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公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 版權(quán)信息
- ISBN:9787518083770
- 條形碼:9787518083770 ; 978-7-5180-8377-0
- 裝幀:80g輕型紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 本書特色
中國公務(wù)禮儀培訓(xùn)專家呂艷芝傾力打造 31年禮儀教學(xué)經(jīng)歷 覆蓋中國28個省、直轄市 4000余家企事業(yè)單位 知識、經(jīng)驗、閱歷的傾囊而授
公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)地介紹了公務(wù)禮儀的基本知識和標準規(guī)范,可幫助職場人員提高個人職業(yè)素養(yǎng),使其能合乎禮儀,自如得體地面對上級、同事、合作伙伴以及外國友人,在不同類型的公務(wù)場合中展現(xiàn)出完美出眾的職業(yè)風(fēng)采,順利地取得事業(yè)的成功。全書圖文并茂,并在相應(yīng)位置配以相關(guān)的視頻資料,便于讀者更好地、更準確地掌握公務(wù)禮儀細節(jié)。 本書可作為各機關(guān)和企*單位工作人員的禮儀培訓(xùn)教材,更可對初涉職場的人士以及沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過公務(wù)禮儀的職業(yè)人士提供幫助。
公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 目錄
**節(jié) 以“尊重”為本的公務(wù)禮儀 2
第二節(jié) 公務(wù)禮儀的原則 8
第三節(jié) 公務(wù)禮儀的特征 13
第四節(jié) 公務(wù)禮儀的作用 16
第二章 服飾禮儀
**節(jié) “**印象”心理學(xué)實驗的啟示 22
第二節(jié) 服飾的“TPOR”原則 25
第三節(jié) 男士公務(wù)場合的服裝款式 28
第四節(jié) 男士西裝配件及飾品選擇 31
第五節(jié) 女士公務(wù)場合的服裝款式 36
第六節(jié) 女士套裙的配件及飾品選擇 39
第七節(jié) 適宜公務(wù)場合的服裝色彩 42
第八節(jié) 適宜社交及休閑場合的服飾 46
第九節(jié) 不適宜公務(wù)場合的服飾 48
第三章 儀容禮儀
**節(jié) 分享天津南開中學(xué)的“鏡銘” 52
第二節(jié) 皮膚的性質(zhì)及面部結(jié)構(gòu) 54
第三節(jié) 潔容 56
第四節(jié) 化妝 58
第五節(jié) 香水簡介 63
第六節(jié) 發(fā)型的選擇與頭發(fā)的保養(yǎng) 66
第四章 儀態(tài)禮儀
**節(jié) 分享達??芬奇的教導(dǎo) 72
第二節(jié) 表情的禮儀 75
第三節(jié) 站姿的禮儀 81
第四節(jié) 坐姿的禮儀 85
第五節(jié) 走姿的禮儀 88
第六節(jié) 蹲姿的禮儀 91
第七節(jié) 致意的禮儀 92
第八節(jié) 遞接物品的禮儀 95
第五章 談吐禮儀
**節(jié) 分享《禮記》中先人的教導(dǎo) 98
第二節(jié) 講話的語氣、語調(diào)和語速 102
第三節(jié) 講究說話的角度 106
第四節(jié) 靈活使用文明用語 110
第五節(jié) 優(yōu)化命令式和否定式語言 113
第六節(jié) 講究閑談的技巧 117
第七節(jié) 講究贊揚他人的技巧 120
