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建立現代技能體系:產業工人技能養成與規范化發展 版權信息
- ISBN：9787500875987
- 條形碼：9787500875987 ; 978-7-5008-7598-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
建立現代技能體系:產業工人技能養成與規范化發展 內容簡介
本書全面介紹我國現代產業工人技能形成體系，論述了職業教育和職業培訓對技能養成、職業技能競賽對技能提升、職業資格認證對技能規范化、職工創新工作室對技能發展、現代師徒制對技能傳承和創新、激勵政策對技能提升動力、跨國交流合作對技能靠前化的作用，并從多元治理的視角分析了各主體在技能形成體系中的耦合和互動機制，可以為相關人員提供一定的理論參考。
建立現代技能體系:產業工人技能養成與規范化發展 目錄
章 產業工人技能形成體系和工匠精神
一、產業工人技能形成體系3
二、工匠精神的內涵及意義18
三、基于工匠精神構建產業工人技能形成體系24
第二章 職業教育和產業工人技能養成
一、不同歷史階段的職業教育與產業工人技能養成33
二、新時代職業教育在我國產業工人技能養成中的作用39
三、職業教育在我國產業工人技能養成方面的現狀和問題45
四、國外職業教育在產業工人技能養成方面的經驗借鑒53
五、職業教育與產業工人技能養成的未來發展56
第三章 職業培訓和產業工人技能養成
一、新中國成立以來不同時期的職業培訓發展65
二、新時代職業培訓在產業工人技能養成中的作用75
三、職業培訓在產業工人技能養成方面的現狀及問題79
四、職業培訓在產業工人技能養成中的經驗借鑒85
五、職業培訓與產業工人技能養成的未來發展91
……
展開全部
建立現代技能體系:產業工人技能養成與規范化發展 節選
黨的十九大報告指出，我國社會的主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這意味著，我們必須要在繼續推動發展的同時，解決好發展不平衡不充分的問題，大力提升發展質量和發展效益。因此，十九大報告提出“深化供給側結構性改革”，其主攻方向就是提高供給質量，加快發展先進制造業，推動我國實體經濟從發展數量和效益提高向發展質量和效率提升轉變。當前，復雜的國際政治經濟形勢增加了市場競爭的難度，以華為為代表的一些中國企業不斷遭受來自美國的制裁，尤其是在高端芯片等的供應上被封殺，也逼迫我們不得不重視高端制造業的發展。發展先進制造業、走新型工業化道路、建設制造業強國，需要全面提升勞動者素質，建設一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍。 2017年6月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。《改革方案》明確指出，產業工人是工人階級的主體力量，是創造社會財富、創新驅動發展、實施制造強國戰略的中堅力量、骨干力量和有生力量。為充分調動廣大產業工人的積極性主動性創造性，更好地發揮產業工人隊伍的主力軍作用，《改革方案》出臺了25條改革舉措，涉及產業工人思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等方面的體制機制。產業工人技能的提升是產業工人隊伍建設的核心內容，也是提高制造質量，推動創新發展的重要基礎。《改革方案》提出“構建產業工人技能形成體系”，指出要改革完善職業教育和職業培訓等相關制度體系，重新建構有利于產業工人技能素質提升的體制環境。 在這樣的時代背景下，研究產業工人技能形成體系，指出產業工人技能養成以及規范化發展機制就顯得格外重要。為此，我們在充分考慮產業工人技能提升領域各相關主體的角色和地位，以及相互之間的影響關系基礎之上，從理念的引領、職業教育和職業培訓對技能的養成，職業技能鑒定和職業競賽對技能的評價，技能工資、技能補貼和獎勵對技能的補償，職工創新工作室和現代師徒制對技能的傳承和創新等方面進行分析，力圖構建起產業工人技能養成和規范化發展的路徑。
建立現代技能體系:產業工人技能養成與規范化發展 作者簡介
岳玲，管理學博士，中國勞動關系學院副教授，主要研究方向為勞動關系和工會工作、組織和人力資源管理、組織文化等，長期關注產業工人技能提升領域。主持和參與多項省部級課題，出版學術專著1部、合著多部，發表學術論文近30篇。
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