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2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類)
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2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 版權信息
- ISBN：9787209115629
- 條形碼：9787209115629 ; 978-7-209-11562-9
- 裝幀：55g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 本書特色
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。 《中公版·2019山東省公務員錄用考試輔導教材：全真模擬試卷申論（A類）》由中公教育公務員考試研究院潛心編寫而成。試卷以考點為綱，以山東省公務員考試申論（A類）歷年真題為基準，精心編寫，覆蓋高頻考點，提升考生的作答能力。可以說，這是一套致力于滿足山東公務員考試行政執法類職位需要的試卷。 購書享有移動自習室： 核心考點輕松學+在線題庫任意練+考友圈答疑解惑+視頻直播免費看
2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 內容簡介
《中公版·2019山東省公務員錄用考試輔導教材：全真模擬試卷申論（A類）》本書由12套全真模擬試卷組成，每套試卷均嚴格依據山東省公務員考試大綱及新近真題編寫而成，高度契合山東考情。試卷材料主題新穎，參考答案科學合理，且加入評分說明，提示要點之間的區別和分值構成，讓考生不僅能知其然而且能知其所以然，實現科學訓練。
2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 目錄
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（一）——行政體制改革（1）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（二）——公共政策執行（7）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（三）——消防安全新時代（13）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（四）——互聯網生態綜合治理（20）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（五）——公共突發事件應急（26）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（六）——精準扶貧（32）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（七）——信任危機（38）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（八）——包容性增長（44）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（九）——大數據安全（51）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（十）——校園安全（57）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（十一）——現代文明新風尚（63）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（十二）——凈土保衛戰（69）
參考答案及評分說明（75）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（二）——公共政策執行（7）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（三）——消防安全新時代（13）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（四）——互聯網生態綜合治理（20）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（五）——公共突發事件應急（26）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（六）——精準扶貧（32）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（七）——信任危機（38）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（八）——包容性增長（44）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（九）——大數據安全（51）
山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（十）——校園安全（57）