第八節(jié) 講究說服他人的技巧 123
第九節(jié) 講究拒絕他人的技巧 127
第十節(jié) 接打電話的技巧 131
第六章 辦公禮儀
**節(jié) 用“尊重”開啟愉快的辦公關(guān)系 136
第二節(jié) 把握好三個關(guān)系 140
第三節(jié) 公文禮儀 143
第四節(jié) 匯報禮儀 149
第五節(jié) 調(diào)研禮儀 152
第六節(jié) 信訪禮儀 157
第七節(jié) 會議禮儀 161
第八節(jié) 儀式禮儀 170
第七章 接待禮儀
**節(jié) 分享孔子的教導(dǎo) 180
第二節(jié) 禮賓禮儀 183
第三節(jié) 迎送的禮儀 189
第四節(jié) 座次的禮儀 195
第五節(jié) 膳宿的禮儀 200
第六節(jié) 乘坐交通工具的禮儀 206
第七節(jié) 禮品的禮儀 211
第八節(jié) 窗口接待禮儀 217
第八章 涉外禮儀
**節(jié) 周恩來的名言“外事無小事” 222
第二節(jié) 涉外禮儀的基本原則 225
第三節(jié) 美國禮俗 229
第四節(jié) 日本禮俗 234
第五節(jié) 西餐的禮儀 238
第六節(jié) 出國訪問的禮儀 244
第七節(jié) 國旗、國徽、國歌的禮儀 251
參考文獻 258
公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 節(jié)選
**章 公務(wù)禮儀概說 在公務(wù)禮儀概說中,我們將共同分享以“尊重”為本的公務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀的原則、公務(wù)禮儀的特征及公務(wù)禮儀的功能這四個方面的內(nèi)容。 **節(jié) 以“尊重”為本的公務(wù)禮儀 我們都清楚,禮儀的核心是尊重。 2018年,在三階成師全國禮儀師資的課堂上,我曾以“什么是尊重”為題,請學(xué)員以組為單位畫一幅畫。大家對這樣的安排感覺很意外。因為,我們的課堂多是以言語的方式回答問題。我啟發(fā)道:“提到尊重時,相信大家的頭腦中會出現(xiàn)這樣或那樣的畫面,現(xiàn)在請大家將這些畫面呈現(xiàn)在A4紙上。”聽了我的解釋,大家紛紛動手開始作畫。我走到學(xué)員中間,觀看大家的動態(tài)及進度。其間,一位學(xué)員的畫引起了我的注意。她的畫面很簡潔,內(nèi)容是:一條寬闊的馬路,路邊有花草和河流,天空是湛藍的,還飄著白云,路上有停下來的汽車、自行車和人。我詢問道:“這幅畫和尊重的關(guān)系是什么呢?”她笑著說:“老師,路上還有排著隊過馬路的螞蟻呢。”在之后的課堂分享中,我請這名學(xué)員向大家進行分享。她講了下邊這段溫暖人心的話語:“我認為,除了人與人的尊重,還應(yīng)該有其他內(nèi)容。這幅畫,馬路上的人、汽車、自行車是靜止的,原因是螞蟻在穿行,我們不要傷害它們。”之所以路邊有花草和清澈的河水,是因為我們通過少開車、不丟垃圾而使河水清澈。這時,我明白了她對尊重的理解。我總結(jié)道:“這是禮儀又是超越了禮儀的對尊重的理解:尊重不單指人與人之間,還應(yīng)是尊重世間的一切生態(tài)。這是廣義的對尊重的理解”。 公務(wù)禮儀,也叫作國家公務(wù)員禮儀。它指的是公務(wù)人員在工作的過程中所要遵守的禮儀。我們常說,中國的禮儀文化“成于孔子”。孔子對禮儀的核心內(nèi)容進行過這樣的概括:“禮者,敬人也。” 在敬人方面,周恩來總理是我們的榜樣。 在美國女作家安娜??路易斯??斯特朗的80壽辰酒會上,周恩來總理的祝酒詞充分體現(xiàn)了對女作家的敬重。 周恩來總理講道:“女士們,先生們,今天,我們相聚在一起,我們來做什么呢?