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中國農民工的職業選擇、職業流動與工資決定機制研究 版權信息
- ISBN：9787513659994
- 條形碼：9787513659994 ; 978-7-5136-5999-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國農民工的職業選擇、職業流動與工資決定機制研究 內容簡介
本書的研究成果是對異質性視角下農民工職業選擇、職業流動和工資決定研究領域的重要補充, 得出的結論不僅可以為農民工個體的職業發展和社會經濟福利的改善提供針對性的指導, 也可以為市民化進程中我國勞動力市場的制度轉型提供政策依據。
中國農民工的職業選擇、職業流動與工資決定機制研究 目錄
**章緒論
**節研究背景和意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節研究目標與內容
一、研究目標
二、主要研究內容
三、研究的特色和創新之處
第三節研究方法與數據來源
一、研究方法
二、數據來源
第四節抽樣調查方案
一、抽樣策略
二、問卷設計和主要內容
三、調查的實施過程
第二章理論基礎與文獻綜述
**節理論基礎
一、核心概念的界定
二、理論基礎
第二節實證研究回顧
一、農民工職業選擇的實證研究回顧
二、農民工職業流動的實證研究回顧
三、農民工工作搜尋行為的實證研究回顧
四、農民工工資決定的實證研究回顧
五、農民工工資差距的實證研究回顧
第三章農民工職業與工資分布的特點與趨勢
**節全國農民工的職業與工資分布
一、農民工規模及區域分布
二、農民工的行業與職業分布
三、農民工人力資本與社會資本狀況
四、農民工的工資性收入狀況
五、外出農民工的社會保障
第二節樣本地區農民工的職業與工資分布
一、陜西省農民工樣本的職業與工資分布
二、甘肅省農民工樣本的職業與工資分布
三、北京市農民工樣本的職業與工資分布
四、蘇州市農民工樣本的職業與工資分布
第四章農民工的職業選擇機制研究
**節農民工的職業選擇機制與代際比較
一、模型的構建與應用
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第二節本地與外出農民工職業選擇的比較研究
一、模型的構建與應用
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第五章農民工的職業流動機制研究
**節農民工的工作搜尋行為研究
一、模型的構建
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第二節農民工的職業流動與職業上升機制研究
一、模型的構建
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第六章農民工的工資決定機制研究
**節人力資本與農民工的工資決定
一、技能培訓與農民工工資增長
二、普通話、計算機水平與農民工工資
第二節市民化背景下社會資本對農民工工資水平的影響
研究
一、模型的構建
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第七章農民工的工資差距研究
**節農民工的職業工資差距
一、數據來源
二、模型設定
三、描述性統計
四、實證分析
五、職業工資差異分解
六、主要結論與討論
第二節就業形式與農民工的工資差距
一、模型的構建
二、變量設置與描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第三節工會與農民工的工資差距
一、模型的設定
二、數據及描述性統計
三、實證分析
四、主要結論與討論
第八章主要結論與政策建議
**節主要研究結論
一、農民工職業選擇的研究結論
二、農民工工作搜尋與職業流動機制的研究結論
三、農民工工資決定機制的研究結論
四、農民工工資差距的研究結論
第二節相關政策建議
一、持續強化農村勞動力的人力資本投資
二、拓寬農民工社會關系網絡，構建新型社會資本
三、推進地方勞動力市場化改革，促進農民工就近和返鄉
就業
四、加強工會對農民工的組織工作，提升其集體博弈
能力
第三節未來研究展望
一、對農民工內部樣本自選擇偏差和異質性的控制
二、基于不同研究目標對農民工抽樣策略的選擇
三、繼續推進農民工內部工資差別的變動機制等問題的
研究
參考文獻
索引
后記
圖目錄
圖3-1全國農民工數量及增速變化63
圖3-2農民工來源地分布及增速變化64
圖3-32009—2018年外出農民工和本地農民工的規模變化64
圖3-4不同地區本地農民工數量及增速變化65
圖3-5外出農民工區域選擇及增速變化66
圖3-6不同地區外出農民工跨省流動數量及增速變化66
圖3-7不同地區外出農民工省內流動數量及增速變化67
