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責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 版權信息
- ISBN：9787518085941
- 條形碼：9787518085941 ; 978-7-5180-8594-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 本書特色
各位有激情的話可以用朗讀的方式看。 好書，好書，值得看一看里面的小故事。 “責任、忠誠、激情”是很基本的職業精神，可以讓一個人在員工當中脫穎而出。本書通過議論、舉例、說理的形式闡述了責任、忠誠、激情三方面內容，從更深層面描述了造就很好企業和員工的三個準則。 值得學習借鑒，謝謝出書人給我們提供了經驗。
責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 內容簡介
責任、忠誠、激情是成就優 秀員工的三項重要品質，具備這三項優 秀品質的員工，會成為企業需要的員工，并能極大地推動企業的發展，使之成為優 秀的企業。同時，責任、忠誠、激情也是企業的凝聚力之魂，動力之源，是員工在企業中實現自身價值、取得成就的助推器。本書以說理、舉例、討論的形式闡述了責任、忠誠、激情三方面的內容，是造就優 秀企業和優 秀員工的指南，也是員工培訓和員工自修的實用讀本。
責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 目錄
上篇 責任心有多強，人生的舞臺就有多大
一、一個人的成就源于對責任的擔當 2
1 守住責任，就守住了工作的使命 2
2 做好本職工作是*基本的要求 4
3 注重責任是每個員工的義務 6
4 責任心是員工職業道德的核心 9
5 責任是實現自我價值的必由之路 12
6 優秀員工的標準就是具備責任心 14
7 責任勝于能力，責任提升能力 17
二、把平凡的事做好就是不平凡 19
1 瑣事之中孕育著責任的種子 19
2 魔鬼存在于細節之中 22
3 不信守責任會斷送自己的發展機會 24
4 做好小事的員工，才能托付大事 26
5 細節是必須關注的焦點 28
6 優秀員工應該養成注重細節的好習慣 30
三、在工作中，一定要敢于擔當 33
1 承擔責任是職業生涯的*好財富 33
2 承擔屬于自己的那一份責任 35
3 優秀的員工會對自己工作的結果負責 38
4 工作，就意味著你必須擔負責任 40
5 責任感的高低往往決定績效的好壞 43
6 做解決問題的員工 45
四、盡心盡力，工作主動不找任何借口 48
1 履行職責的程度反映了對企業的忠誠度 48
2 糊弄工作就是糊弄自己 51
3 職場中沒有“份外”的工作 54
4 主動工作，自然會脫穎而出 56
5 不為放棄找理由，不為責任找借口 59
6 不要讓借口耽誤了你的發展 62
中篇 忠誠是立身之本，它決定你的前途
一、忠于企業是員工的**品德 66
1 任何時候，忠誠都是一種美德 66
2 忠誠讓你具有人格的力量 69
3 忠誠是個人的立身之本 71
4 忠誠是抵擋誘惑*堅實的盾牌 73
5 忠于上級，但不是盲目服從 75
6 忠誠決定你在企業的地位 78
7 忠誠是感恩之后注定會發生的行為 81
二、忠于上司：心正為忠，行真為誠 84
1 對組織忠誠，對領導忠心 84
2 從心底認同你所在的企業 86
3 優秀員工忠于自己的團隊 89
4 學會用欣賞的眼光看待上司 92
5 不離不棄，與老板同舟共濟 94
6 一盎司的忠誠相當于一盎司的智慧 96
三、盡忠職守，干一行愛一行 99
1 不管多難，都要熱愛你的工作 99
2 如果不夠敬業，你就做不好工作 101
3 優秀的人總會保持敬業的職業態度 103
4 敬業，是優秀職場人的靈魂 106
5 腳踏實地，干一行愛一行 108
6 敬業是職場*需要秉持的信仰 111
四、珍惜你的職業平臺，處處為公司利益著想 114
1 把節約當作忠誠的一種習慣 114
2 堅決維護公司利益和榮譽 116
3 忠誠必須體現在工作行動上 119
4 與企業同呼吸共命運 122
5 公司的危機是表現忠誠的機會 124
6 讓工作結果超出報酬 127
下篇 對工作有激情，你的職場會更精彩
一、別讓激情的靈魂丟失 132
1 激情催人奮進，是工作的靈魂 132
2 激情的人總能高效地完成工作 135
3 讓激情引爆你對工作的熱情 137
4 工作的進步，就是不斷地發掘激情 139
5 激情能把復雜的工作變得簡單 141
6 用激情點燃自己的工作 145
二、全力以赴，你才能笑傲職場 148
1 勇于學習，不斷超越 148
