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企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范實操一本通 版權(quán)信息
- ISBN：9787113275747
- 條形碼：9787113275747 ; 978-7-113-27574-7
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范實操一本通 本書特色
全流程、多維度講解HR所涉及的法律風(fēng)險及實操細(xì)節(jié) HR擁有法律思維，還可優(yōu)化企業(yè)管理 內(nèi)容系統(tǒng) 專題精講 圖解表達(dá) 海量范例
企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范實操一本通 內(nèi)容簡介
本書是一本全面介紹人力資源管理中必知的法律風(fēng)險防范工具書，該書內(nèi)容可劃分為4個部分，各部分的內(nèi)容如下。 部分是介紹勞動關(guān)系建立所涉風(fēng)險及應(yīng)對，具體內(nèi)容包括招聘環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范、入職培訓(xùn)涉及的風(fēng)險防范、訂立勞動合同的風(fēng)險防范等。第二部分是介紹勞動關(guān)系異動所涉風(fēng)險及應(yīng)對，具體內(nèi)容包括新員工試用期的管理風(fēng)險防范、調(diào)崗及調(diào)薪涉及的風(fēng)險防范、勞動合同續(xù)簽涉及的風(fēng)險防范等。第三部分介紹勞動關(guān)系解除所涉風(fēng)險及應(yīng)對，具體包括員工提出辭職的管理風(fēng)險防范、公司解聘員工涉及的風(fēng)險防范、勞動關(guān)系終止涉及的風(fēng)險防范、離職手續(xù)辦理問題等。第四部分介紹特殊員工處理所涉風(fēng)險及應(yīng)對，具體包括“工傷”員工、“三期”女員工、“醫(yī)療期”員工、“涉外”員工等員工類型的具體事項處理時涉及的法律問題與風(fēng)險防范。本書語言通俗易懂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達(dá)元素，將枯燥的理論知識直觀展示，從視覺上讓讀者感覺輕松。在講解過程中，穿插豐富的“范例解析”版塊，以此將理論知識的應(yīng)用具體化，讓讀者快速掌握每個知識點的具體實戰(zhàn)應(yīng)用。
企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范實操一本通 目錄
章招聘錄用，從源頭防范新員工聘用風(fēng)險
1.1完善招聘入職流程，做好風(fēng)險防控2
1.1.1制訂計劃規(guī)避招聘風(fēng)險2
1.1.2招聘入職環(huán)節(jié)風(fēng)險防范3
1.1.3員工錄用審查法律風(fēng)險防范4
1.1.4員工入職審査法律風(fēng)險防范5
1.1.5員工入職體檢法律風(fēng)險防范7
1.2招聘信息引發(fā)的法律風(fēng)險8
1.2.1招聘要求涉嫌就業(yè)歧視9
1.2.2發(fā)布虛假招聘廣告信息10
1.2.3錄用條件模糊帶來解聘糾紛11
1.3面試入職法律風(fēng)險點13
1.3.1選拔與崗位不匹配的人才13
1.3.2未主動履行告知義務(wù)15
1.3.3招聘和錄用條件無區(qū)別16
……
展開全部
企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范實操一本通 作者簡介
邱云生，男，本科。學(xué)科及專長為投資理財、保險、人力資源管理。曾在某大型公司從事人力資源管理工作多年，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)就職于中國平安保險集團(tuán)，對各種工傷理賠及應(yīng)急處理流程非常熟悉
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