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賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 版權(quán)信息
- ISBN：9787511722102
- 條形碼：9787511722102 ; 978-7-5117-2210-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 本書特色
本書是一本解讀賴特階級理論的學(xué)術(shù)著作，是作者的博士論文研究成果。埃里克·歐林·賴特是當(dāng)代美國**的分析馬克思主義社會(huì)學(xué)家，作者系統(tǒng)地分析了賴特對當(dāng)代階級理論的建構(gòu)，力圖客觀、全面地呈現(xiàn)其階級理論的理論架構(gòu)、現(xiàn)實(shí)意義及不足之處。全書共分五章，分別對階級的基本理論與研究方法、剝削理論與階級結(jié)構(gòu)理論、凸顯當(dāng)代資本主義社會(huì)階級結(jié)構(gòu)的實(shí)證維度、階級意識(shí)與階級形成、階級妥協(xié)與階級**進(jìn)行了深入闡述。
賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 內(nèi)容簡介
本書運(yùn)用唯物史觀的理論和方法，對西方分析馬克思主義的重要代表人物賴特的階級理論進(jìn)行了系統(tǒng)的批判性研究，對于我們正確地對待西方學(xué)者的理論研究成果、了解當(dāng)代資本主義社會(huì)的階級狀況和社會(huì)政治狀況、推進(jìn)馬克思主義政治哲學(xué)的研究，均有重要的啟發(fā)意義。
賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 目錄
一、階級分析：激進(jìn)平等主義工程的內(nèi)在要求2
二、階級概念的三個(gè)階段6
第二節(jié)階級分析的內(nèi)在邏輯和理論立場的轉(zhuǎn)變20
一、馬克思主義范式與實(shí)證主義社會(huì)科學(xué)的對立21
二、在馬克思主義和韋伯主義階級分析傳統(tǒng)之間23
三、一種綜合性的邏輯分析框架27
四、小結(jié)35
第二章 剝削理論與階級結(jié)構(gòu)理論37
**節(jié)“中間階級”的“矛盾定位”概念37
一、“中間階級”難題38
二、“階級關(guān)系中的矛盾定位”概念：“對立”+“共享”41
第二節(jié)剝削與階級分析46
一、剝削的定義：對羅默的修正47
二、剝削機(jī)制：“組織剝削”取代“地位剝削”50
三、中間階級及其矛盾定位：十二種階級位置模型52
第三節(jié)賴特與羅默理論之比較55
一、羅默剝削理論存在的問題56
二、賴特何以對羅默剝削理論進(jìn)行修改和補(bǔ)充57
三、階級與階層相結(jié)合的理論研究模式59
第四節(jié)賴特剝削與階級結(jié)構(gòu)研究的理論失誤61
一、“中間階級”的“剝削”悖論61
二、多重維度剝削論的理論根源63
第三章凸顯當(dāng)代資本主義社會(huì)階級結(jié)構(gòu)的實(shí)證維度67
**節(jié)靜態(tài)的階級結(jié)構(gòu)表明：“工人階級仍是*大的階級”67
第二節(jié)動(dòng)態(tài)的階級結(jié)構(gòu)表明：“中間階級”位置正在擴(kuò)大73
一、兩種不同的假說：后工業(yè)社會(huì)理論與經(jīng)典馬克思主義
理論73
二、實(shí)證研究傾向于支持后工業(yè)社會(huì)理論75
第三節(jié)賴特實(shí)證研究的疏漏：忽視馬恩階級研究的晚期結(jié)論79
一、關(guān)于馬克思和恩格斯對“中間階級”發(fā)展趨勢的預(yù)測80
二、馬克思和恩格斯對“中間階級”的描述82
三、馬克思和恩格斯所謂“新階級”是不是“中間階級”？85
第四章階級意識(shí)與階級形成91
**節(jié)階級意識(shí)與階級形成的基本理論92
一、基本概念界定92
二、微觀模型：階級位置影響階級意識(shí)98
三、宏觀模型：階級結(jié)構(gòu)影響階級形成102
四、宏觀模型與微觀模型的結(jié)合：“構(gòu)成”與“調(diào)節(jié)”107
第二節(jié)對瑞典、美國和日本階級意識(shí)與階級形成的實(shí)證研究110
