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勞動與社會保障法案例研究與評析 版權信息
- ISBN：9787519748388
- 條形碼：9787519748388 ; 978-7-5197-4838-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動與社會保障法案例研究與評析 內容簡介
本書以勞動與社會保障法基本原理為指導，對我國當前司法裁判中的典型案例予以詳實評析，尤其注重司法實證和勞動與社會保障法學理論的緊密結合。共13章，36個案例，具體內容涵蓋勞動法基本原則與適用范圍、勞動合同關系、事實勞動關系、集體合同、就業促進、勞動工資、勞動安全衛生、職業培訓、工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險及生育保險等內容。本書具有以下特點：，真實性。收錄的所有案例均源自中國裁判文書網。第二，典型性。收錄的案例在該領域具有典型性。第三，前沿性。收錄的案例均是《勞動合同法》實施后的司法裁判案例，絕大多數案例發生于近幾年。第四，全面性。收錄的案例涵蓋勞動與社會保障法主要領域。
勞動與社會保障法案例研究與評析 目錄
目錄
**章傾斜保護原則與勞動法的適用范圍
**節 傾斜保護原則在勞動關系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 傾斜保護原則在工傷認定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動關系與加工承攬關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節 事業單位與其雇傭勞動者之間勞動關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二章勞動合同關系
**節 勞動合同訂立關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 欺詐性勞動關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動合同關系解除
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節 勞動合同關系終止
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三章事實勞動關系
**節 事實勞動關系中勞動報酬、經濟補償的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 事實勞動關系與雇傭關系的區別
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 建設工程轉包事實勞動關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四章集體合同
**節 集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 集體合同對勞動者權益的保護
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 集體合同內容的確定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第五章就業促進
**節 涉外中介勞動服務關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動服務法律關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第六章勞動工資
**節 加班延時及其工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 加班勞動工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第七章勞動安全衛生制度
**節 職業病及其賠償責任
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動安全事故以及工傷認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動保護與勞動條件的履行
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第八章職業培訓
**節 職業培訓與專業技術培訓界定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動者培訓費用賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動者培訓費用返還
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第九章工傷保險
**節 第三人侵權的工傷保險待遇
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 不予認定工傷情形
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十章養老保險
**節 養老保險待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 養老保險費用墊付追償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 養老保險繳費年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十一章醫療保險
**節 勞動者異地就醫醫療保險賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 醫療保險待遇損失
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十二章生育保險
**節 女職工產假期間工資認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 生育保險費用繳納
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十三章失業保險
**節 失業保險獲得資格的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 失業保險待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
**章傾斜保護原則與勞動法的適用范圍
**節 傾斜保護原則在勞動關系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 傾斜保護原則在工傷認定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動關系與加工承攬關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節 事業單位與其雇傭勞動者之間勞動關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二章勞動合同關系
**節 勞動合同訂立關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 欺詐性勞動關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動合同關系解除
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節 勞動合同關系終止
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三章事實勞動關系
**節 事實勞動關系中勞動報酬、經濟補償的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 事實勞動關系與雇傭關系的區別
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 建設工程轉包事實勞動關系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四章集體合同
**節 集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 集體合同對勞動者權益的保護
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 集體合同內容的確定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第五章就業促進
**節 涉外中介勞動服務關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動服務法律關系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第六章勞動工資
**節 加班延時及其工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 加班勞動工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第七章勞動安全衛生制度
**節 職業病及其賠償責任
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動安全事故以及工傷認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動保護與勞動條件的履行
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第八章職業培訓
**節 職業培訓與專業技術培訓界定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 勞動者培訓費用賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 勞動者培訓費用返還
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第九章工傷保險
**節 第三人侵權的工傷保險待遇
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 不予認定工傷情形
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十章養老保險
**節 養老保險待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 養老保險費用墊付追償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節 養老保險繳費年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十一章醫療保險
**節 勞動者異地就醫醫療保險賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 醫療保險待遇損失
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十二章生育保險
**節 女職工產假期間工資認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 生育保險費用繳納
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十三章失業保險
**節 失業保險獲得資格的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節 失業保險待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結果
六、評析研判
七、拓展訓練
展開全部
勞動與社會保障法案例研究與評析 作者簡介
趙樹文，1976年生，法學博士，河北大學副教授、碩士研究生導師，河北大學經濟法與社會法研究所負責人、企業與公司法學研究創新團隊首席專家。 出版專著《公司資本規制制度研究》并獲河北省優秀社會成果三等獎，以獨著或第*作者在《法商研究》《政治與法律》等CSSCI期刊發表論文10多篇。主持國家社科基金項目、司法部項目、中國法學會部級項目、河北省社科規劃項目以及河北省研究生案例學位庫項目等國家*與省部級課題多項。
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