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延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉型 版權信息
- ISBN：9787010227085
- 條形碼：9787010227085 ; 978-7-01-022708-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉型 內容簡介
本書針對中國現實的養老保險體制與機制困境，較全面分析中國養老保險改革的現狀與特點，厘清養老保險基金“短缺論”與“不缺錢”的是是非非，從宏觀的角度，分析全國養老保險制度系列改革對延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動力增幅下降及各種經濟下行因素對養老保險基金繳費的影響、分析社會各利益集團對養老保險待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會輿情對延遲退休年齡改革的各種復雜的社會心理。社會民眾有各種各樣的個人需求、家庭需求，企業對職工是否延遲退休年齡有充分的支配權與話語權，不是宏觀政策可完全左右的，未來的經濟勢態、生育環境與人們對生育的選擇會左右延遲退休年齡的走勢，本書在調研的基礎上，會對這些問題提出有一定份量的政策注解與政策決策。 關于退休方式、退休路徑，是否彈性退休或是靈活退休，政府應該設計多樣化的政策通道，本書將通過一些退休模型，進行數據推演與數據仿真，并可能引入一些精算方法，進行一些延遲退休年齡模式的計算，提出各種模型的優勢與不足，以咨政府決策。
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉型 目錄
導論
**章 養老保險相關理論及文獻綜述
**節 關于生命周期理論的相關研究
第二節 關于代際交疊模型的研究
第三節 關于退休年齡的研究
第四節 關于延遲退休政策的研究
第五節 關于養老金隱性債務和代際賬戶的研究
第六節 關于個體退休行為的研究
第七節 養老保險研究文獻綜述
第二章 我國養老保險制度改革與老齡化背景下的人口結構變遷
**節 我國養老保險制度面臨的問題與挑戰
第二節 人口老齡化對養老保險制度形成了一定的壓力
第三節 延退政策漸行漸近與延退政策利弊分析
第四節 人口政策的變遷對人口老齡化的影響
一、計生政策對降低我國人口規模的貢獻值得肯定
二、計生政策一定程度導致了“未富先老”的社會格局
三、失獨家庭的養老政策調整需要獨辟蹊徑
四、人口老齡化呼喚延遲退休年齡政策出臺
五、推行二胎政策要有系統的配套政策作支持
第五節 老齡化背景下的人口結構預測模型
第六節 人口結構預測結果和分析
第三章 延遲退休年齡改革相關決策因素的考量
**節 延遲退休年齡是重要的政策選項
第二節 養老保險改革對延遲退休年齡的政策需求
一、養老保險廣覆蓋潛伏著未來養老金支付風險
二、養老金缺口引發中央和地方財政補貼剛性增長
三、養老金全國統籌能否延緩出臺延遲退休年齡政策的步伐
四、養老保險基金貶值與“空賬”風險對延退改革的隱性
依賴將日漸凸顯
五、延遲退休年齡對基本養老保險制度收支平衡的影響
六、保證養老待遇公平，消減參保者對延遲退休年齡的顧
慮
第三節 規避風險，延退政策要知難而進
一、地區差距過大，延退將是一個十分復雜的決策過程
二、釋散養老風險，建立可上可下的彈性退休制度與階梯性
退休制度
第四節 逐步提高平均內退年齡其實就是延退改革
第五節 中國未來是否缺少勞動力
一、勞動力增速遞減可能成為常態
二、我國什么時候缺少勞動力的基本判斷
三、未來經濟增速上升或是減緩對勞動力的需求
四、延遲退休年齡對勞動力供給的影響
第六節 延遲退休改革要兼顧參保人利益
第七節 減少反對者有利于降低社會風險
第八節 企業狀況是職工延遲退休年齡的主要因素
一、新常態下的企業生存狀況
二、用人單位是決定職工是否延遲退休年齡的微觀決策者
第四章 養老金隱性債務與代際賬戶延遲退休的敏感性分析