一、實(shí)證研究的理論預(yù)設(shè)110
二、實(shí)證調(diào)研結(jié)果113
三、結(jié)論：三國各自呈現(xiàn)出鮮明的特征127
第三節(jié)兩種階級意識(shí)導(dǎo)向模式：認(rèn)同與利益128
一、結(jié)構(gòu)探討和程序探討的基本理論解釋129
二、認(rèn)同與利益影響階級意識(shí)的因果模型131
三、實(shí)證研究結(jié)果：應(yīng)依不同側(cè)重將二者結(jié)合134
第四節(jié)賴特階級意識(shí)與階級形成研究的得失與啟示136
一、賴特階級意識(shí)與階級形成研究的得失136
二、賴特階級意識(shí)與階級形成研究的啟示140
第五章 階級妥協(xié)與階級超越143
**節(jié)積極的階級妥協(xié)理論144
一、理論淵源與策略基礎(chǔ)144
二、策略博弈模式分析152
三、積極的階級妥協(xié)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制157
四、賴特積極的階級妥協(xié)理論的意義、局限及其階級研究的方法論169
第二節(jié)展望真實(shí)的烏托邦——超越資本主義176
結(jié)語188
參考文獻(xiàn) 191
后記206
展開全部
賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 節(jié)選
第三章 突顯當(dāng)代資本主義社會(huì)階級結(jié)構(gòu)的實(shí)證維度 階級結(jié)構(gòu)是研究階級問題的起點(diǎn)，其他階級問題都是圍繞著階級結(jié)構(gòu)而展開，或是會(huì)受到階級結(jié)構(gòu)的限制。以階級結(jié)構(gòu)框架為基礎(chǔ)，賴特進(jìn)行了大量實(shí)證研究。其中，對當(dāng)代六個(gè)發(fā)達(dá)資本主義國家階級結(jié)構(gòu)的靜態(tài)分析表明：工人階級仍然占據(jù)著階級結(jié)構(gòu)中*龐大的階級位置。而對美國1960-1990年間階級結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)分析則表明：那些處于“矛盾地位”的“中間階級”位置正在逐漸擴(kuò)大。在進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析的過程中，賴特提出了一個(gè)前提性假說，即：馬克思預(yù)測資本主義階級結(jié)構(gòu)將走向兩極分化，*終依據(jù)實(shí)證研究結(jié)果，賴特得出馬克思預(yù)測有誤的結(jié)論。 然而，在經(jīng)典馬克思主義著作中，曾多次出現(xiàn)“中間階級”人數(shù)將會(huì)增加的論述。關(guān)于兩極分化的預(yù)測，賴特忽略了馬克思提出的資本主義社會(huì)發(fā)展的兩種模式理論,“兩極分化”與“中間階級”增長是資本主義發(fā)展不同階段的不同階級走勢。而賴特所得出的中間階級逐漸擴(kuò)大的結(jié)論，與當(dāng)代許多其他學(xué)者的研究結(jié)論相悖。階級結(jié)構(gòu)是個(gè)復(fù)雜的問題，當(dāng)代資本主義國家的階級結(jié)構(gòu)走向到底如何，還需我們仔細(xì)探究。 **節(jié) 靜態(tài)的階級結(jié)構(gòu)表明：“工人階級仍是*大的階級” 在第二章確立的“十二種階級位置”模型的基礎(chǔ)上，賴特對當(dāng)代資本主義社會(huì)的六個(gè)國家展開了一系列實(shí)證研究，這些國家包括：美國、瑞典、挪威、加拿大、英國和日本。在研究中，這六個(gè)國家在十二種階級位置上的分布，對分析當(dāng)代資本主義社會(huì)的階級結(jié)構(gòu)有很強(qiáng)的解釋力。 需要指出的是，賴特對十二種階級位置上的部分階級位置名稱進(jìn)行了改動(dòng)（第二章所采用的為*初的“十二種階級位置”模型，發(fā)表于1985年。而此處賴特的實(shí)證研究發(fā)表于1997年），除了小雇主、小資產(chǎn)階級、專家管理者和專家監(jiān)督者四個(gè)位置上的名稱沒有改變以外，其他八個(gè)階級位置上的名稱都有所改變， 第三章 突顯當(dāng)代資本主義社會(huì)階級結(jié)構(gòu)的實(shí)證維度 63 而改變的后的名稱更易于理解，在調(diào)研中也更易于操作。