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做新時代最好的國企干部 版權信息
- ISBN：9787516653678
- 條形碼：9787516653678 ; 978-7-5166-5367-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做新時代最好的國企干部 本書特色
★緊密結合總書記對國企干部提出的“二十字”標準，建設高素質專業化國企干部隊伍 ★中央黨校黨建部教授、博士生導師、暢銷書作者劉玉瑛力作 ★案例生動、條理清晰、說理透徹，可讀性強，是國企領導干部增強工作本領、提高能力水平的重要參考讀物
做新時代最好的國企干部 內容簡介
如何化危為機, 勇于創新, 在困境中浴火重生? 怎樣認識和理解百年大變局, 主動應變, 勇開新局? 本書緊密結合習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議和企業家座談會上的講話精神, 從理論和實踐的層面對國企干部**的素質和能力進行了深入解讀。
做新時代最好的國企干部 目錄
**章 新的時代，要求國企干部把握大勢提升能力 / 1
一、中國的社會正處于新的歷史方位 / 1
（一）新時代我國社會的主要矛盾 / 2
（二）新的社會主要矛盾提出了新任務 / 6
（三）新任務對國企干部提出了新要求 / 9
二、新時代國企干部隊伍面臨新挑戰 / 10
（一）政治素質有待加強 / 10
（二）創新精神有待涵養 / 14
（三）治企本領有待提升 / 17
（四）責任擔當有待強化 / 20
（五）道德品行有待端正 / 21
三、新時代國企干部肩負的重要責任 / 24
（一）緊緊扭住企業發展這個“**要務” / 24
（二）緊緊抓住落實執行這個“**手段” / 28
（三）緊緊把住黨的領導這個“核心靈魂” / 30
第二章 對黨忠誠，要求國企干部為黨分憂為黨盡職 / 33
一、對黨忠誠是國企干部根本的政治擔當 / 33
（一）對黨忠誠是黨對黨員干部始終如一的要求 / 34
（二）新時代強調國企干部對黨忠誠的重要性 / 35
（三）對黨忠誠是國企干部優秀的政治品質 / 37
二、新時代國企干部對黨忠誠的具體體現 / 40
（一）牢記**職責是為黨工作 / 40
（二）牢固樹立“四個意識” / 43
（三）堅決做到“四個服從” / 47
（四）堅決執行黨的路線方針政策 / 49
三、國企干部要錘煉對黨忠誠的政治品質 / 50
（一）筑牢對黨忠誠的思想基礎 / 50
（二）把對黨忠誠作為唯一選擇 / 55
（三）對黨忠誠需要真實地踐行 / 56
第三章 勇于創新，要求國企干部敢闖敢干敢為人先 / 59
一、勇于創新是國企干部基本素質要求 / 59
（一）勇于創新才能沖破思想觀念的障礙 / 60
（二）勇于創新才能順應時代發展的大勢 / 60
（三）勇于創新才能在激烈的競爭中勝出 / 61
（四）勇于創新才能成為*好的國企干部 / 62
二、勇于創新是企業發展的靈魂和動力 / 63
（一）創新是企業發展的不竭動力 / 64
（二）破除影響創新的思維障礙 / 66
（三）培養有益于創新的思維方式 / 71
三、理念的創新和營造良好的創新環境 / 75
（一）理念的創新是創新活動的先導 / 75
（二）營造創新的良好制度機制環境 / 77
（三）勇于創新要敢闖敢試攻堅克難 / 79
第四章 治企有方，要求國企干部把好方向科學管理 / 80
一、把方向，做正確的事情 / 80
（一）審時度勢，著眼全局，考慮長遠 / 82
（二）三個要素，正確把握，全盤考量 / 84
（三）圍繞目標，選擇方案，作出抉擇 / 85
（四）權衡利弊，避免陷阱，果斷拍板 / 86
二、帶隊伍，做到知人善任 / 87
（一）凝聚企業員工的思想共識 / 87
（二）激發企業員工的工作熱忱 / 90
（三）選人用人公道正派任人唯賢 / 95
（四）建立從嚴管理體系 / 98
三、保落實，把事情做正確 / 100
（一）緊緊把握抓落實的根本 / 101
（二）培育良好的落實文化 / 102
（三）打造高效落實的團隊 / 105
（四）以制度建設為保障機制 / 107
第五章 興企有為，要求國企干部勇于擔當善于作為 / 114
一、堅定地擔負起政治責任 / 114
（一）同黨中央保持高度一致 / 115
（二）嚴守政治紀律和政治規矩 / 115
（三）在大政方針下謀劃具體工作 / 124
二、堅定地擔負起改革責任 / 126
