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心理測量學(第3版) 版權信息
- ISBN：9787303255573
- 條形碼：9787303255573 ; 978-7-303-25557-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
心理測量學(第3版) 內容簡介
本書深入淺出地介紹了心理測量學的基本知識，闡述了測量理論和心理測量學中的統計基礎理論以及相關重要問題，幫助學生深入理解心理測量學并夯實理論基礎。書中具體介紹了傳統心理測量學的方方面面，包括信度、效度、維度結構、測量偏差、反應偏差，另外還包括不錯測量項目，如項目反應理論和概化理論等。本書緊密結合真實的心理測量數據、案例，對特定的心理測量學問題進行系統性分析和解釋，對輔助教師備課提供了幫助，同時為專業讀者的未來研究提供了相關建議。
心理測量學(第3版) 目錄
第1章 心理測量學導論
心理測驗的重要意義
可觀察的行為與不可觀察的心理屬性
心理測驗的定義和類型
心理測量學
超越了“差異”心理學的心理測量學
推薦閱讀
第2章 心理度量
有關數字的基本問題
測量單位
可加性和計數
四種測量尺度
總結
推薦閱讀
第3章 個體差異及相關概念
變異性的本質
個體差異的重要性
變異性和分數分布
方差和協方差的“復合變量”
解釋測驗分數
測驗常模
總結
推薦閱讀
第4章 測驗維度和因素分析
測驗的維度
因素分析：對測驗維度的檢驗
總結
推薦閱讀
第5章 信度的概念基礎
信度與經典測量理論概述
觀察分數、真分數和測量誤差
觀察分數、真分數和誤差分數的區別
考察信度的方法
測量的信度與標準誤
從理論到實踐：測量模型及其對信度估計的啟示
總結
推薦閱讀
第6章 信度的經驗估計
復本信度I
重測信度
內部一致性信度
分半信度估計
“原始”α系數
“標準化”α系數
內部一致性與維度
影響測驗信度的因素
樣本同質性和信度概化
差異分數的信度分析
總結
附注
推薦閱讀
第7章 信度的重要性
應用行為研究：個體測驗分數評估
真分數的點估計
置信區間
爭論和選擇
小結
行為科學研究
測驗編制及校正
總結
推薦閱讀
第8章 效度的概念基礎
什么是效度
效度的重要性
效度證據：測驗內容
效度證據：測驗的內部結構
效度證據：反應過程r
效度證據：與其他變量的相關
效度證據：測驗結果
預期效果的證據
信度和效度比較
總結
推薦閱讀
第9章 聚合效度與區分效度的證據
構想的定律網絡
評估聚合效度與區分效度的方法
解釋效度系數
要點
總結
推薦閱讀
第10章 反應偏差
反應偏差的類型
處理反應偏差的方法
反應偏差，反應定勢和反應風格
總結
推薦閱讀
第11章 測驗偏差
為什么關注測驗分數偏差
檢驗構想偏差：測驗的內部評估
檢測預測偏差：測試的外部評估
其他的統計程序
例子：是否因為種族和社會地位而存在SAT偏差
總結
推薦閱讀
第12章 驗證性因素分析
EFA和CFA的使用
CFA分析量表內部結構的過程
CFA和信度
CFA和效度
CFA和測量等價
總結
推薦閱讀
第13章 概化理論
多個測量側面
概化、全域和方差構成
概化理論分析的實施和解釋：單側面設計
概化理論分析的實施和解釋：雙側面設計
其他測量設計
總結
推薦閱讀
第14章 項目反應理論和Rasch模型
測驗項目反應的影響因素
IRT測量模型
模型擬合
IRT的應用
總結
推薦閱讀
參考文獻
專業術語
易混淆術語翻譯參考
展開全部
心理測量學(第3版) 作者簡介
李英武，中國人民大學心理學系應用心理學副教授，碩士生導師，北京師范大學心理學院應用心理學博士，清華大學中國公共領導力研究中心管理學出站博士后。主要從事組織管理心理學、人力資源管理、大規模考試中的主觀偏差、多水平人事選拔理論、職業心理健康等方面的研究。先后參與或主持多項省部級課題，在《心理科學》《心理科學進展》《領導科學》以及Organization Research Review等國內外核心期刊發表學術論文多篇，多次主持中國工商銀行、中國人壽集團、國投集團的處級干部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構建項目。
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