我們來共同慶祝著名女作家,安娜??路易斯??斯特朗的40公歲壽辰! ” 聽到周恩來總理的祝酒詞,女作家邁著輕快的腳步,激動地走到周恩來總理的面前,她眼含淚水,聲音顫抖地說:“總理,您的祝酒詞讓我感到自己變得年輕了,讓我感到自己的思維敏捷了,我還能寫文章、寫書。謝謝,謝謝!”安娜??路易斯??斯特朗握著周恩來總理的手,久久不愿放開(圖1-1)。 周恩來總理深知女士“忌老”的心理,他用非常巧妙的語言回避了安娜??路易斯??斯特朗的真實年齡。這種做法,給女作家?guī)砹丝鞓返那榫w體驗。 尊重,要從尊重他人的價值、人格、需求、權(quán)益四個方面做起。 一、尊重他人的價值 謝勝瑜2007年在《讀者》雜志上發(fā)表了《再平凡也可活成一座豐碑》的文章。 他在文中寫道: 這是一個稱得上可憐的老頭兒。他一生無兒無女,生活十分清貧,家里沒有一件像樣的東西。 1985年11月的一天,老人在翠湖邊上遇到了一群從未見過的“客人”—— 一群從遙遠的西伯利亞漂洋過海而來的鳥兒,它們是北半球才能經(jīng)常見到的紅嘴鷗。老人沒有片刻的遲疑,馬上從商店里買來了一些餅干,撒向鳥群……鳥兒在老人的手起手落中撲騰啄食。這一天,老人從鳥兒歡快的啄食中感受到了人生從未有過的開心和快樂! 這一年,6000多只紅嘴鷗在昆明一待就是幾個月,直到來年的3月才依依不舍地離去。這三個月,老人將每個月300多塊錢的退休工資用得精光。 第二年,第三年……紅嘴鷗如期而至,而且,如老人預(yù)料的那樣越聚越多。老人每天佝僂著背走兩三個鐘頭的路來到翠湖湖畔喂養(yǎng)它們,照看它們,不讓任何人傷害它們。 后來,一位攝影家發(fā)現(xiàn)老人有好幾天沒有來喂紅嘴鷗了!他驅(qū)車來到老人的住處看望老人,卻愕然地發(fā)現(xiàn)老人已經(jīng)在前一天去世。 而令九泉下的老人想不到的是:2006年冬天,當(dāng)遷徙的鳥兒再次回到昆明市翠湖公園時,在他離開人世10年后,他又可以回到鳥兒們中間:他坐在水邊,面帶微笑,一只手捧滿鳥食伸向空中。在他的手上、身上,停滿了他*愛的“小精靈”紅嘴鷗……這是一尊青銅雕像,是昆明市民在老人去世10周年時自發(fā)提議和捐資鑄就的。 在這動人的故事中我們看到,一個人,哪怕他再平凡再普通,也可以成為別人眼中的豐碑!這豐碑證明了老人的一生是有價值的一生。 人的價值是多方面的,其中*根本的有兩個方面:一方面是人的社會價值,另一方面是人的自我價值。社會價值是指我們通過自身和自我實踐活動滿足社會或他人物質(zhì)的、精神的需要所做出的貢獻和承擔(dān)的責(zé)任。自我價值是指我們從社會獲得一定的尊重和滿足,即滿足了物質(zhì)和精神的需要,實現(xiàn)了個人的自我價值。 我們在工作中之所以很勤奮,很刻苦,實際上是希望自己對社會是有用的。同時,我們還期待得到社會的肯定與回報。 所以,尊重,首先要從尊重他人的價值做起。 二、尊重他人的人格 在日常交往中,人與人之間不論有何種差異,都要尊重對方的人格。在國際交往中,國與國之間不論有何種差異,都要尊重對方的國格。 1963年12月至1964年2月,周恩來總理在陳毅副總理的陪同下訪問了非洲十國,其中有訪問埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴的行程。但是,埃方后來卻提出,要改訪北方城市阿斯馬拉。對此,中方很多陪同人員感到不滿,認為這是有意怠慢中國領(lǐng)導(dǎo)人。周總理卻不這樣想,他豁達地說:“對方此舉顯然是受到某一大國的壓力,對于別的國家,特別是小國,我們應(yīng)當(dāng)諒解其難處。” 周總理還曾在外交部的一份請示文件中,看到“小國語言”這種說法,他立即用筆將這四個字劃掉,改為“非通用語言”。他嚴肅地對身邊的工作人員說: “‘小國語言’這種說法,有一種大國沙文主義的味道,改用‘非通用語言’才好,請通知各有關(guān)部門:無論在書面上,還是在口語中,都一律不許用那些大國沙文主義的說法!” 