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山東省公務員錄用考試申論（A類）全真模擬試卷（十二）——凈土保衛戰（69）
參考答案及評分說明（75）
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2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 節選
山東省公務員錄用考試 申論（A類）全真模擬試卷（一） 滿分：100分時限：180分鐘 注意事項 1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為180分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為50分鐘，作答參考時限為130分鐘。滿分100分。 2.監考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。 3.請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。 4.所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。 5.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。 嚴禁折疊答題卡！ 給定資料 1.為深入貫徹落實黨中央、國務院關于優化營商環境和推進“放管服”改革的部署要求，2017年9月，稅務總局發布《關于進一步深化稅務系統“放管服”改革優化稅收環境的若干意見》（以下簡稱《意見》），集成推動稅務系統“放管服”改革提質升級。 簡政放權作為“放管服”改革的“先手棋”“當頭炮”，是激發市場主體活力、促進營商環境改善的重要舉措。此次《意見》將深化簡政放權放在首要位置，堅持放要徹底且有序，進一步取消稅務行政審理和前置性審核事項，精簡納稅人資料報送，打造權力瘦身“緊身衣”，切實減輕納稅人負擔。 據稅務總局征管和科技發展司相關負責人介紹，《意見》提出了減少和優化稅務行政審批，簡化納稅人設立、遷移、注銷手續，改進納稅人優惠備案和合同備案，精簡涉稅資料報送等改革任務，進一步精簡納稅人資料報送和辦稅流程。 以改進納稅人優惠備案和合同備案為例，《意見》要求，改進各稅種優惠備案方式，基本實現稅收優惠資料由報送稅務機關改為納稅人留存備查。同時，針對納稅人普遍關注的增值稅專用發票高開票限額審批問題，《意見》也給予明確說明，將結合納稅人信用積分確定增值稅專用發票高開票限額和用票數量，完善高開票限額管理，推動取消高開票限額審批，便利納稅人生產經營。 《意見》強調，通過推行稅收權力和責任清單，打造上下貫通、有機銜接、運轉順暢、透明高效的稅務系統權責清單運行體系，確保做到“應放盡放，放了接上”。 高效便利的征管信息系統是優化納稅服務、管控稅收風險、規范稅收執法的“主支撐”。《意見》提出，堅持科技引領，以用戶體驗為中心，提升完善信息系統功能，優化用戶界面，推動數據共享共用，充分發揮稅收信息化支撐深化“放管服”改革的重要作用。 具體來講，《意見》從優化金稅三期系統功能、完善增值稅發票管理新系統、加快推進電子稅務局建設、集成整合信息系統、加快對接國家數據共享交換平臺、推動數據融合聯通等6方面部署改革措施。 稅務總局電稅中心相關負責人介紹，稅務部門將加快金稅三期系統與增值稅發票管理新系統、網上辦稅系統的系統集成步伐，實現三大系統功能整合、數據自動傳遞，一處錄入多處使用。信息系統實現整合后，前期調研中發現的系統間銜接不暢、網上申報時報表不能保存、納稅人不能自行進行網上更正申報等諸多問題都將迎刃而解。 此外，《意見》還提出，加快推進電子稅務局建設，制定出臺全國電子稅務局業務、技術標準規范，改造升級各省網上辦稅服務廳，建成統一規范的電子稅務局，實現納稅人申報、繳稅、發票領用和開具、證明開具等絕大部分涉稅事項網上辦理，讓納稅人辦稅更加快捷高效。 根據《意見》的總體安排和要求，從現在起到2018年10月底前，稅務部門將按計劃分批推出具體改革措施和相關配套文件，推動稅務系統“放管服”改革扎實有效推進，進一步優化稅收環境，更加有力有效地服務和促進我國經濟社會發展。 2.轉變政府職能是行政體制改革的核心。下好簡政放權“先手棋”，把減少行政審批事項當作“當頭炮”，在這方面要有新作為、新突破，邁出更大步子，同時要進一步完善放管結合的體制機制，使兩者相輔相成，以營造公平競爭環境，規范市場秩序，在加強事中事后監管和完善監管體制中順利推進簡政放權。 當前，行政審批事項仍然過多，企業和群眾反映強烈，必須進一步向市場放權，發揮市場在資源配置中的決定性作用；進一步向社會放權，發揮社會組織在公共事務管理中的積極作用；進一步向下級政府放權，發揮地方政府就近管理和貼近基層的優勢。 非行政許可審批，主要是一些部門和地方在法律法規和國務院決定之外，依據“紅頭文件”設定的管理事項，實質上是變相的行政審批，許多非行政許可審批還收取費用，涉及利益輸送。因此，要對國務院部門正在實施的非行政許可事項進行清理：確需審批且有行政許可性質的，應按程序轉為行政許可事項；屬于國務院對下級政府的審批事項，應轉為內部工作程序。各部門一律不得自行設立面向社會公眾的審批事項。 