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工業主義進程中的單位認同研究 版權信息
- ISBN：9787520365307
- 條形碼：9787520365307 ; 978-7-5203-6530-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工業主義進程中的單位認同研究 內容簡介
國企單位制是處于制度與工業主義雙重宰制下的特殊存在形態。單位與單位人是合二為一的“自然歸屬”關系，并形構為一種結構化衍生模型；在改制剝離過程中，單位人自然屬性剝離，原有結構化模型消解，無法單純用理性選擇來解釋單位人的行動。本書以東北J市H企業為個案，探究了單位認同的情感化、制度松綁后的認同喚醒、認同分化、工業主義與單位制度之間關系等問題。單位制度在變遷革新過程中應傳承精英引領的文化傳統，吸納工業主義開放性、共享性信息技術，開拓脫域性時空結構，化解集體認同危機。
工業主義進程中的單位認同研究 目錄
**章 研究目標、理論回顧與研究方案
**節 研究目標與研究價值
第二節 單位制與認同喚醒相關研究回顧
第三節 研究對象、研究方案及實施調查
第二章 單位身份與單位記憶：超穩定單位變革初的認同
**節 歷史背景與社會場域（20世紀80-90年代前期）
第二節 變革初單位認同的情感化
第三節 變遷與思考
第三章 躁動的個體與去單位化：流變單位的認同喚醒
**節 時空場域的變化（20世紀90年代中后期至21世紀初）
第二節 流變單位的認同喚醒
第三節 啟迪與反思
第四章 工業人與新國有企業：趨穩單位的認同分化與情感疏離
**節 時空轉換（2007年之后）
第二節 趨穩單位的認同分化與情感疏離
第三節 原因與影響
第五章 單位觀念與單位認同的歷史轉換：從制度授予、情感動員到精細管理
**節 從片面的假設說起
第二節 單位觀念的制度授予
第三節 單位權威的情感動員
第四節 精細管理的型構與情感動員的摒棄
第六章 結語與探討
附錄
參考文獻
**節 研究目標與研究價值
第二節 單位制與認同喚醒相關研究回顧
第三節 研究對象、研究方案及實施調查
第二章 單位身份與單位記憶：超穩定單位變革初的認同
**節 歷史背景與社會場域（20世紀80-90年代前期）
第二節 變革初單位認同的情感化
第三節 變遷與思考
第三章 躁動的個體與去單位化：流變單位的認同喚醒
**節 時空場域的變化（20世紀90年代中后期至21世紀初）
第二節 流變單位的認同喚醒
第三節 啟迪與反思
第四章 工業人與新國有企業：趨穩單位的認同分化與情感疏離
**節 時空轉換（2007年之后）
第二節 趨穩單位的認同分化與情感疏離
第三節 原因與影響
第五章 單位觀念與單位認同的歷史轉換：從制度授予、情感動員到精細管理
**節 從片面的假設說起
第二節 單位觀念的制度授予
第三節 單位權威的情感動員
第四節 精細管理的型構與情感動員的摒棄
第六章 結語與探討
附錄
參考文獻
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工業主義進程中的單位認同研究 作者簡介
張曉溪，2007年獲吉林大學博士學位，2012-2015年為吉林大學哲學社會學院博士后，現為東北師范大學馬克思主義學部社會學院副教授，主要從事社會學理論、發展社會學和空間社會學的研究。 劉清玉，北華大學法學院社會學系副教授，主要從事社會學理論、城鄉社區基層服務與治理方面的研究。
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