**節 我國養老保險的隱性債務問題
第二節 我國養老保險改革的沿革與*新發展
第三節 新政策下隱性債務的計算模型
第四節 養老保險新政下基礎養老金隱性債務的估算
一、基礎養老金隱性債務估算的基本假設
二、養老保險隱性債務的估算
三、養老保險隱性債務的長期動態變化
四、延遲退休對養老保險隱性債務的影響
第五節 基于代際賬戶延遲退休的分析
一、代際核算方法
二、代際核算假設與數據
三、代際核算數值實驗結果和分析
第五章 預期壽命增長勢態下的*優退休年齡與退休獎懲模型
**節 在憲法規定退休年齡的基礎上實施彈性退休制度
第二節 退休年齡和彈性退休制度的研究現狀
第三節 *優退休年齡的數學建模
第四節 彈性退休制度下的*優退休年齡建模
第五節 數值實驗
第六章 平均預期壽命增長勢態下基于代際交疊的延遲退休模型
**節 平均預期壽命增長加大了退休金支付壓力
第二節 模型假設與數學建模
一、個人行為
二、企業行為
三、政府行為
四、資本市場
五、穩定狀態分析
第三節 穩態參數比較分析
第四節 數值實驗
第七章 漸進式延遲退休政策相關模型
**節 漸進式延退是多個國家的政策選擇
第二節 模型假設與數學建模
一、個人行為
二、企業行為
三、政府行為
四、市場均衡條件
第三節 仿真參數選取
第四節 模擬仿真方案
一、仿真方案
二、仿真結果分析
第八章 城市退休職工再就業現狀與再就業決定因素分析
**節 城市退休職工再就業現狀分析
一、我國城市退休職工的就業率
二、受教育水平與城市退休職工的就業率
三、參與養老保險與否是決定城市老年人就業較重要的
決定因素
第二節 我國家庭代際支持的變化及現狀分析
一、養老支持從“養兒防老”到“退休金防老”
二、代際支持從“代際反哺”到“代際逆反哺”
第三節 我國老年人的再就業行為與代際支持、配偶及子女
特征分析
一、城市退休職工再就業、代際支持與配偶特征
二、城市退休職工再就業、代際支持與子女結構
第四節 實證分析
一、配偶特征、子女結構對城市退休職工再就業影響的
計量分析
二、實證分析結果與討論
第五節 從代際支持角度分析子女結構對退休老年人再就業
影響的作用機理
一、作用機理分析與描述
二、變量定義與數據統計性描述
三、數據統計性描述
四、實證分析結果與討論
第六節 夫妻退休行為的選擇
一、彈性退休制下夫妻的退休行為
二、數據說明與描述性統計
三、計量檢驗與實證結果
四、研究結論、相關建議與研究局限
第九章 國外延退政策的改革現狀與風險分析
**節 國外養老保險制度發展和延退改革
第二節 美國養老保險制度的發展和延退改革
第三節 日本養老保險制度的發展和變革
第四節 歐洲各國養老保險制度的發展和變革
第五節 歐美一些國家延退引發社會動蕩的動因
第十章 延退政策的應急預案、風險防范機制及政策和立法建議
**節 預防延遲退休年齡政策風險的應急預案
一、重視各類政策風險的疊加效應
二、預防延退政策執行風險的應急預案管理與預案評估
第二節 延遲退休年齡政策相關的政策矩陣
一、人口政策
二、與經濟動態配套的就業政策
三、彈性(或靈活)工作計劃
第三節 延遲退休年齡的立法建議
一、現行退休年齡的調整
二、女性就業崗位的保護與工作彈性
三、將3歲以下的育幼家事納入公共服務
四、進行全民應對白發浪潮宣傳的法制教育，做好輿論引
導工作
主要參考文獻
展開全部
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉型 作者簡介
林毓銘，福建省福州市人，1956年出生，暨南大學公共管理學院/應急管理學院教授、博導，管理學博士。武漢大學社會保障研究中心研究人員。廣東省教育廳重點人文社科基地——暨南大學應急管理研究中心研究人員。在學術刊物發表學術論文270余篇。出版《社會保障與政府職能研究》等專著、合著、譯著、教科書共28部。主持和參與國家哲學社會科學基金課題、國家教育部人文社科研究基地重大課題和其他各類省部級課題研究21項，獲得各種省部級科研獎勵十余項。
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