圖3-8外出農民工的就業地域分布及增速變化67
圖3-9農民工性別比例及變化71
圖3-10不同年齡段農民工比例及變化72
圖3-11不同地區農民工月平均工資收入及增速變化76
圖3-12外出和本地農民工收入情況及增速變化76
圖3-13不同雇傭類型農民工的年收入78
圖3-14外出農民工平均每月及每天工作時間79
圖3-15外出農民工每周及每天工作超時情況79
圖3-16外出農民工簽訂勞動合同情況80
圖3-17外出農民工的住宿來源80
圖3-18外出農民工參加社會保障情況及比例變化82
圖3-192000年、2005年、2009年陜西省樣本就業地點分布86
圖3-202009年陜西省樣本各類職業的就業地點分布情況89
圖6-1不同培訓內容的參加人次比例202
圖6-2不同培訓類型下培訓時長的分布204
圖6-3樣本農村勞動力的普通話和計算機水平與小時工資的交互分布231
圖7-1自雇與受雇勞動者收入對數核密度分布280
圖7-2自雇與受雇勞動者工作經驗核密度分布282
圖7-3三種群體的核密度估計299
圖7-4工會會員與非工會企業非會員的工資差距分解（1）310
圖7-4工會企業非會員與非工會企業非會員的工資差距分解（2）
310
圖7-4工會會員與工會企業非會員的工資差距分解（3）311表目錄
表3-1農民工行業分布及其變化趨勢（2009—2018）68
表3-2農民工的職業分布69
表3-3農民工的雇傭類型分布70
表3-4外出和本地農民工雇傭類型的比例70
表3-5不同性別農民工的雇傭類型分布71
表3-6農民工的受教育程度（2011—2018年）73
表3-7外出農民工和本地農民工的受教育程度比較73
表3-8農民工接受培訓的程度及比例變化74
表3-9不同行業農民工的月平均工資收入77
表3-10外出農民工的住所類型81
表3-11陜西省農民工樣本的描述性統計分析84
表3-12陜西省樣本中本地農民工和外出農民工的職業分布比較87
表3-13陜西省樣本中本地農民工和外出農民工月均工資比較87
表3-142000年、2005年、2009年陜西省樣本就業途徑分布88
表3-152009年陜西省樣本中不同職業的就業途徑分布情況89
表3-162009年陜西省樣本就業途徑對就業地點的頻率分布90
表3-172012年甘肅省農戶抽樣調查樣本分布92
表3-18甘肅省農民工樣本的基本特征93
表3-19甘肅省農民工樣本的職業分布及代際比較94
表3-20甘肅省農民工樣本的外出務工地點及代際比較95
表3-21北京市農民工樣本的基本特征96
表3-22職業編碼表98
表3-23北京市農民工樣本的職業分布98
表3-242012年北京市農民工樣本從事不同職業的月工資水平99
表3-252012年北京市農民工樣本從事不同職業的小時工資水平100
表3-26蘇州市農民工樣本的基本特征101
表3-27蘇州市農民工樣本的職業分布103
表3-28蘇州市農民工樣本所在的企業性質與規模分布103
表3-292014年蘇州市農民工不同職業的月收入水平104
表3-302014年蘇州市農民工不同職業的小時收入水平104
表4-1職業分類與示例108
表4-2主要變量界定109
表4-3北京市外來農民工就業地區分布110
表4-4新生代農民工在不同職業類別下的求職途徑的選擇111
表4-5老一代農民工在不同職業類別下的求職途徑的選擇112
表4-6樣本的基本特征113
表4-7非農職業選擇分布114
表4-8職業選擇與職業穩定性的交叉表115
表4-9職業選擇與月工資收入116
表4-10職業選擇與超時工作比重117
表4-11新生代非農職業選擇與社保福利條件117
表4-12老一代非農職業選擇與社保福利條件118
表4-13農民工職業選擇的Multinomial Logit模型的估計結果126
表4-142016年外出農民工與本地農民工的基本特征比較131
表4-15職業分類與示例135
表4-16職業選擇模型的解釋變量136
表4-17描述性統計分析138
表4-18本地農民工和外出農民工的職業分布比較139
表4-19本地農民工和外出農民工的月均工資比較139
表4-20職業選擇的預測概率與反事實概率之間的差異143
表4-21外出農民工和當地農民工的職業選擇估計結果146
表5-1模型一的變量定義及賦值153
表5-2模型二的變量定義及賦值154
表5-3樣本的描述性統計155
表5-4工作搜尋渠道的分布情況156
表5-5不同工作搜尋渠道下的樣本特征分布158
表5-6不同群體的工作搜尋時間159
表5-7工作搜尋渠道與搜尋時間的交叉表（總體樣本）160
表5-8工作搜尋渠道與搜尋時間的交叉表（分性別）160
表5-9農民工工作搜尋渠道影響因素的模型估計結果162
表5-10農民工工作搜尋時間的模型估計結果165
表5-11主要變量界定171
表5-12樣本的描述性統計175
表5-13從初職到目前職業的流動情況178