（一）堅定深化國企改革的必勝信心 / 127
（二）培養深化國企改革的政治勇氣 / 128
（三）增強深化國企改革的政治定力 / 129
三、堅定地擔負起崗位責任 / 130
（一）明確自身的社會角色 / 130
（二）清楚工作責任的邊界 / 132
（三）把擔當化為工作使命 / 135
第六章 清正廉潔，要求國企干部秉公用權不徇私情 / 138
一、筑牢清正廉潔的思想基礎 / 138
（一）樹立正確的價值觀 / 139
（二）樹立正確的權力觀 / 140
（三）樹立正確的幸福觀 / 143
二、發揚艱苦奮斗的優良作風 / 144
（一）艱苦奮斗是我黨的優良傳統 / 144
（二）艱苦奮斗是腐敗墮落的克星 / 148
（三）新時代對艱苦奮斗的新要求 / 149
三、守住清正廉潔的掌權底線 / 151
（一）忠誠履行公職 / 151
（二）慎獨慎初慎微 / 154
（三）保持清醒頭腦 / 158
第七章 擴大格局，在愛國誠信等方面不斷提升自己 / 166
一、提升愛國奮斗強大力量 / 166
（一）愛祖國是中華民族傳統的美好道德 / 167
（二）愛祖國是實現中國夢強大精神力量 / 168
（三）樹立祖國尊嚴神圣不可侵犯的觀念 / 168
二、培養誠實守信道德品行 / 170
（一）誠信決定企業的興衰成敗 / 170
（二）誠信是一個人的立身之本 / 177
（三）培養誠信的經營管理思想 / 179
三、學習修養擴大自身格局 / 183
（一）讀書學習是必不可少的條件 / 183
（二）確立科學思維方式至關重要 / 194
（三）加強道德品質修養不可或缺 / 199
展開全部
做新時代最好的國企干部 節選
前 言 國有企業是國民經濟發展的中流砥柱，國企干部是黨在國家經濟領域的執政骨干，是引領國有企業改革發展的關鍵人物。國企干部的素質能力如何，直接關乎國有企業改革的成敗得失，直接決定國有企業發展的快慢興衰。因此，我黨特別重視國企干部隊伍建設。在2016年10 月全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記對國企干部提出了20 個字的基本要求，即“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。2018 年中辦國辦印發的《中央企業領導人員管理規定》則鮮明地將“20 個字”的基本要求寫進總則**條。 這是2013 年6 月28 日習近平總書記在全國組織工作會議上提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準在國有企業的具體化。 國企好干部這“20 個字”的基本要求，是檢驗一位國企干部是否合格的重要標準，是基于國企干部肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任所提出的標準要求，是新時代做*好國企干部的根本遵循。 國企干部怎樣才能做到這“20 個字”，成為新時代*好的國企干部？本書緊密結合習近平總書記2016 年10 月在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，緊密結合2020 年7 月21 日習近平總書記在企業家座談會上的講話精神，從理論和實踐的層面給予了具體的解答。 本書既適合做國企干部提升自身素質能力的閱讀書籍，也適合做國企黨校和培訓中心對國企干部的培訓教材。
做新時代最好的國企干部 作者簡介
劉玉瑛，畢業于北京大學，現為中共中央黨校（國家行政學院）黨建部教授、博導，人社部干部教育培訓師資庫專家，國家檢察官學院等校外多家院校兼職教授，中國領導科學研究會學術委員會副主任。 著有《與領導干部談底線》《與領導干部談擔當》《工作講方法 領導有藝術》等書籍30余部，發表文章百余篇，曾6次獲得中共中央黨校教學科研獎。 其中《關鍵在于落實》被新華出版社評為40年40本好書之一；《給領導干部提個醒》被評為全國第三屆優秀通俗理論讀物；《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優秀培訓教材。《給領導干部提個醒》《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中宣部、中央文明辦、新聞出版總署聯合推介為百種優秀思想道德讀物。
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