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新編類案訴訟請求及案由關聯(lián)規(guī)范指引·勞動爭議卷 版權(quán)信息
- ISBN：9787510930751
- 條形碼：9787510930751 ; 978-7-5109-3075-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新編類案訴訟請求及案由關聯(lián)規(guī)范指引·勞動爭議卷 本書特色
【本書特色】 1. 系統(tǒng)全面 全書結(jié)合《民法典》zui xin規(guī)定，以及zui xin公布的司法解釋、司法指導性文件，同時收錄各地法院審理相關案件的裁判規(guī)范、會議紀要等，剔除與《民法典》及新頒布實施的司法解釋不相符的條款，以訴訟請求為主線，將實體與程序規(guī)范全面分類整合。 2. 簡明實用 在不改變法律規(guī)范條文內(nèi)容的前提下，采取重置、分解、精簡等合理技術手段，按單元進行體系化的重新整合編排，每一節(jié)有【裁判依據(jù)】【參考依據(jù)】等欄目，突出實用性和便捷性，同時編寫有導讀和適用指引，從而實現(xiàn)快速找法功能。 3. 實務性強 具有多年審判工作經(jīng)驗的主審法官編寫，深入了解辦案痛點、難點，尤其注重實務問題的解決。為提升全書的可讀性，幫助讀者更準確地理解法律法規(guī)規(guī)定，部分章節(jié)后附有【典型案例】，收錄相關*高人民法院公報案例、*高人民法院公布的典型案例等，也為類案檢索提供路徑參考。
新編類案訴訟請求及案由關聯(lián)規(guī)范指引·勞動爭議卷 內(nèi)容簡介
近年來，特別是自立案登記制改革以來，人民法院案多人少的矛盾日益突出，審理個案時，快速查找、準確適用法律依據(jù)成為一項重要技能。我們在對基層法院法官審理難點進行調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，勞動爭議糾紛、農(nóng)村土地承包糾紛、道路交通事故糾紛、房地產(chǎn)糾紛等案件訴訟請求項數(shù)較多，情況復雜，涉及的法律規(guī)范多樣，有時雜而無序，給法官理清審判思路和掌控案件審理制造了重重障礙，成為基層法院審判工作的難點。 故策劃“常見訴訟請求關聯(lián)規(guī)范適用指引”系列圖書，與北京市大興區(qū)人民法院多位具有豐富審判經(jīng)驗的一線專家法官合作，以當事人發(fā)生爭議后進入法律程序的訴訟請求為線索，將相關領域的法律法規(guī)和法院會議紀要等加以重置、分解、精簡，重新整合，從而梳理出一本適合審判一線工作需要、便于檢索的關聯(lián)規(guī)范適用指引類匯編圖書，法官一冊在手，即可按圖索驥，依據(jù)案件訴訟請求，準確鎖定法律規(guī)范，使審判工作事半功倍。 本系列定位為法院一線法官案頭手冊，便攜便查；律師和一般當事人的投訴輔助工具書和了解法院實務工作的普及讀本。
新編類案訴訟請求及案由關聯(lián)規(guī)范指引·勞動爭議卷 目錄
**章 涉及勞動爭議受案范圍的規(guī)范
**節(jié) 關于屬于勞動爭議受案范圍的情形
第二節(jié) 關于不屬于勞動爭議受案范圍的情形
第二章 涉及主體問題的規(guī)范
**節(jié) 關于勞動法律關系主體問題
第二節(jié) 關于訴訟主體問題
第三章 涉及確認勞動關系請求的規(guī)范
**節(jié) 關于勞動關系認定標準及一般認定存在勞動關系的情形
第二節(jié) 關于一般不認定勞動關系的情形
第三節(jié) 關于雙重勞動關系、共享用工、勞動者借用等方面的情形
第四章 涉及勞動合同訂立相關請求的規(guī)范（不含雙倍工資及競業(yè)限制）
**節(jié) 關于要求簽訂勞動合同的請求
第二節(jié) 關于違法約定試用期賠償金的請求
第三節(jié) 關于服務期及相關違約金的請求
第四節(jié) 關于無固定期限勞動合同和確認存在無固定期限勞動合同關系的請求
第五節(jié) 關于確認勞動合同無效的請求
第五章 涉及未簽訂書面勞動合同或無固定期限勞動合同雙倍工資請求的規(guī)范
**節(jié) 關于雙倍工資各種適用情形的規(guī)定
第二節(jié) 關于計算方法及計算基數(shù)問題
第三節(jié) 關于時效問題
第六章 涉及勞務派遣的規(guī)范
第七章 涉及非全日制用工的規(guī)范