表5-14近三年職業流動頻次與流動方向的交叉表178
表5-15職業流動原因179
表5-16農民工職業上升模型的估計結果183
表6-1職業編碼表195
表6-2職業選擇模型和明瑟收入方程中各變量的解釋195
表6-3樣本的基本特征197
表6-42012年不同職業的月收入水平199
表6-5各類型培訓參加者人數和百分比201
表6-6 培訓內容分類202
表6-7不同培訓類型下個人支付的平均培訓費用203
表6-8培訓對農民工職業選擇的影響：克服選擇性偏差的模型估計結果
207
表6-9培訓類型對職業選擇的影響210
表6-10培訓內容對職業選擇的影響211
表6-11培訓的收入效應：樣本自選擇校正前后的估計比較214
表6-12不同培訓形式對收入的影響比較218
表6-13主要變量界定224
表6-14職業編碼表226
表6-15普通話水平編碼表227
表6-16計算機水平編碼表227
表6-17樣本的基本特征228
表6-18樣本的普通話水平與小時工資分布229
表6-19樣本的計算機水平與小時工資分布230
表6-20樣本職業控制下的普通話水平與小時工資分布232
表6-21樣本職業控制下的計算機水平與小時工資分布232
表6-22樣本就業地點控制下的普通話水平與小時工資分布234
表6-23樣本就業地點控制下的計算機水平與小時工資分布235
表6-24普通話與計算機水平對小時工資的回歸結果237
表6-25農民工收入、留城意愿與居住方式回歸模型變量解釋241
表6-26樣本的基本特征244
表6-27樣本的職業類型分布245
表6-28樣本的企業規模分布246
表6-29收入、留城意愿與居住方式的描述性統計246
表6-30社會資本的描述性統計247
表6-31社會資本對小時工資的回歸結果250
表6-32社會資本對留城意愿的回歸結果253
表6-33社會資本對居住方式的回歸結果256
表7-1農民工樣本的基本特征261
表7-2職業分類264
表7-3農民工樣本的就業狀況及趨勢264
表7-4不同職業分布的樣本特征比較266
表7-5職業選擇模型的估計結果(MLogit 模型)267
表7-6職業工資方程估計結果（明瑟方程）269
表7-7職業工資差異的Blinder-Oaxaca分解271
表7-8高低技能職業工資差異的Blinder-Oaxaca分解272
表7-9數據的描述統計279
表7-10OLS回歸結果283
表7-11無條件分位數回歸結果286
表7-12Oaxaca-Blinder分解結果288
表7-13變量的定義和測量293
表7-14描述性統計295
表7-15全樣本小時工資的固定效應模型與無條件分位數回歸302
表7-16不同工會身份的農民工無條件分位數回歸的比較305
表7-17基于無條件分位數回歸的工資差異分解308
表7-18個體勞動合同、工會和工資313
附表樣本選擇偏差檢驗315
展開全部
中國農民工的職業選擇、職業流動與工資決定機制研究 作者簡介
汪雯，1977年生，甘肅天水人，經濟學博士。北京林業大學經濟管理學院副教授，中國人才研究會工資福利專委會副秘書長，美國加州大學伯克利分校和德州大學圣安東尼奧分校訪問學者。長期致力于勞動經濟理論與政策、工資差距、人力資本投資、公共部門薪酬改革等領域的研究工作。在China Economic Review,International Review of Economics and Finance,《中國行政管理》《經濟科學》等國內外核心期刊發表論文20余篇。著有專著《工資差別的形成機制——中國不同所有制企業的實證分析》，參編教材、著作5部。主持國家自然科學基金青年項目“市民化進程中新生代農民工的職業選擇與收入差距：基于樣本自選擇的視角”、北京市哲學社會科學項目“北京市外來務工農村勞動力的培訓政策評估”。作為主要成員參與亞洲發展銀行“中國公共部門薪酬改革研究”、人力資源和社會保障部“公務員基準職位匹配與工資調查研究”、教育部人事司“高校教師工資制度研究”、北京市政府“中關村高科技園區人力資源規劃”、北京市東城區“文化創意產業人才十二五規劃”等多項課題。 李強，1974年生，山西長治人，經濟學博士，北京林業大學經濟管理學院副教授，林業經濟系主任，美國斯坦福大學訪問學者。主要研究方向為農業經濟理論與政策、農村發展和農戶經濟學。主持國家自然科學基金項目“自然保護區管理政策對農戶家庭的生產、消費和資源利用方式影響研究”，以及中國博士后基金項目等多項課題。在《中國農村經濟》《農業經濟問題》,Review of Agricultural Economics,China Quarterly,China & World Economy》等雜志公開發表論文20余篇。參編教材、著作2部。
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