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文獻計量視角下的全球基礎研究人才發展報告(2019) 版權信息
- ISBN:9787520376228
- 條形碼:9787520376228 ; 978-7-5203-7622-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
文獻計量視角下的全球基礎研究人才發展報告(2019) 內容簡介
本研究以科睿唯安Web of Science的198個學科劃分為基礎, 根據中國國家自然科學基金委員會關于學科組的劃分, 將自然科學基礎研究領域劃分為學科、學科組和總體三個層次等內容。
文獻計量視角下的全球基礎研究人才發展報告(2019) 目錄
**節 基礎研究評估概述
第二節 研究設計
第三節 本書的結構
第二章 數學與物理學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第三章 化學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第四章 生命科學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第五章 地球科學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第六章 工程與材料科學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第七章 信息科學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第八章 管理科學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第九章 醫學
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第三節 學科組層面的人才比較
第十章 交叉學科
**節 文獻類型與被引次數
第二節 學科層面的人才比較
第十一章 總結
**節 文獻類型與被引次數
第二節 總體比較
第三節 討論與結論
參考文獻
后記
中國人事科學研究院學術文庫已出版書目
文獻計量視角下的全球基礎研究人才發展報告(2019) 作者簡介
柳學智,中國人事科學研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務等領域的理論和實踐研究,主持了大量國家有關部門、地方政府委托的重大政策制定和實踐應用研究課題。出版《技術移民制度比較》《中美留學制度比較》《外國專家隊伍建設》《“高精尖”人才培養機制研究》《瀾湄國家人力資源開發合作研究》等著作,在國內外重要期刊和會議上發表學術論文數十篇! ∶缭孪,中國人事科學研究院公務員管理研究室主任、研究員,北京大學政治學專業博士、公共管理專業博士后。長期從事公共管理、人事制度和人才政策等領域的理論和實踐研究,主持完成多項國家有關部門、地方政府委托的重大政策制定和實踐應用研究課題。出版《人才特區建設研究》《瀾湄國家人力資源開發合作研究》等學術著作,在《中國行政管理》《光明日報》等國家學術刊物和報紙上發表多篇學術論文和理論文章! ●T凌,中國人事科學研究院副研究員、英國謝菲爾德大學博士。主要研究領域是人才開發、綠色就業、可持續發展教育。先后在《光明日報》《科技與經濟》、Journal of Morol Educotion、Enwronmental Education Research等國家報紙、核心期刊和SSCI收錄期刊上發表論文。出版《國外引才政策研究》《“高精尖”人才培養機制研究》《興才新制——人才強國戰略下的人才開發制度研究》等著作。承擔留學人員科技活動擇優資助項目、人力資源和社會保障部重大專項等國家和省部級課題。
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