等積極心理能量的方法和策略進行探討，是領導自我察覺內在心靈狀態、激發自身向上的動力、修煉強大的內心、積極改變自我的實用指南。
增強積極心理能量 目錄
**章 新時代領導的自我超越之術———持續開發積極心理
能量 ／００１
一、增強自我效能感 ／００３
二、點燃希望 ／００６
三、永懷樂觀 ／００７
四、增強韌性 ／０１０
五、提升抗挫力 ／０１４
第二章 領導成功的信念———自我效能感 ／０２１
一、領導缺失自我效能感的表現及其背后的心理真
相 ／０２２
二、領導自我效能感的積極力量 ／０２８
三、領導的自我效能感從何而來 ／０３６
四、提升領導自我效能感的途徑和方法 ／０４７
五、領導的自我效能感是把雙刃劍 ／０５５
第三章 領導飛翔的翅膀———希望 ／０５９
一、認識希望，了解希望 ／０６０
二、領導希望缺失的外在表現及心理真相 ／０６５
三、滿懷希望，就能實現心中的夢想 ／０７２
四、領導提高希望水平的路徑與方法 ／０８５
五、領導要防止掉入希望的陷阱 ／０９４
第四章 領導的心理免疫力———樂觀 ／０９７
一、領導“不快樂”的困境及其背后的心理真相 ／０９８
二、樂觀的領導才有力量 ／１０９
三、是什么削弱了領導的樂觀精神 ／１２４
四、領導保持樂觀的方法 ／１３１
五、領導不能讓樂觀過了頭 ／１３９
第五章 領導的持續戰斗力———韌性 ／１４１
一、何為韌性 ／１４２
二、領導的韌性不可“缺” ／１４５
三、高韌性領導者的心理特征 ／１５５
四、時代呼喚高韌性的領導者 ／１６７
五、領導如何才能提高心理韌性 ／１７３
第六章 領導的逆境成長能力———抗挫力 ／１８９
一、挫折與抗挫力 ／１９０
二、領導抗挫力弱的表現及其心理真相 ／１９６
三、增強抗挫力，是領導必不可少的人生修煉 ／２０３
四、領導的成長進步需要在挫折中磨煉 ／２０６
五、領導儲蓄抗挫力的方法 ／２２０
第七章 增強領導積極心理能量，改寫人生軌跡 ／２４１
一、培育心靈英雄，實現自我超越 ／２４２
二、與“心”同行，擁抱幸福 ／２５０
參考文獻 ／２６５
后 記 ／２７１
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增強積極心理能量 節選
（二）增強抗挫力是做領導的基本功 習近平總書記指出： “領導不僅要有擔當的寬肩膀，還要有成事的真本領。而抗挫折打擊的能力，就是領導不可或缺的真本領。 １．抗挫力強才能成為好領導 生活中每個人都會遇到壓力和挫折，都有困難和不如意，但相對而言，領導與普通群眾相比，肩負的責任更重，需要處理的矛盾更復雜，黨和人民對其提出的要求更高，需要經受的風險挑戰更嚴峻。在急難險重任務下達時，當其他人都在止步不前、推卸責任，只有不怕付出、勇擔重任、吃苦在前的人，才具有號召力，成為群眾的領導。在困難和失敗面前，當群眾焦慮不安、束手無策、找不到前進的方向時，只有敢于面對困難不退縮、總能找到更好的辦法解決問題的人，才具有吸引力，能從群眾中脫穎而出，走上領導崗位，成為群眾的領頭人。在危機來臨時，只有敢于挺身而出，并帶領群眾走出困境的人，才具有影響力，成為群眾心中的英雄，讓群眾自覺自愿地追隨。可見，領導所經受的挫折和打擊無論在數量還是強度上，都會超過一般人。可以說，沒有抗挫力，就不會得到群眾的擁護，也成不了真正的好領導。 ２．抗挫力一直是組織遴選領導的重要條件 在革命戰爭年代，是否對黨忠誠、英勇善戰、敢于犧牲是組織選人用人的主要標準。如在白色恐怖時期不投敵叛變，在被捕入獄時經得住敵人的嚴刑拷打，絕不出賣組織和戰友；大敵當前時，能振奮士氣，以少勝多；在敵人層層包圍中能冷靜應對，靈活應變，巧妙突圍；在敵人的堅固堡壘面前，敢于沖鋒陷陣，不怕犧牲。所以，在革命戰爭時期，只有具備強大抗挫力的人，才能經受住戰爭的殘酷洗禮，成為組織選拔培養的對象。 今天，在開啟現代化建設新征程的關鍵時期，領導如何才能帶領人民破浪前行，在改革的試錯糾錯中勇敢探索，百折不撓；在能上能下機制面前，就算沒有提拔機會，也不氣餒放棄；在從嚴治黨條件下，即使工作失誤，被問責、免職、降職，仍然信念堅定，執著追求；在激烈的競爭中頂住壓力，開拓進取。增強領導抗挫力，是必然的選擇。如何對待失敗，怎樣在挫折中奮起，是否具備強大的抗挫力，是組織遴選領導人才考量的主要內容。
增強積極心理能量 作者簡介
主編胡月星，中央黨校（國家行政學院）黨建部黨的領導與領導科學教研室主任，心理學教授，博士生導師，新世紀百千萬人才工程人選，中國領導科學研究會理事，享受政府特殊津貼專家。先后在寧夏大學、蘇州大學從事教學科研工作。主要研究方向為領導科學、心理學、人力資源學。 柳傳珍，國家二級心理咨詢師，現任中共麗江市委黨校哲學副教授。由本人執筆完成的黨建研究課題曾獲中組部黨建研究所重點課題成果一等獎。
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