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越努力,越幸運 版權信息
- ISBN：9787505751989
- 條形碼：9787505751989 ; 978-7-5057-5198-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
越努力,越幸運 本書特色
★打破努力表象，不斷積累財力與影響力！ 很多人沉浸在努力表象，得到的結果卻是“辜負努力”： 天亮了**個到，下班了*后一個走，工作結果卻毫無起色； 不管寫了多少字、積累了多少素材，還是寫不出一篇出彩的文章； 上個月讀完5本書，這個月讀了10本，*后卻是一點內容都沒記住…… 如何變假努力為真努力？《越努力，越幸運》帶來42條打破努力表象的個人踐行策略，比如： 掌握巨人思維，少走彎路，解鎖不同工具快速解決問題！ 著眼于文章的結構與寫作技巧，做到寫作心中有數(shù)、有文可寫！ 高效閱讀的秘密在于質量而不是數(shù)量，要有自己的閱讀目標與見解！ 只有努力不再浮于表象，才能“成功不負努力”！ ★“多棲”職業(yè)發(fā)展培訓師，領你吃透“努力—幸運”反饋體系！ 在你努力之前，先清楚“努力—幸運”反饋體系，問自己3個問題： 你的努力是為了什么？ 你的努力有稀缺性嗎？ 你的努力具備創(chuàng)造性嗎？ 目標感讓你直奔結果，讓你的努力直接有效；稀缺性讓你成為不可替代，讓你的努力獨一無二；創(chuàng)造性讓你整合資源，讓你的努力有價值！ 當你的努力具備目標感、稀缺性、創(chuàng)造力，你就能越努力、越幸運！ ★聚焦人生決勝點，揭開“越努力越幸運”的成功秘訣！ 在“努力—幸運”反饋體系的支撐下，你能得到成功秘訣： 選擇環(huán)境：為什么要選擇大城市、朝陽行業(yè)、大公司？ 發(fā)展人脈：如何廣交朋友？怎樣才算積累人脈？ 抓住機會：長期主義為何如此重要？跳槽的關鍵是什么？ 能力提升：要怎么打破偏見？會說話、高情商又怎么培養(yǎng)？ 整合資源：功利學習法真的能快速獲取知識嗎？如何復盤，才能有復利效果？ 《越努力，越幸運》聚焦5大人生決勝點，內含42條有效努力關鍵路徑，總有一條能夠幫助你！
越努力,越幸運 內容簡介
“吃得苦中苦，方為人上人。”但是，努力缺乏目標和動機，就像埋頭苦讀一本書，讀完之后沒有什么收獲；努力沒有稀缺性，你就像流水線上的一名工人，誰都可以替代你的位置；努力沒有創(chuàng)造性，你就無法整合手中的資源，只能被動吃苦，而不是主動成長。 《越努力，越幸運》揭開“成功不負努力”的秘密，包括選擇環(huán)境、發(fā)展人脈、抓住機會、能力提升等基本邏輯和關鍵點，內含42條清晰醒腦、松弛有度的個人踐行策略，讓你的努力不再浮于表象，讓所有的成功，都對得起你曾經吃下的苦。 畢竟，總有人會贏，為什么不能是你？
越努力,越幸運 目錄
第1章 認知升級篇
找出人生決勝點，別讓天真要了命
保持個人稀缺性，才能越努力越幸運
掌握破局思維，給人生更多機會
什么是真正的長期主義？
長期主義下，還須學會識別沉沒成本
著眼于平行階層，才是立下格局的關鍵
認清“馬太效應”，讓自己步步領先
掌握巨人思維，學到一手知識
第2章 成長迭代篇
你可以走得很慢，請務必走得更遠
連接和循環(huán)，讓人脈發(fā)揮價值
不敢花錢的你，為什么越省越窮？
所有的“不可能”，限制了所有的“可能”
復利思維，拉開人生差距
“自欺欺人”的能力，增強你的復原力
精彩的人生，需要斷舍離
擁有3個重要習慣，足以改變一生
第3章 掌控情緒篇
一句“憑什么”，讓你越混越差
你的脾氣，決定你的能力
你的安全感，正在悄悄地毀掉你
從沒有所謂的命該如此，只有活該如此
階層躍遷的本質，在于戰(zhàn)勝恐懼
你有多不主動，你的人生就有多被動
與焦慮和解，不做無意義的追逐
好奇心，是一個人與生俱來的才華
