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中國古代官階制度引論(第二版) 版權信息
- ISBN：9787301322031
- 條形碼：9787301322031 ; 978-7-301-32203-1
- 裝幀：精裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國古代官階制度引論(第二版) 本書特色
“三個一百”原創出版工程、國家圖書獎提名獎獲獎作品。
理論與史實結合，構建中國古代官僚制度研究的新框架
中國古代官階制度引論(第二版) 內容簡介
本書著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學的相關理論，對古代官階的研究模式進行了系統建構，提出了一系列的問題、線索及相應的研究方法與概念。從“品位—職位”框架出發，把官階研究對象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”，分別討論品秩的構成要素權責、資格、薪俸、特權、禮遇，品位結構的樣式與間架，品位性官號和位階運用規則等。進而由技術層面進入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發，對中國古代官階制的特點、品位結構變遷的重大線索和各個層面，提供了較全面的闡述。本書對于研究中國古代官僚等級制，以及認識中國古代的集權官僚政治，具有獨到參考價值。
中國古代官階制度引論(第二版) 目錄
**章特點、概念與對象（）
一基本特點與研究意義（）
二“品位—職位”的研究框架（）
三歷代主要品秩位階（）
第二章品秩的構成要素一：權責（）
一權責、職等與層級（）
二寬度、跨度與責任分等（）
三簡繁：同層級職務的事務不平衡（）
四輕重：權責與品秩的不相稱（）
五中外：中央官與地方官（）
六宮朝：宮廷官與朝廷官（）
七一般職位分類的進化（）
第三章品秩的構成要素二：資格（）
一資格的分析（）
二各種分類資格（）
三資格管理的品位化（）
四品位化的資格管理：魏晉南北朝、唐宋（）
五非品位化的資格管理：秦漢（）
六候選形式與候選規模（）
七編任資格的等級管理（）
第四章品秩的構成要素三：薪俸（）
一薪俸的分析（）
二薪俸高低差與薪俸民生比（）
三形態與項目（）
四品位薪俸與職位薪俸（）
五賞賜問題（）
六灰黑收入問題（）
第五章品秩的構成要素四：特權（）
一任官特權（）
二教育特權（）
三法律特權（）
四經濟特權（）
第六章品秩的構成要素五：禮遇（）
一等級禮制：行政性與總體性（）
二朝禮與官階：相輔相成（）
三原生禮俗與等級禮制：以冠服為例（）
四古禮等級與現行官階：以六冕為例（）
第七章樣式與間架（）
一級別的疏密（）
二地方官的級別疏密（）
三“比秩”與“視品”（）
四一元化多序列的復式品位結構（）
五結構外觀的數列化與禮制化（）
第八章品位序列與品位性官號（）
一品位的分析（）
二品位性官號：衍生于宮廷官職類者（）
三品位性官號：衍生于非宮廷官職類者（）
四品位趨濫與職階轉化三律（）
五唐宋間職事官的階官化（）
第九章進階、買賣、轉讓、結銜、遷轉（）
一進階與泛授（）
二貢獻與買賣（）
三轉讓與回授（）
四結銜的復雜化（）
五遷轉路線（）
第十章運作考慮與身份考慮（）
一運作考慮與身份考慮（）
二功能組織與身份組織（）
三服務取向與自利取向（）
四品級、等級與階級（）
五退休官僚與官僚親屬（）
六封爵的身份功能及其變遷（）
第十一章品位結構變遷的五線索：貴賤、士吏、
文武、宮朝、胡漢（）
一貴—賤（）
二士—吏（）
三文—武（）
四宮—朝（）
五胡—漢（）
第十二章品位結構的三層面：君·官·民（）
一君臣之間：君尊臣卑（）
二官民之間：禮制限制與名號頒授（）
三官民之間：學子的品位安排（）
四官民之間：胥吏的品位安排（）
第十三章中國官階發展的五階段（）
一中國官階發展的五階段（）
二中國古代的等級觀念（）
三官本位、身份化與功績制、流動性（）
后記（）
一基本特點與研究意義（）
二“品位—職位”的研究框架（）
三歷代主要品秩位階（）
第二章品秩的構成要素一：權責（）
一權責、職等與層級（）
二寬度、跨度與責任分等（）
三簡繁：同層級職務的事務不平衡（）
四輕重：權責與品秩的不相稱（）
五中外：中央官與地方官（）
六宮朝：宮廷官與朝廷官（）
七一般職位分類的進化（）
第三章品秩的構成要素二：資格（）
一資格的分析（）
二各種分類資格（）
三資格管理的品位化（）
四品位化的資格管理：魏晉南北朝、唐宋（）
五非品位化的資格管理：秦漢（）
六候選形式與候選規模（）
七編任資格的等級管理（）
第四章品秩的構成要素三：薪俸（）
一薪俸的分析（）
二薪俸高低差與薪俸民生比（）
三形態與項目（）
四品位薪俸與職位薪俸（）
五賞賜問題（）
六灰黑收入問題（）
第五章品秩的構成要素四：特權（）
一任官特權（）
二教育特權（）
三法律特權（）
四經濟特權（）
第六章品秩的構成要素五：禮遇（）
一等級禮制：行政性與總體性（）
二朝禮與官階：相輔相成（）
三原生禮俗與等級禮制：以冠服為例（）
四古禮等級與現行官階：以六冕為例（）
第七章樣式與間架（）
一級別的疏密（）
二地方官的級別疏密（）
三“比秩”與“視品”（）
四一元化多序列的復式品位結構（）
五結構外觀的數列化與禮制化（）
第八章品位序列與品位性官號（）
一品位的分析（）
二品位性官號：衍生于宮廷官職類者（）
三品位性官號：衍生于非宮廷官職類者（）
四品位趨濫與職階轉化三律（）
五唐宋間職事官的階官化（）
第九章進階、買賣、轉讓、結銜、遷轉（）
一進階與泛授（）
二貢獻與買賣（）
三轉讓與回授（）
四結銜的復雜化（）
五遷轉路線（）
第十章運作考慮與身份考慮（）
一運作考慮與身份考慮（）
二功能組織與身份組織（）
三服務取向與自利取向（）
四品級、等級與階級（）
五退休官僚與官僚親屬（）
六封爵的身份功能及其變遷（）
第十一章品位結構變遷的五線索：貴賤、士吏、
文武、宮朝、胡漢（）
一貴—賤（）
二士—吏（）
三文—武（）
四宮—朝（）
五胡—漢（）
第十二章品位結構的三層面：君·官·民（）
一君臣之間：君尊臣卑（）
二官民之間：禮制限制與名號頒授（）
三官民之間：學子的品位安排（）
四官民之間：胥吏的品位安排（）
第十三章中國官階發展的五階段（）
一中國官階發展的五階段（）
二中國古代的等級觀念（）
三官本位、身份化與功績制、流動性（）
后記（）
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中國古代官階制度引論(第二版) 作者簡介
閻步克，1954年11月生，歷史學博士，北京大學歷史系中國古代史研究中心教授。主要專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和中國古代政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》《服周之冕——〈周禮〉六冕禮制的興衰變異》《中國古代官階制度引論》，譯著《官僚制》《帝國的政治體系》，及史學論文120余篇。
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