周總理這種國不論大小,都要尊重對方的國格的做事原則,是值得我們認真學(xué)習(xí)的。 在一次會見外賓之前,工作人員請示周恩來總理道:“總理,現(xiàn)在可以去叫外賓了嗎?”總理聽后馬上把臉沉了下來,嚴肅地說道:“什么‘叫’?!應(yīng)該說‘請’!請你現(xiàn)在就去把外賓請進來!” 1964年9月底,蘇聯(lián)作曲家圖里科夫來中國訪問,周恩來總理在北京飯店會見了他。作曲家激動地說道:“我出訪過十幾個國家,從來沒有被外國領(lǐng)導(dǎo)人接見過,這樣的榮譽真讓我有些受寵若驚。” 周總理的不論職位高低,都要尊重他人人格的做事原則,是值得我們學(xué)習(xí)的。 2020年,在新冠疫情爆發(fā)時,中國政府不惜一切代價,為所有患者免費進行治療。這與某些國家的分年齡段進行治療、等待集體免疫是截然不同的。中國的做法是對全國每一位百姓人格的尊重。醫(yī)護人員是踐行這一理念的先驅(qū)。武漢協(xié)和醫(yī)院是危重癥新冠肺炎患者定點收治醫(yī)院。作為血管外科醫(yī)生,王維慈從除夕夜便開始投入到工作中。她說道:“我們從除夕夜開始救治重癥患者,隨后便開始連軸轉(zhuǎn),大家已經(jīng)有一個月沒有回家了。”她的先生在信中寫道:“當(dāng)你因為工作疲憊而委屈的時候,我心痛。但我會克制著自己的私心,告訴你要堅持下去。”一天,恰是孩子的生日,王維慈也只是向城市的另一頭看了一眼。孩子非常理解她缺席自己生日慶祝的原因,并寫道:“媽媽*棒,我會乖乖地等媽媽回來。”尊重任何一位病患的人格,在所有醫(yī)護人員心中,沒有地位、年齡、窮富的概念,我們要向他們學(xué)習(xí)、致敬! 在公務(wù)交往中,尊重他人的人格表現(xiàn)在很多細節(jié)之中。比如:當(dāng)遇到需要幫助的人時,我們不但要主動伸出援助之手,還要首先征詢對方的意愿,待對方樂于接受幫助時再行動。 在北京奧運會進行之前的公務(wù)禮儀培訓(xùn)中,我們也將“當(dāng)發(fā)現(xiàn)國外友人需要幫助時,要在對方同意后再采取行動”,作為一個尊重對方能力的話題。 三、尊重他人的需求 美國心理學(xué)家馬斯洛對人的需求層次有這樣的闡述:人的*低層次的需求是生理需求。當(dāng)生理需求得到滿足之后,便有了對安全的需求。安全需求是相對于生理需求高一層次的需求。之后又逐漸產(chǎn)生對愛與歸屬、對尊重、對實現(xiàn)自我價值的需求。 馬斯洛的需求層次理論讓我們看到,在通常情況下,當(dāng)?shù)图壭枨蟮玫搅藵M足,高級需求才能得到滿足。而高級需求的滿足,才能令人產(chǎn)生滿意的主 觀效果。人的需求來自于兩個方面,一個是物質(zhì)需求,一個是精神需求。 在改革開放初期的國家機關(guān)公務(wù)禮儀培訓(xùn)時,我們經(jīng)常以“滿足他人的需求”作為樹立良好公務(wù)形象的定位和標準。而今,我們在堅持這一定位和標準的同時,又提出了“超越他人的需求”的工作理念。從精神層面來講,當(dāng)超越了他人的需求時,我們會給對方帶來驚喜的情緒體驗。 2008年奧運會期間,羅格將鳥巢VIP包廂的接待工作比喻為“一道風(fēng)景線”。這是因為,鳥巢VIP包廂的人員在接待的過程中,都會有意識地記住來賓的個人習(xí)慣,并將其用于下一次的接待之中。 比如:他們會記住來賓喜歡坐在什么位置,喜歡喝什么飲料,喜歡吃什么水果等。 接待人員這樣做的目的是,當(dāng)對方再次到來時,以對方喜歡的方式完成接待。 那么,在滿足他人需求方面,我們應(yīng)該怎樣做,怎樣才能做到*好呢?首先,在與他人交往的過程中,要有發(fā)現(xiàn)他人需求的意識。其次,要盡自己所能,真誠地幫助對方。