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勞動與社會保障法案例研究與評析

包郵 勞動與社會保障法案例研究與評析

出版社:法律出版社出版時間:2020-08-01
開本: 其他 頁數(shù): 325
本類榜單:法律銷量榜
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勞動與社會保障法案例研究與評析 版權(quán)信息

  • ISBN:9787519748388
  • 條形碼:9787519748388 ; 978-7-5197-4838-8
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

勞動與社會保障法案例研究與評析 內(nèi)容簡介

本書以勞動與社會保障法基本原理為指導(dǎo),對我國當(dāng)前司法裁判中的典型案例予以詳實評析,尤其注重司法實證和勞動與社會保障法學(xué)理論的緊密結(jié)合。共13章,36個案例,具體內(nèi)容涵蓋勞動法基本原則與適用范圍、勞動合同關(guān)系、事實勞動關(guān)系、集體合同、就業(yè)促進(jìn)、勞動工資、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及生育保險等內(nèi)容。本書具有以下特點:,真實性。收錄的所有案例均源自中國裁判文書網(wǎng)。第二,典型性。收錄的案例在該領(lǐng)域具有典型性。第三,前沿性。收錄的案例均是《勞動合同法》實施后的司法裁判案例,絕大多數(shù)案例發(fā)生于近幾年。第四,全面性。收錄的案例涵蓋勞動與社會保障法主要領(lǐng)域。

勞動與社會保障法案例研究與評析 目錄

目錄
**章傾斜保護(hù)原則與勞動法的適用范圍
**節(jié) 傾斜保護(hù)原則在勞動關(guān)系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 傾斜保護(hù)原則在工傷認(rèn)定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動關(guān)系與加工承攬關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié) 事業(yè)單位與其雇傭勞動者之間勞動關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二章勞動合同關(guān)系
**節(jié) 勞動合同訂立關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 欺詐性勞動關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動合同關(guān)系解除
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié) 勞動合同關(guān)系終止
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三章事實勞動關(guān)系
**節(jié) 事實勞動關(guān)系中勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)恼J(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 事實勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 建設(shè)工程轉(zhuǎn)包事實勞動關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四章集體合同
**節(jié) 集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 集體合同對勞動者權(quán)益的保護(hù)
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 集體合同內(nèi)容的確定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第五章就業(yè)促進(jìn)
**節(jié) 涉外中介勞動服務(wù)關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動服務(wù)法律關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第六章勞動工資
**節(jié) 加班延時及其工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 加班勞動工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第七章勞動安全衛(wèi)生制度
**節(jié) 職業(yè)病及其賠償責(zé)任
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動安全事故以及工傷認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動保護(hù)與勞動條件的履行
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第八章職業(yè)培訓(xùn)
**節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)界定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動者培訓(xùn)費用賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動者培訓(xùn)費用返還
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第九章工傷保險
**節(jié) 第三人侵權(quán)的工傷保險待遇
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 不予認(rèn)定工傷情形
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十章養(yǎng)老保險
**節(jié) 養(yǎng)老保險待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 養(yǎng)老保險費用墊付追償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 養(yǎng)老保險繳費年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十一章醫(yī)療保險
**節(jié) 勞動者異地就醫(yī)醫(yī)療保險賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 醫(yī)療保險待遇損失
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十二章生育保險
**節(jié) 女職工產(chǎn)假期間工資認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 生育保險費用繳納
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十三章失業(yè)保險
**節(jié) 失業(yè)保險獲得資格的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 失業(yè)保險待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓(xùn)練
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勞動與社會保障法案例研究與評析 作者簡介

趙樹文,1976年生,法學(xué)博士,河北大學(xué)副教授、碩士研究生導(dǎo)師,河北大學(xué)經(jīng)濟法與社會法研究所負(fù)責(zé)人、企業(yè)與公司法學(xué)研究創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家。 出版專著《公司資本規(guī)制制度研究》并獲河北省優(yōu)秀社會成果三等獎,以獨著或第*作者在《法商研究》《政治與法律》等CSSCI期刊發(fā)表論文10多篇。主持國家社科基金項目、司法部項目、中國法學(xué)會部級項目、河北省社科規(guī)劃項目以及河北省研究生案例學(xué)位庫項目等國家*與省部級課題多項。

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