在名稱有所改變的八個(gè)階級位置中，除了*右下角位置由“無產(chǎn)階級”變成了“非技術(shù)工人”，其內(nèi)在含義和所指人群有所改變以外，其他七個(gè)階級位置其內(nèi)在含義和所指人群并未發(fā)生改變。*明顯的改動(dòng)是：賴特把原來的“半資格證書”改為“技術(shù)”，“無資格證書”改為“非技術(shù)”，所指更為明晰。賴特還直接把三種類型的資產(chǎn)直接描述為與生產(chǎn)資料、權(quán)力和稀缺技術(shù)的關(guān)系，這種描述也更容易理解。 賴特對生產(chǎn)資料所有者和雇員的階級分布情況分別進(jìn)行了分析。首先，賴特從財(cái)產(chǎn)維度出發(fā)，對占有生產(chǎn)資料的三個(gè)階級位置——資產(chǎn)階級、小雇主和小資產(chǎn)階級進(jìn)行對比分析。賴特將資產(chǎn)階級定義為雇傭10個(gè)及以上員工的自我雇傭者，這一階級位置在勞動(dòng)力中所占比例在上述國家中一般不超過2%，甚至在瑞典和挪威兩國少于1%。小雇主的定義是雇傭2-9個(gè)員工的自我雇傭者，這一階級位置所占比例約為挪威、加拿大的3%，瑞典、英國的5%，和美國、日本的6%，也就是說約有3%-6%的勞動(dòng)力占據(jù)小雇主的階級位置。如果將上述兩個(gè)階級位置合并到一起，在所調(diào)研的六個(gè)發(fā)達(dá)資本主義國家中，約有4%-8%的勞動(dòng)力處于或多或少與資產(chǎn)階級有聯(lián)系的階級位置上。如果進(jìn)行國家間的對比分析，在這六個(gè)國家之中，瑞典的資本主義特征*少，約5.4%的勞動(dòng)力處于資本家與小雇主的階級位置上；美國的資本主義特征*濃，約7.8%的勞動(dòng)力處在上述兩個(gè)階級位置上。 第三個(gè)階級位置是小資產(chǎn)階級，也就是雇員不超過一個(gè)的自我雇傭者，其在勞動(dòng)力所占比例從瑞典的約5%到日本的超過23%，顯然此處日本是個(gè)特例，其他五個(gè)國家的小資產(chǎn)階級比例約為5%-14%。綜合占有生產(chǎn)資料的三個(gè)階級位置情況來看，在上述六個(gè)發(fā)達(dá)資本主義國家中，約9%-22%的勞動(dòng)人口占據(jù)社會(huì)中幾乎所有的生產(chǎn)資料。 當(dāng)然，各個(gè)國家的階級結(jié)構(gòu)也不完全相似，例如，日本的小資產(chǎn)階級比其他五個(gè)國家都要龐大，而且分布于各個(gè)經(jīng)濟(jì)部門之中。在其他五國中，加拿大這一數(shù)據(jù)相對*高，瑞典*低。加拿大的自我雇傭比例較高完全歸因于農(nóng)業(yè)部門，如果把所有非農(nóng)業(yè)部門合起來看，加拿大的自我雇傭率只有11%60 60 參見[美]埃里克·歐林·賴特．后工業(yè)社會(huì)中的階級——階級分析的比較研究．陳心想、皮小林、楊玉明等譯．沈陽：遼寧教育出版社，2004：52-53． ，與其他幾國相似。瑞典較低的自我雇傭率也源于勞動(dòng)力部門的構(gòu)成，只是瑞典并非因?yàn)檗r(nóng)業(yè)部門，而是因?yàn)閲夜蛡。瑞典的國家雇傭比例比其他幾國高?0%左右，龐大的國家雇傭也直接影響了自我雇傭的比例。所以，加拿大自我雇傭率高和瑞典自我雇傭率低都是由部門經(jīng)濟(jì)造成的，而不是源于部門內(nèi)的階級分布差異。
賴特階段理論的當(dāng)代建構(gòu) 作者簡介
駱夷，女，1984年生，遼寧綏中人，南開大學(xué)哲學(xué)博士。現(xiàn)為北京中醫(yī)藥大學(xué)馬克思主義學(xué)院講師。曾在北京大學(xué)哲學(xué)系博士后流動(dòng)站學(xué)習(xí)、工作兩年。主要研究方向?yàn)椋厚R克思主義哲學(xué)，政治哲學(xué)。先后在《天津社會(huì)科學(xué)》、《理論與現(xiàn)代化》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文若干篇，二人合著出版專著一部，主持和重點(diǎn)參與北京中醫(yī)藥大學(xué)青年項(xiàng)目、國家社科基金青年項(xiàng)目、北京市中醫(yī)管理局委托項(xiàng)目等若干項(xiàng)目。
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