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信任與治理 版權(quán)信息
- ISBN：9787010232188
- 條形碼：9787010232188 ; 978-7-01-023218-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
信任與治理 本書特色
信任在確立群體認(rèn)同與共識、降低溝通與制度變遷成本、推動多元主體協(xié)商與合作等方面發(fā)揮著無可替代的作用，是現(xiàn)代治理不可忽略的前提。 本書旨在發(fā)展出一種分析框架，探討信任水平與現(xiàn)代治理的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，從而有效揭示現(xiàn)代治理過程中的規(guī)范或文化作用機(jī)制。
信任與治理 內(nèi)容簡介
本書的內(nèi)容框架和論證邏輯如下：首先批判性反思了新古典主義經(jīng)濟(jì)在揭示人類經(jīng)濟(jì)行為是所面臨的挑戰(zhàn)，明確提出社會科學(xué)研究范式的文化轉(zhuǎn)向與信任在社會治理研究中的重要地位；接下來以社會交易理論與文化心理學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合文化的深層結(jié)構(gòu)分析，探討中國本土信任關(guān)系的概念范疇和模式；第三和第四章分別從理性選擇和文化解釋的進(jìn)路深入剖析了信任的來源；第五章針對當(dāng)前信任研究的困境，從“文化制度二重性”的理論視角討論社會轉(zhuǎn)型期信任重建的路徑選擇；第六章系統(tǒng)考察了風(fēng)險(xiǎn)劇增的現(xiàn)代社會中信任與社會治理的內(nèi)在邏輯；本書很后具體討論信任在社會治理各個(gè)面向中的核心作用，同時(shí)結(jié)合優(yōu)選信任調(diào)查數(shù)據(jù)，分析不同信任水平所帶來的治理成效差異。本書綜合多學(xué)科視角，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撗芯亢蛯?shí)證分析，探究信任結(jié)構(gòu)與社會治理的內(nèi)在關(guān)聯(lián)并從文化與制度二重性的角度對信任的來源及重構(gòu)展開討論。該成果一定程度上拓展了現(xiàn)有社會治理研究的空間，在增強(qiáng)理論研究對經(jīng)驗(yàn)世界的解釋能力上進(jìn)行了有益探索。
信任與治理 目錄
前言
**章 作為社會資本的信任
**節(jié) 新古典主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的困境
第二節(jié) 文化轉(zhuǎn)向與社會資本理論
第三節(jié) 策略信任還是規(guī)范論信任
第四節(jié) 信任的重要功能與經(jīng)驗(yàn)
第二章 信任結(jié)構(gòu)及文化解釋
**節(jié) 中國人信任結(jié)構(gòu)的本土化研究
第二節(jié) 關(guān)系本位與公私邊界模糊
第三節(jié) 情感信任、制度信任與關(guān)系信任
第四節(jié) 契約、文化傳統(tǒng)與信任演化
第三章 重復(fù)博弈下的信任發(fā)生機(jī)制
**節(jié) 信任發(fā)生機(jī)制的兩種解釋進(jìn)路
第二節(jié) 合作的難題與集體行動的邏輯
第三節(jié) 種群互相回報(bào)式合作行為的博弈模型
第四節(jié) 集群中企業(yè)信任的發(fā)生機(jī)制
第四章 責(zé)任、正義與信任的產(chǎn)生
**節(jié) 信任基礎(chǔ)的規(guī)范論解釋
第二節(jié) 程序正義與組織信任
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任與社會信任
第五章 文化制度二重性視域下的信任重建
**節(jié) 高低信任格局靜態(tài)區(qū)分的歷史局限
第二節(jié) 制度與文化二元對立的現(xiàn)實(shí)困境
第三節(jié) 社會轉(zhuǎn)型期信任重建的路徑選擇
第四節(jié) 共同體感、社會團(tuán)結(jié)與信任重建
第六章 風(fēng)險(xiǎn)、信任與社會治理的邏輯
**節(jié) 社會轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)與社會治理新任務(wù)
第二節(jié) 信任作為現(xiàn)代社會秩序擴(kuò)展與治理的基礎(chǔ)
第三節(jié) 信任重建與社會治理能力現(xiàn)代化
第四節(jié) 信任與認(rèn)同視角下的社會治理邏輯
第七章 信任、制度變遷與治理能力現(xiàn)代化
**節(jié) 制度變遷的一般形式
第二節(jié) 第三種形態(tài)：信任型制度變遷
第三節(jié) 信任型制度變遷的分析框架
第四節(jié) 作為治理現(xiàn)代化目標(biāo)的善治
參考文獻(xiàn)
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信任與治理 作者簡介
徐尚昆，湖南岳陽人，1980年12月生，中國人民大學(xué)哲學(xué)院副教授，哲學(xué)碩士、管理學(xué)博士。獲北京市教學(xué)成果一等獎、國家教學(xué)成果二等獎，主持國家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金、北京市社會科學(xué)基金等國家及省部級項(xiàng)目10項(xiàng)，在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、Journal of Business Ethics、International Journal of Psychology等國內(nèi)外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，出版專著及教材4部。
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