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我國信托型企業年金治理研究 版權信息
- ISBN：9787569033687
- 條形碼：9787569033687 ; 978-7-5690-3368-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
我國信托型企業年金治理研究 內容簡介
分析企業年金計劃中委托代理關系，運用行為金融理論分析年金計劃治理中非理性行為，從而得出消除計劃治理中利益沖突、逆向選擇以及減少非理性行為的基本解決方法。進而借鑒國外治理經驗結合我國實際，構建較為完善的企業年金治理框架體系。根據這一理想狀態下的治理框架，比照分析我國企業年金計劃存在的問題和國外的優選經驗，提出我國企業年金計劃在治理結構和治理機制上的改進措施，初步構建我國企業年金計劃的評價指標體系。
我國信托型企業年金治理研究 目錄
緒 論
0.1 選題的背景、意義
0.2 企業年金計劃有關概念辨析
0.2.1 企業年金計劃的界定及分類
0.2.2 企業年金治理的含義
0.3 國內外相關研究現狀
0.3.1 國內外關于治理結構的理論及其總體研究
0.3.2 國內外關于企業年金治理的研究
0.4 研究思路和邏輯結構
1企業年金治理結構的理論基礎
1.1 企業年金的歷史發展及其特點
1.2 基本理論模型
1.2.1 管家理論
1.2.2 委托代理理論
1.2.3 利益相關者理論
1.3 企業年金委托代理風險的一般模型及其基本結論
1.3.1 信托型企業年金計劃委托代理關系的表現形式
1.3.2 一般模型及其基本結論
2信托型企業年金計劃中的委托代理風險及其非理性行為分析
2.1 影響信托型企業年金計劃委托代理風險的因素
2.1.1 信托型企業年金計劃的受托方式
2.1.2 信托型企業年金計劃的籌資模式
2.1.3 信托型企業年金計劃發起企業的數量
2.1.4 信托型企業年金計劃參加員工的范圍
2.1.5 監管體系的效率和水平
2.2 信托型企業年金計劃中的委托代理風險
2.2.1 信托型企業年金計劃的利益沖突
2.2.2 信托型企業年金計劃的逆向選擇及其治理
2.3 信托型企業年金治理中的非理性行為
2.3.1 從行為金融學理論來看企業年金計劃中的非理性行為——一個新的視角
2.3.2 信托型企業年金治理中非理性行為的分析
3我國信托型企業年金的治理框架
3.1 公司治理對信托型企業年金治理的影響
3.2 信托型企業年金運作模式及其治理風險
3.2.1 獨立性風險
3.2.2 委托代理風險
3.2.3 非理性行為風險
3.2.4 償付能力不足風險
3.2.5 監管不力風險
3.3 信托型企業年金治理框架的特點
3.3.1 企業年金基金的獨立性比較高
3.3.2 受托人處于治理主體地位
3.3.3 企業年金計劃的信息披露要求高
3.3.4 沒有類似公司治理中所經常采用的股權激勵機制
3.3.5 沒有明顯的市場控制權約束機制
3.3.6 市場退出機制較為獨特
3.4 信托型企業年金計劃治理框架的構建原則
3.4.1 OECD企業年金治理框架簡介
3.4.2 我國信托型企業年金計劃治理框架的構建原則
3.5 我國信托型企業年金計劃治理框架
3.5.1 內部治理
3.5.2 外部治理
4我國信托型企業年金治理中的缺陷與成因分析
4.1 我國企業年金歷史發展與現狀
4.1.1 我國企業年金歷史回顧
4.1.2 我國企業年金發展現狀——兼評2004年以來治理情況
4.2 我國信托型企業年金計劃內部治理分析
4.2.1 責任識別
4.2.2 受托人選舉制度
4.2.3 獨立受托人制度
4.2.4 內部糾錯機制
4.2.5 激勵機制
4.3 我國信托型企業年金計劃外部治理分析
4.3.1 市場約束機制
4.3.2 強制性的信息披露機制
4.3.3 政府監管及其行業自律管理
4.3.4 保險補償機制
5完善我國信托型企業年金治理的對策研究
5.1 完善我國信托型企業年金治理的途徑
5.1.1 我國信托型企業年金計劃模式選擇下的制度環境
5.1.2 企業年金治理完善：一種制度的變遷和創新
5.1.3 完善我國信托型企業年金治理的途徑探索
5.2 完善我國信托型企業年金治理的政策建議
5.2.1 明確治理主體地位，明晰責任范圍，實現企業年金管理體制的新舊順利接軌
5.2.2 通過透明的受托人選舉制度和獨立受托人制度約束受托人權利
5.2.3 細化對企業年金計劃的糾錯機制，加大對計劃經辦機構違約的懲戒力度
5.2.4 完善對受托人和相關代理人的激勵機制
5.2.5 培育企業年金市場，增強計劃受托人和投資管理人的競爭機制
5.2.6 強化信息披露和報告機制
5.2.7 積極構建基于風險控制的企業年金監管體系
5.2.8 逐步完善我國年金計劃保險補償機制
5.3 發展我國集合企業年金計劃的政策思路
5.3.1 0ECD國家和香港發展集合企業年金計劃的經驗
5.3.2 我國集合企業年金計劃的模式選擇和治理思路
5.4 推動公司治理與企業年金計劃治理的互動發展
5.4.1 企業年金治理和公司治理的關系
5.4.2 企業年金參與公司治理的途徑
5.4.3 企業年金參與公司治理的局限性
5.4.4 實現我國信托型企業年金治理和公司治理互動的政策思路
6我國信托型企業年金治理評價指標體系初探
6.1 公司治理評價的發展現狀及其評價指標分析
6.1.1 公司治理評價的重要意義
6.1.2 公司治理評價的國外發展現狀
6.2 我國信托型企業年金計劃治理評價初探
6.2.1 我國信托型企業年金計劃治理評價體系的作用
6.2.2 我國信托型企業年金計劃治理評價指標體系
參考文獻
后 記
展開全部
我國信托型企業年金治理研究 作者簡介
王大波 經濟學博士，高級經濟師，四川省人大財經咨詢專家，先后在《金融研究》《社會保障研究》《金融理論與實踐》《金融時報》《中國保險報》《中國證券報》等期刊發表專業論文數十篇，主要研究領域為風險管理和社會保障。
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