對保留的審批事項，各部門一律以清單方式向社會公開，目錄之外一律禁止審批，切實解決“權力無邊”的問題，實現“法無授權，政府和部門不可為”；同時，推動部門減少審批環節、壓縮審批時間、公開審批程序、規范審批行為，為企業和群眾辦事提供更多的便利，實現“法有規定，政府部門必須為”；探索負面清單管理模式，政府以清單方式明確列出禁止和限制投資經營的行業、領域和業務，清單以外的，各類市場主體皆可依法平等進入，做到“法無禁止，公民和企業皆可為”。 針對市場監管領域共性問題，加強生產經營等行為監管，強化市場主體責任，堅持依法平等、公開透明，把握好監管的“公平秤”，堅決杜絕隨意監管；要建立守信激勵和失信懲戒機制，對失信主體在投融資、土地供應、招投標等方面依法依規予以限制，對嚴重違法失信主體實行市場禁入；要改進監管方式，整合執法資源，消除多頭執法和重復執法。通過這一系列的措施推動建立統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的現代市場體系，讓市場的“發動機”更強勁有力，促進經濟社會持續健康發展。 政府在社會治理中的角色更應該是“掌舵人”，而不是“劃船者”。轉變職能、減少微觀事務管理后，政府可以騰出更多的精力管宏觀，管好那些該管的事。尤其要注重創新宏觀調控方式，健全以國家發展戰略和規劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調控體系，把好“方向舵”，掌握“撒手锏”，增強宏觀調控的針對性、有效性。 3.改革開放至今，我國社會發生了翻天覆地的變化，這其中既有經濟、社會的變革，也有國家政治體制的變革，尤其是由改革前的管制型政府向服務型政府的轉變。而且在這一發展過程中，政府行政管理職能也經歷了一個不斷轉變的過程。 長期研究中國行政體制改革的中國行政體制改革研究會副會長、國家行政學院教授W指出，中國行政管理體制改革的歷程可以劃分為四個階段：20世紀80年代的精簡機構階段；20世紀90年代的為市場經濟奠定基礎階段；2003年的宏觀調控、市場監管、社會管理和公共服務基本定位階段；2008年和2013年政府機構的“大部制”改革階段。 近年來，我國進行的政府機構改革，尤其是以大部制為主要特征的機構改革，取得了一定成績，但是由于改革更多聚焦于不同政府部門間的合并重組，很少觸及內設機構的權責配置，使得各個政府機構的內設機構千篇一律，并很難適應經濟社會發展的需求。此外，由于原部門內設機構職能整合沒有到位，大部制作為“整體政府”的規模效應并未很好地體現出來，個別地方甚至出現了“兩張皮”的現象。而機構和行政體制改革的目標就在于提升行政資源的使用效率，更好滿足人民群眾不斷增長的公共服務需求。 在行政資源“增量”日益受限的現實背景下，優化配置“存量”，有助于破解因行政資源不足導致的服務效率低下的難題。編制資源是一種重要的行政資源，對政府人力資源的數量和構成存在著直接影響。但現實中，編制資源在有些地方也存在著分配失衡問題，主要表現為政府機構的編制資源不能很好地匹配公共事務處理需求，以致出現了“事多人少”或“事少人多”的不正常現象，由此大大降低了編制資源的使用效率。 中央政府和地方政府之間的關系是國家治理理論與實踐的熱點話題，調整理順兩者關系，發揮兩個方面的自主性是中國行政體制改革的重要內容。同其他領域的改革類似，中國行政體制改革的許多舉措是通過政策試點的模式向前推進的，改革呈現出明顯的自下而上、逐級擴展的特點。然而在此過程中，地方政府行政體制改革的迫切性并未與法律法規修訂的迫切性對應起來，即迫切推動改革的地方政府，卻缺乏通過合適的法律法規支撐改革探索的能力，以致地方的改革勇氣常常走到既定法律法規面前就一掃而空。這一現象在當前的簡政放權改革領域中尤為突出。 4.黨的十九大報告提出，深化行政體制改革需增強政府公信力。然而，當前政府公信力建設還存在一些問題。2013年年初L市曾出臺“闖黃燈視為違反交規，記6分”的政策，執行5天即宣布暫停；2016年3月N市試推購房新政，畢業未超過5年的高校、中等職業學校畢業生購買商品房的，公積金連續繳存時限由6個月降為3個月，且實行“零首付”，試行不足半日就被叫停……“翻臉比翻書還快”的政策實在太過任性，淪為笑柄也就不足為奇了。打著“惠民”的旗號，卻干“傷民”的事情，不是政策“半道跑了”就是政策“打折”。在冠冕堂皇的理由和走樣的惠民政策背后，是當地領導干部沒有把群眾的事情放在心上。如此朝令夕改，若不是當初決策太隨意，就是現在太不把群眾利益放心上，拿政策當兒戲。不難發現，從某種意義上說，政策“短命”是某些政府工作的一個側影。很多時候，工作的初衷是好的，可一落實下去就變卦了。為什么政策“含金量”減少了呢？其中很重要的一個原因是，很多部門出臺的便民惠民措施，都是坐在辦公室摸腦袋拍桌子想出來的，而非通過扎實的調查研究確定出來的。所以，政策施行后，就很有可能暴露出許多原來未曾料想到的問題，于是干脆放群眾“鴿子”，這顯然會影響政府的公信力，惹得群眾不滿意。 關于政府公信力問題，一些網友在網上發表了自己的看法。 網友A：政府執掌的是公共權力，管理的是公共事務，而所謂公共者，即大家、公眾是也。既然是大家的
2019中公版山東省公務員錄用考試輔導教材?全真模擬試卷?申論(A類) 作者簡介
李永新，畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著深入研究，具有豐富的公務員考試實戰經驗。主持研發了在行業內頗具影響力的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助廣大考生成就了夢想，備受考生推崇。
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