2 用高度的職業化對待自己的工作 151
3 把每天都當成上班的**天 154
4 只為成功找方法，不為失敗找借口 156
5 面對困難勇往直前，敢于接受挑戰 158
6 拒絕拖延，不要把今天的事留到明天 160
三、不斷進取，爭做一流員工 164
1 成功的職場，屬于勇于開拓的人 164
2 自我革新，不要扼殺進取精神 167
3 不斷充電，才會快速超越自我 169
4 注入創新，增強自身競爭力 171
5 超越他人，更要超越自己 174
6 挑戰工作壓力，就能獲得動力 177
7 善于從錯誤中學習、成長 179
四、用專業精神托起肩上的擔子 183
1 由內而外，全面造就專業精神 183
2 專業精神決定一個人的工作品質 185
3 專業技能決定了你的職業價值 187
4 專業態度是有力的競爭力 190
5 在職場上做一等的專才 193
6 專業化的企業需要專業化的員工 195
參考文獻 198
一、一個人的成就源于對責任的擔當 2
1 守住責任，就守住了工作的使命 2
2 做好本職工作是*基本的要求 4
3 注重責任是每個員工的義務 6
4 責任心是員工職業道德的核心 9
5 責任是實現自我價值的必由之路 12
6 優秀員工的標準就是具備責任心 14
7 責任勝于能力，責任提升能力 17
二、把平凡的事做好就是不平凡 19
1 瑣事之中孕育著責任的種子 19
2 魔鬼存在于細節之中 22
3 不信守責任會斷送自己的發展機會 24
4 做好小事的員工，才能托付大事 26
5 細節是必須關注的焦點 28
6 優秀員工應該養成注重細節的好習慣 30
三、在工作中，一定要敢于擔當 33
1 承擔責任是職業生涯的*好財富 33
2 承擔屬于自己的那一份責任 35
3 優秀的員工會對自己工作的結果負責 38
4 工作，就意味著你必須擔負責任 40
5 責任感的高低往往決定績效的好壞 43
6 做解決問題的員工 45
四、盡心盡力，工作主動不找任何借口 48
1 履行職責的程度反映了對企業的忠誠度 48
2 糊弄工作就是糊弄自己 51
3 職場中沒有“份外”的工作 54
4 主動工作，自然會脫穎而出 56
5 不為放棄找理由，不為責任找借口 59
6 不要讓借口耽誤了你的發展 62
中篇 忠誠是立身之本，它決定你的前途
一、忠于企業是員工的**品德 66
1 任何時候，忠誠都是一種美德 66
2 忠誠讓你具有人格的力量 69
3 忠誠是個人的立身之本 71
4 忠誠是抵擋誘惑*堅實的盾牌 73
5 忠于上級，但不是盲目服從 75
6 忠誠決定你在企業的地位 78
7 忠誠是感恩之后注定會發生的行為 81
二、忠于上司：心正為忠，行真為誠 84
1 對組織忠誠，對領導忠心 84
2 從心底認同你所在的企業 86
3 優秀員工忠于自己的團隊 89
4 學會用欣賞的眼光看待上司 92
5 不離不棄，與老板同舟共濟 94
6 一盎司的忠誠相當于一盎司的智慧 96
三、盡忠職守，干一行愛一行 99
1 不管多難，都要熱愛你的工作 99
2 如果不夠敬業，你就做不好工作 101
3 優秀的人總會保持敬業的職業態度 103
4 敬業，是優秀職場人的靈魂 106
5 腳踏實地，干一行愛一行 108
6 敬業是職場*需要秉持的信仰 111
四、珍惜你的職業平臺，處處為公司利益著想 114
1 把節約當作忠誠的一種習慣 114
2 堅決維護公司利益和榮譽 116
3 忠誠必須體現在工作行動上 119
4 與企業同呼吸共命運 122
5 公司的危機是表現忠誠的機會 124
6 讓工作結果超出報酬 127
下篇 對工作有激情，你的職場會更精彩
一、別讓激情的靈魂丟失 132
1 激情催人奮進，是工作的靈魂 132
2 激情的人總能高效地完成工作 135
3 讓激情引爆你對工作的熱情 137
4 工作的進步，就是不斷地發掘激情 139
5 激情能把復雜的工作變得簡單 141
6 用激情點燃自己的工作 145
二、全力以赴，你才能笑傲職場 148
1 勇于學習，不斷超越 148
2 用高度的職業化對待自己的工作 151
3 把每天都當成上班的**天 154
4 只為成功找方法，不為失敗找借口 156
5 面對困難勇往直前，敢于接受挑戰 158
6 拒絕拖延，不要把今天的事留到明天 160
三、不斷進取，爭做一流員工 164
1 成功的職場，屬于勇于開拓的人 164
2 自我革新，不要扼殺進取精神 167
3 不斷充電，才會快速超越自我 169
4 注入創新，增強自身競爭力 171
5 超越他人，更要超越自己 174
6 挑戰工作壓力，就能獲得動力 177
7 善于從錯誤中學習、成長 179
四、用專業精神托起肩上的擔子 183
1 由內而外，全面造就專業精神 183
