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雙職工工作一家庭關(guān)系對家庭生活質(zhì)量的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787513060363
- 條形碼：9787513060363 ; 978-7-5130-6036-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
雙職工工作一家庭關(guān)系對家庭生活質(zhì)量的影響研究 本書特色
本書立足于當代中國現(xiàn)實國情，以雙職工家庭作為關(guān)注對象，從中國文化下對工作和家庭角色承擔的社會規(guī)范出發(fā)，深入探討了雙職工工作和家庭關(guān)系對個人和家庭生活質(zhì)量的影響機制和提升策略。本書既包含理論探索，也包含實證調(diào)研和統(tǒng)計分析；既包括個體層面的研究視角，也囊括了家庭夫妻親子互動的視角。 本書適合工作-家庭關(guān)系的研究者、人力資源管理者及雙職工家庭人員閱讀。
雙職工工作一家庭關(guān)系對家庭生活質(zhì)量的影響研究 內(nèi)容簡介
本書探討了中國文化背景下雙職工家庭工作---家庭關(guān)系的特征對家庭生活質(zhì)量的影響。本書從個、夫妻、親子三個視角出發(fā)，綜合運用訪談法，問卷調(diào)查法，建立模型分析了工作---家庭沖突（增益）對婚姻滿意度、工作滿意度及親子關(guān)系的影響。本書的研究結(jié)論對于推進理解當代中國雙職工家庭的工作---家庭關(guān)系的影響機制，完善家庭友好政策具有理論和實踐意義。 本書適合工作---家庭關(guān)系的研究者、管理實踐者及人力資源管理和社會政策的學習從業(yè)人員使用。
雙職工工作一家庭關(guān)系對家庭生活質(zhì)量的影響研究 目錄
第1章 研究背景
第2章 文獻綜述
2.1 工作—家庭界面研究
2.2 工作—家庭影響機制
2.3 社會文化因素對工作—家庭關(guān)系的影響
2.4 個人特質(zhì)對工作—家庭關(guān)系的影響
2.5 文獻綜述小結(jié)
第3章 問題提出及研究框架
3.1 問題提出
3.2 總體研究思路和設(shè)計框架
第4章 預(yù)研究：企業(yè)員工工作—家庭界面特點訪談研究
4.1 研究目的
第7章 研究三：工作—家庭界面對夫妻婚姻滿意度的影響模式研究：夫妻成對分析
7.1 子研究一：夫妻工作—家庭沖突、增益對婚姻滿意度的交叉影響機制研究
7.2 子研究二：雙職工夫妻工作—家庭界面的人際保護性資源探討：夫妻觀點采擇能力對工作—家庭界面的影響
第8章 研究四：父母工作—家庭沖突（增益）對青少年子女與家庭親密度及網(wǎng)絡(luò)成癮的影響研究
8.1 研究目的
8.2 問題和假設(shè)提出
8.3 研究方法
8.4 結(jié)果
8.5 討論
8.6 結(jié)論
第9章 雙職工工作—家庭關(guān)系對家庭生活的影響分析
9.1 系統(tǒng)性視角看待員工工作—家庭界面
9.2 資源保存理論在工作—家庭界面機制研究的推進
9.3 溢出—交叉模型和資源保存理論的整合對夫妻層面工作—家庭界面作用模式的解釋
9.4 人際保護性核心資源的探討
9.5 工作—家庭界面特征對家庭系統(tǒng)的影響
9.6 理論貢獻
9.7 實踐貢獻
第10章 研究小結(jié)與主要的研究結(jié)論
第11章 研究局限性和未來展望
11.1 研究局限性
11.2 研究展望
參考文獻
附 錄
第2章 文獻綜述
2.1 工作—家庭界面研究
2.2 工作—家庭影響機制
2.3 社會文化因素對工作—家庭關(guān)系的影響
2.4 個人特質(zhì)對工作—家庭關(guān)系的影響
2.5 文獻綜述小結(jié)
第3章 問題提出及研究框架
3.1 問題提出
3.2 總體研究思路和設(shè)計框架
第4章 預(yù)研究：企業(yè)員工工作—家庭界面特點訪談研究
4.1 研究目的
第7章 研究三：工作—家庭界面對夫妻婚姻滿意度的影響模式研究：夫妻成對分析
7.1 子研究一：夫妻工作—家庭沖突、增益對婚姻滿意度的交叉影響機制研究
7.2 子研究二：雙職工夫妻工作—家庭界面的人際保護性資源探討：夫妻觀點采擇能力對工作—家庭界面的影響
第8章 研究四：父母工作—家庭沖突（增益）對青少年子女與家庭親密度及網(wǎng)絡(luò)成癮的影響研究
8.1 研究目的
8.2 問題和假設(shè)提出
8.3 研究方法
8.4 結(jié)果
8.5 討論
8.6 結(jié)論
第9章 雙職工工作—家庭關(guān)系對家庭生活的影響分析
9.1 系統(tǒng)性視角看待員工工作—家庭界面
9.2 資源保存理論在工作—家庭界面機制研究的推進
9.3 溢出—交叉模型和資源保存理論的整合對夫妻層面工作—家庭界面作用模式的解釋
9.4 人際保護性核心資源的探討
9.5 工作—家庭界面特征對家庭系統(tǒng)的影響
9.6 理論貢獻
9.7 實踐貢獻
第10章 研究小結(jié)與主要的研究結(jié)論
第11章 研究局限性和未來展望
11.1 研究局限性
11.2 研究展望
參考文獻
附 錄
展開全部
雙職工工作一家庭關(guān)系對家庭生活質(zhì)量的影響研究 作者簡介
郭昫澄，女，1985年出生。華中師范大學心理學院應(yīng)用心理學博士，現(xiàn)任湖南師范大學公共管理學院講師。研究方向為人力資源管理與組織行為學。
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