……
第4章 能力突圍篇
第5章 有效進階篇
尾章 關于夢想和成長
展開全部
越努力,越幸運 節(jié)選
《越努力，越幸運：如何打破努力表象，不斷積累財力與影響力》： 在天津衛(wèi)視的一期求職節(jié)目上曾發(fā)生過這樣一件事：一位20多歲的年輕小伙在臺上侃侃而談，炫耀自己參與了多少高端會議，積累了多少人脈，就連董明珠、俞敏洪等眾多商界大佬，他都非常熟悉。 于是主持人要求他當場驗證，結果一連播出好幾個號碼，都無人響應，*后尷尬得下不了臺。 當時，我看這期節(jié)目的時候，周圍人挺多的，大家紛紛發(fā)表意見： “人脈不是這樣的，人脈的潛臺詞是‘互相利用’。” “人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。” “只有自己優(yōu)秀了，人脈才是人脈，不然那只能叫好友數(shù)量。” 這些觀點似乎都對，但挺含糊的。究其根源：人脈的本質究竟是什么？哪些人算作人脈呢？我們到底如何積累人脈呢？ 前輩們常常說：七分靠人脈，三分靠拼搏。人脈既然這么的重要，哪些人才能算作我們的人脈呢？ 有人說，我干銷售，與很多企業(yè)老板打交道，這些企業(yè)老板都是我的人脈；有人說，我的兄弟、朋友遍及大江南北，一聲令下，千里來援，這些都是我的人脈。 其實這些對人脈的說法都不準確，如果要下個定義，應該是在這個世界上，只有那些你能夠幫到的人，才是你的人脈；那些能夠幫到你的人，多半不是。 有人可能會說：“人脈是要講究質量的，凈找些我能幫到的人有多大意義？當然應該在能夠幫到我的人那邊發(fā)展人脈！”人人都想找對自己幫助極大的人，或者那些能量極大的人，但我們有沒有想過，這叫人脈嗎？ 我覺得這種與其叫人脈，不如叫命脈。別人失去了你，沒有太大影響；你失去了別人，可能要了你半條命！把別人當命脈，總想著趴在別人身上吸血，這種關系是不能長久的，這并非人脈的本質。 本質上，只有我們能幫到的人，才是人脈。脈是流動的，循環(huán)的。你能幫到別人，然后再考慮別人能給予你哪些幫助，這樣才能構成一個循環(huán)系統(tǒng)，主次不能亂。1.連接和循環(huán)，廣交朋友 廣交朋友，要找我們能幫到的人。那我們可以試想一下，一個健康的人脈的核心是什么呢？ 答案很簡單：連接和循環(huán)。 人人都有人脈，但并不是每個人的人脈都發(fā)揮了作用，產生了價值。要想讓人脈運轉起來，我們必須主動做好連接和循環(huán)。 什么是連接？連接是你知道別人缺什么，你能幫助的事情；是你知道別人有什么，能幫你做什么事情。不管是你幫助別人，還是別人幫助你，在這種連接的交互過程中，關系就產生了，價值也就發(fā)揮了。 總是矜持地待在自己的世界里，人脈會萎縮，甚至枯萎；同時也不要舍不得，沒有付出，就沒有收獲。很多時候，自我付出，為的就是“打通”人脈。 人脈不是單方面的，所以還要做好循環(huán)。越循環(huán)，人脈越緊密；越緊密，人脈越通暢。 短期內，人與人之間都會有所保留，畢竟誰會把*有價值的東西給你？循環(huán)的本質就是一個由外逐步向內的過程，到*后，大家都愿意把*核心的東西拿出來，然后共同分享，構建更大的價值。 ……
越努力,越幸運 作者簡介
鵬君 科技公司首席運營官、內容輸出官、視頻變現(xiàn)官 多年來一直從事運營管理工作，在銷售與培訓、人才與管理方面踐行已久。曾培養(yǎng)500余人成為行業(yè)內總監(jiān)以及主管，實現(xiàn)各自職業(yè)生涯的有效成長。 從事內容創(chuàng)作以來，在今日頭條、百度、西瓜視頻等平臺上獲得了幾十萬粉絲，拿過多項大獎，解決了不少企業(yè)老板、職場人士的個人成長問題。目前是西瓜視頻簽約作者，同時受到了字節(jié)跳動公司的青睞。
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