2 專業精神決定一個人的工作品質 185
3 專業技能決定了你的職業價值 187
4 專業態度是有力的競爭力 190
5 在職場上做一等的專才 193
6 專業化的企業需要專業化的員工 195
參考文獻 198
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責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 節選
上篇 責任心有多強，人生的舞臺就有多大 責任心是一種重要的素質，是做一名優秀的員工所必需的品德。責任心是晶瑩的露珠，折射出精神的光芒；責任心是炙熱的巖漿，噴發出無窮的潛能；責任心是厚重的砝碼，真實地稱量出人生的價值；責任心是堅硬的磐石，為你鋪好追求理想的光明大道。一個有責任心的人，能體會和領悟到工作的樂趣，并能發揮出自我*大的潛能。 一、一個人的成就源于對責任的擔當 責任是天賦的使命，一個人無論擔任何種職務，做什么樣的工作，都要對本職負責，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。當我們堅守責任時，也是在堅守人生*根本的義務；堅守責任，就是守住生命*高的價值，守住人性的偉大和光輝。一個人有了責任心，他的生活就會閃光；就擁有了至高無上的靈魂；一個人有了責任心，在別人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移動；一個人有了責任心，世界才會因你而更精彩、更迷人！ 1.守住責任，就守住了工作的使命 責任是一個永恒的話題，自古至今，責任作為備受人們關注和推崇的核心價值理念，體現著我們*基本的職業操守和職業精神。 責任，作為天賦的使命，是職場上對工作的忘我堅守，是我們實現人生價值和理想的前提。責任是一種重要的人生態度，同時也是一種可貴的職業精神。無論在什么地方，無論做什么事情，那些能夠重視責任和使命、堅守自己職責的人，必將贏得別人的尊重。 正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，在成功時保持冷靜，在絕望時懂得不放棄。當我們接受一份工作時，也就意味著承擔了一份責任。可以說，世界上沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。身在職場，舞臺便是你自己的舞臺，工作也是你自己的工作，你必須對自己所扮演的角色負責。 碩士畢業后，小雪應聘到一家外企。她每天上班的工作就是：拆應聘信，翻譯；翻譯，拆應聘信。如此反反復復，量大枯燥，索然無味，可小雪不急不躁，一直耐心仔細地做。一年后，小雪意外地被提升為人事部經理。升遷的理由是：一個名牌大學畢業的碩士生，竟然能忍受每天千篇一律地拆信，不厭其煩地認真整理信件，把有價值的信息梳理匯總及時地報給上司，這充分顯示出了她做事負責、敬業而不浮躁的職業精神。 總裁給出的個人意見是：小雪能夠盡職盡責，忠于職守，在自己的崗位上，把別人眼中看似不重要的平凡之事完成得非常出色，企業需要的就是這樣放到哪里都能發光的人。從平常履行職責中可以看出一個人的工作精神和習慣，也可以看出其是否可以堪以大任。小雪理所應當是這一批應聘者當中的**位升遷者。 每個老板都很清楚自己*需要什么樣的員工，哪怕你是一名*普通的員工，只要擔當起了自己的責任，你就是老板*需要的員工。因為，只有那些能夠承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有可能不斷獲得提升。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己*基本的認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。人可以平凡，但不可以不負責任。要想成為一名優秀的員工，就應該主動去承擔責任。 在任何一家公司，只要你努力工作，認真、負責地對待每一件事情，你就會受到尊重，從而獲得更多的自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，也會贏得他人的尊重。以主人翁和勝利者的心態去對待工作，工作自然就能做得更好。
責任 忠誠 激情:造就優秀企業和員工的三個準則 作者簡介
蔡踐，男，1964年生，畢業于南京師范大學中文專業。長期從事圖書編輯工作。曾策劃出版過《中華人文知識全書》《左手執行力 右手領導力》《低調做領導 高調抓管理》《百家用人之道》《思維轉動人生》《第一桶金:福布斯86位富豪創業史》《創富奇招》等。
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