第八章 涉及勞動合同履行、中止、變更、承繼（調(diào)整工作地點、工作崗位、薪資標準等）的規(guī)范
第九章 涉及勞動合同解除或終止相關請求的規(guī)范
**節(jié) 關于勞動合同解除或終止等手續(xù)的通知和送達
第二節(jié) 關于解除勞動關系經(jīng)濟補償金的請求（勞動者提解除的情形）
第三節(jié) 關于解除勞動關系經(jīng)濟補償金的請求（用人單位提解除的情形）
第四節(jié) 關于終止勞動關系經(jīng)濟補償金的請求
第五節(jié) 關于違法解除勞動關系賠償金的請求
第六節(jié) 關于違法終止勞動關系賠償金的請求
第七節(jié) 關于撤銷解除決定、繼續(xù)履行勞動合同、支付解除期間工資的請求
第八節(jié) 關于用人單位規(guī)章制度審查
第九節(jié) 關于醫(yī)療期問題
第十節(jié) 關于補償（賠償）年限及補償（賠償）標準
第十一節(jié) 關于醫(yī)療補助費的請求
第十二節(jié) 關于代通知金的請求
第十三節(jié) 關于一次性解決協(xié)議或兜底性條款的效力
第十章 涉及拖欠勞動報酬、福利待遇等請求的規(guī)范（不含加班費）
**節(jié) 關于拖欠工資、生活費的請求
第二節(jié) 關于補足*低工資差額的請求
第三節(jié) 關于拖欠年終獎、提成的請求
第四節(jié) 關于拖欠高溫津貼的請求
第五節(jié) 關于拖欠未休年休假工資的請求
第十一章 涉及拖欠加班工資請求的規(guī)范
**節(jié) 一般規(guī)定
第二節(jié) 關于特殊工時工作制審批及涉及特殊人員或崗位的情形
第三節(jié) 關于已發(fā)工資中是否包含加班工資的情形
第四節(jié) 關于加班事實的舉證證明責任
第五節(jié) 關于加班工資的計算基數(shù)
第十二章 涉及加付賠償金請求的規(guī)范
第十三章 涉及不合格用人單位或承包人違法用工情形的規(guī)范
第十四章 涉及社會保險待遇請求的規(guī)范（不含工傷）
**節(jié) 關于養(yǎng)老保險待遇的請求
第二節(jié) 關于醫(yī)療保險待遇賠償?shù)恼埱?
第三節(jié) 關于未繳失業(yè)保險或未及時辦理相關手續(xù)損失的請求
第四節(jié) 關于生育保險待遇的請求
第五節(jié) 關于返還社會保險費的請求
第六節(jié) 關于農(nóng)民工未繳養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償?shù)恼埱?
第十五章 涉及工傷保險待遇賠償?shù)日埱蟮囊?guī)范
**節(jié) 關于工傷認定和勞動能力鑒定問題
第二節(jié) 關于職業(yè)病問題（含精神損害賠償請求）
第三節(jié) 關于工傷保險待遇賠償問題
第四節(jié) 關于停工留薪期工資問題
第五節(jié) 關于非法用工單位傷亡人員賠償問題
第六節(jié) 關于工傷保險賠償與第三人侵權(quán)賠償責任的競合問題
第十六章 涉及辦理離職手續(xù)、賠償損失、返還財物等請求的規(guī)范
第十七章 涉及競業(yè)限制相關請求的規(guī)范
第十八章 涉及人事爭議請求的規(guī)范
**節(jié) 關于管轄和受理
第二節(jié) 關于案件的實體審理與執(zhí)行
第十九章 涉及時效問題的規(guī)范
**節(jié) 關于勞動爭議案件的時效問題
第二節(jié) 關于人事爭議案件的時效問題
第二十章 涉及程序問題的規(guī)范
**節(jié) 關于管轄和審理程序問題
第二節(jié) 關于調(diào)訴銜接、裁訴銜接問題
第三節(jié) 關于一裁終局問題
第四節(jié) 關于舉證證明責任和證明標準問題
第五節(jié) 關于執(zhí)行程序、財產(chǎn)保全問題
展開全部
新編類案訴訟請求及案由關聯(lián)規(guī)范指引·勞動爭議卷 作者簡介
劉東民，男，1971年生，河南商丘人。中國政法大學刑法學碩士，北京市勞動和社會保障法學會會員。歷任北京市大興區(qū)人民法院書記員、研究室副主任、研究室主任、民三庭(勞動爭議專業(yè)審判庭)庭長，現(xiàn)任北京市大興區(qū)人民法院審判委員會委員、刑事審判庭庭長。2013年至2019年任民三庭庭長期間，潛心編寫《勞動爭議案件裁判規(guī)范分類匯編》，數(shù)易其稿，供內(nèi)部參考使用。
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