*后,要爭取在滿足他人需求的基礎(chǔ)上,超越他人的需求。 四、尊重他人的權(quán)益 所謂權(quán)益,是指人應(yīng)該享受的不容侵犯的利益。比如:隱私、宗教信仰、人格尊嚴等等。 作為公務(wù)人員,在與他人交往的過程中,對于他人的隱私要做到不問、不傳。這里談到的不傳指的是,因工作原因所掌握的他人隱私,要有保護的意識。 信奉宗教是人的自由,我們不但要做到不評論,還要做到順應(yīng)他人的選擇。比如: 伊斯蘭教有下列禁忌: 一是反對偶像崇拜。伊斯蘭教教徒認為只能崇拜真主安拉。 二是禁食豬肉。 三是禁食未經(jīng)阿訇宰殺的動物。 四是不能賭博和飲酒。 五是每日禮拜前,穆斯林要用左手凈身,所以,他們認為左手不潔。 根據(jù)伊斯蘭教教徒的忌諱,我們在贈送對方禮物時,要選擇沒有人像圖案的。在宴請時,要謹慎選擇食物。在遞送物品時,要忌諱使用左手。又比如: 我們在拜訪他人時,登門后會主動脫下外套,這種行為的指導(dǎo)思想是“潔凈”、尊重主人。 而在西方,登門時主動脫了外套,則意味著要長時間地留在屋內(nèi)。主人會認為這是在侵犯自己的權(quán)益。所以,出于對主人的尊重,正確的做法是待聽到對方建議脫掉外套時才能行動。 總之,在公務(wù)交往中要謙虛友好、以禮待人、與人為善,要尊重他人的存在、能力和個人選擇,要理解并關(guān)愛他人,富于同情心。 思考題 (1)請談一談對“以尊重為本的公務(wù)禮儀”的理解。 (2)請回憶自己在公務(wù)交往的過程中,曾因超越了交往對象的需求,給對方帶來了驚喜的情緒體驗的案例。 (3)請閱讀下列內(nèi)容,并談一談自己的體會。 尊重的多重性有以下四個方面: ①尊重的互動性。尊重的互動性指的是尊重一定是互相的,要獲得他人的尊重,首先必須學(xué)會尊重他人。 作為國家公務(wù)人員,更要身體力行,從自身做起。 ②尊重的包容性。“推己及人”的包容性,體現(xiàn)為對異己性、多樣性的寬容,對他人獨特性、差異性的認可。 ③尊重的相對性。尊重,不是無原則的包容,也不等于一味地順從和遷就。 公務(wù)人員是國家利益和人民利益的推動者和實踐者,無論是履行職能,還是社會交往,無論是制定政策,還是執(zhí)行政策,都具有明顯的政治色彩,政治性就成為公務(wù)禮儀的顯著特征。 所以,在公務(wù)交往的過程中,既要講究禮儀,又要堅持應(yīng)有的原則。 ④尊重的普遍性。尊重與榮譽不同,榮譽可以因為社會貢獻的不同,而呈現(xiàn)高低之分、大小之別,尊重不應(yīng)該因財富、地位、職業(yè)的差別而不同。
公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)(第3版) 作者簡介
第29屆北京奧運會頒獎典禮流程及規(guī)范起草人,2014年中國女性形象工程美麗大使,全國婦聯(lián)“心系”工程專家委員會主任委員,教育部禮儀師資認證特聘核心師資,2008年奧運會頒獎志愿者培訓(xùn)導(dǎo)師,2009年香港冬亞運動會、2010年廣州亞運會、2011年深圳大運會、2012年山東亞沙運動會、2013年沈陽十二屆全運會等志愿者培訓(xùn)導(dǎo)師,澳門政府官員《外交禮賓禮儀》培訓(xùn)項目特聘師資,從事禮儀培訓(xùn)31年,完成了4000余場培訓(xùn)課程。版權(quán)課程《三階成師——禮儀培訓(xùn)新概念》研發(fā)人。出版了《酒店服務(wù)禮儀標準培訓(xùn)》《公務(wù)禮儀標準培訓(xùn)》等十余本書籍,《教師禮儀的99個細節(jié)》被評為暢銷書優(yōu)秀獎。 31年為全國28個省市4000余家企事業(yè)單位進行公務(wù)禮儀培訓(xùn)。
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