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中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題

包郵 中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題

作者:方鵬騫
出版社:中國社會科學(xué)出版社出版時間:2020-12-01
開本: 16開 頁數(shù): 392
中 圖 價:¥104.3(7.5折) 定價  ¥139.0 登錄后可看到會員價
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中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題 版權(quán)信息

中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題 內(nèi)容簡介

本發(fā)展報告由華中科技大學(xué)健康政策與管理研究院牽頭,整合全國知名高校、研究機(jī)構(gòu)與智庫的專家學(xué)者共同編纂,按年度連續(xù)出版。本年度聚焦基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展。本發(fā)展報告圍繞新時期醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和健康中國戰(zhàn)略的關(guān)鍵問題,基于中國五項基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的內(nèi)涵,聚焦我國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展,從管理體系與運(yùn)行機(jī)制、法律法規(guī)與政策、基本醫(yī)療服務(wù)能力與公共衛(wèi)生工作、人力資源狀況、家庭醫(yī)生制度、醫(yī)療保險支付、藥事服務(wù)、績效評估與薪酬模式、信息化建設(shè)、村衛(wèi)生室、醫(yī)聯(lián)體、分級診療等領(lǐng)域,對我國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、對策與展望進(jìn)行了系統(tǒng)分析,體現(xiàn)了本發(fā)展報告的非常不錯性、時效性、前瞻性。本發(fā)展報告可供高等院校、研究機(jī)構(gòu)的師生、研究人員、衛(wèi)生健康管理部門的管理工作者與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士等閱讀與學(xué)習(xí)交流。

中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題 目錄

**章 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生的內(nèi)涵、問題與體系 一 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展概況 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 三 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中面臨的問題 四 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建議與展望 第二章 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制與改革 一 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制與改革 二 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制的問題 三 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制發(fā)展趨勢展望 第三章 中國基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的法律法規(guī)與政策分析 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)政策 二 基層醫(yī)療衛(wèi)生政策評價 第四章 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在健康老齡化戰(zhàn)略中的定位、目標(biāo)和發(fā)展策略 一 現(xiàn)狀分析 二 問題分析 三 對策建議 第五章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力評價 一 現(xiàn)狀描述 二 工作成效 三 存在問題 四 建議與展望 第六章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生工作評價 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生工作現(xiàn)狀 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生工作中存在的問題 三 對我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生工作的建議與展望 第七章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源狀況分析 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源的狀況和變化趨勢 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源發(fā)展的成效與問題 三 建議與展望 第八章 我國家庭醫(yī)生制度發(fā)展現(xiàn)狀和展望 一 家庭醫(yī)生制度的起源 二 我國實施家庭醫(yī)生制度的必要性 三 我國家庭醫(yī)生制度發(fā)展歷程 四 我國家庭醫(yī)生制度發(fā)展成效 五 我國家庭醫(yī)生制度發(fā)展瓶頸 六 我國家庭醫(yī)生制度發(fā)展展望 第九章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險支付評價 一 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險支付制度現(xiàn)狀 二 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險支付存在的問題與挑戰(zhàn) 三 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險支付改革建議 第十章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事服務(wù)提供現(xiàn)狀與展望 一 引言 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事服務(wù)提供現(xiàn)狀 三 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事服務(wù)提供目前存在的問題 四 我國基本藥物政策分析 五 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事服務(wù)的建議、預(yù)測與展望 第十一章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效與薪酬模式分析 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效與薪酬模式現(xiàn)狀 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效與薪酬模式問題 三 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效與薪酬模式發(fā)展趨勢展望 第十二章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)現(xiàn)狀與展望 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)現(xiàn)狀 二 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)存在問題 三 建議與展望 第十三章 國際基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗分析與借鑒 引言 一 全球基層衛(wèi)生工作的歷史發(fā)展 二 國外基層衛(wèi)生工作的運(yùn)行機(jī)制 三 基層衛(wèi)生工作的能力評價體系 四 基層衛(wèi)生工作的人力資源現(xiàn)狀 五 現(xiàn)代科技助力基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展 六 展望 第十四章 我國農(nóng)村地區(qū)村衛(wèi)生室生存現(xiàn)狀分析與展望 一 我國農(nóng)村地區(qū)村衛(wèi)生室生存現(xiàn)狀分析 二 我國農(nóng)村地區(qū)村衛(wèi)生室存在的問題 三 我國農(nóng)村地區(qū)村衛(wèi)生室發(fā)展的建議與展望 第十五章 醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行機(jī)制與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展 一 醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行機(jī)制現(xiàn)狀 二 醫(yī)聯(lián)體發(fā)展過程中存在的問題 三 建議 第十六章 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分級診療體系建設(shè)現(xiàn)狀與展望 一 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分級診療體系建設(shè)現(xiàn)狀 二 我國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級診療體系建設(shè)中的問題 三 我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分級診療體系建設(shè)的建議與展望 參考文獻(xiàn)
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中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告 2019 基層醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展專題 作者簡介

方鵬騫,教育部“長江學(xué)者”特聘教授,華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院教授,健康政策與管理研究院院長,醫(yī)學(xué)碩士,法學(xué)博士,衛(wèi)生政策方向博士后,教育部新世紀(jì)人才,華中學(xué)者,教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目首席專家,國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人,國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家。

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