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領導干部治理能力十講 版權信息
- ISBN：9787010221304
- 條形碼：9787010221304 ; 978-7-01-022130-4
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導干部治理能力十講 內容簡介
黨的十九屆四中全會提出要“把提高治理能力作為新時代干bu隊伍建設的重大任務”。2020年2月23日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作bu署會議上的講話中指出：“這次疫情防控工作中，一些領導干bu的治理能力和專業能力明顯跟不上，必須引起高度重視。我們要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業知識，使自己成為內行領導。”
為了幫助廣大領導干bu切實提高治理能力，我們組織編寫了《領導干bu治理能力十講》一書。全書結合典型案例較為系統深入地論述了領導干bu如何提高zhengzhi領導能力、制度執行力、系統治理能力、依法治理能力、綜合治理能力、源頭治理能力、應急管理能力和應對突發重大公共衛生事件能力、輿論引導能力、駕馭風險能力，以及提高治理能力必須掌握的途徑和方法，說理透徹，行文流暢，具有較強的可讀性、理論性、指導性。
領導干部治理能力十講 目錄
**講 提高領導干部政治領導能力
我們應該清醒地看到，當前領導干部的政治領導能力還存在著諸多問題，例如有的領導干部理想信念薄弱，看不清政治方向和發展大勢；有的領導干部政治立場動搖，在大是大非面前態度曖昧；有的領導干部政治擔當缺失，缺乏斗爭精神和創新能力。實踐證明，提升領導干部政治領導能力是推進全面從嚴治黨、鞏固黨的執政地位、實現“兩個一百年”奮斗目標的迫切需要。
一、提高領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力
二、提高領導干部辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力
三、增強斗爭精神，強化政治擔當，敢于亮劍、善于斗爭
第二講 提高領導干部制度執行力
制度體系建立后能否落實，取決于領導干部的制度執行力。制度執行是指正式制度在特定的社會文化環境中得以實現的程度。它不僅取決于執行主體的意愿和能力，還取決于執行主體的自愿遵守程度。領導干部提高制度執行力，就要強化制度意識和制度思維，嚴格執行各項制度，善于嚴格按照制度履職盡責。
一、強化制度意識和制度思維
二、嚴格執行各項制度
三、善于嚴格按照制度履職盡責
第三講 提高領導干部系統治理能力
系統治理就是加強黨委領導，發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。深刻認識系統治理的內涵和要求，切實提高領導干部系統治理的能力和水平，對于推進國家治理體系和治理能力現代化具有重大意義。
一、堅持系統思維
二、總攬全局、協調各方
三、鼓勵和支持社會各方面參與
第四講 提高領導干部依法治理能力
黨的十九屆四中全會強調，“突出堅持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，加強系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能”。
一、依法治理的基礎：堅持法治思維和法治方式
二、依法治理的實踐：科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法
三、依法治理的保障：抓好“關鍵少數”
第五講 提高領導干部綜合治理能力
進入新時代，在黨的領導下，政府、社會組織、公民等多方參與、協調運轉、良性互動，正在形成推動和諧發展、保障安定有序的社會治理合力。多元主體合作共治，成為建設社會治理共同體的必然選擇。這就要求黨員領導干部必須科學決策施策，強化道德約束，規范社會行為，協調社會關系，應對解決跨界性、復雜性、關聯性社會問題，不斷提高綜合治理能力。
一、綜合施策
二、強化道德約束
三、創新群眾工作方式方法
我們應該清醒地看到，當前領導干部的政治領導能力還存在著諸多問題，例如有的領導干部理想信念薄弱，看不清政治方向和發展大勢；有的領導干部政治立場動搖，在大是大非面前態度曖昧；有的領導干部政治擔當缺失，缺乏斗爭精神和創新能力。實踐證明，提升領導干部政治領導能力是推進全面從嚴治黨、鞏固黨的執政地位、實現“兩個一百年”奮斗目標的迫切需要。
一、提高領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力
二、提高領導干部辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力
三、增強斗爭精神，強化政治擔當，敢于亮劍、善于斗爭
第二講 提高領導干部制度執行力
制度體系建立后能否落實，取決于領導干部的制度執行力。制度執行是指正式制度在特定的社會文化環境中得以實現的程度。它不僅取決于執行主體的意愿和能力，還取決于執行主體的自愿遵守程度。領導干部提高制度執行力，就要強化制度意識和制度思維，嚴格執行各項制度，善于嚴格按照制度履職盡責。
一、強化制度意識和制度思維
二、嚴格執行各項制度
三、善于嚴格按照制度履職盡責
第三講 提高領導干部系統治理能力
系統治理就是加強黨委領導，發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。深刻認識系統治理的內涵和要求，切實提高領導干部系統治理的能力和水平，對于推進國家治理體系和治理能力現代化具有重大意義。
一、堅持系統思維
二、總攬全局、協調各方
三、鼓勵和支持社會各方面參與
第四講 提高領導干部依法治理能力
黨的十九屆四中全會強調，“突出堅持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，加強系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能”。
一、依法治理的基礎：堅持法治思維和法治方式
二、依法治理的實踐：科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法
三、依法治理的保障：抓好“關鍵少數”
第五講 提高領導干部綜合治理能力
進入新時代，在黨的領導下，政府、社會組織、公民等多方參與、協調運轉、良性互動，正在形成推動和諧發展、保障安定有序的社會治理合力。多元主體合作共治，成為建設社會治理共同體的必然選擇。這就要求黨員領導干部必須科學決策施策，強化道德約束，規范社會行為，協調社會關系，應對解決跨界性、復雜性、關聯性社會問題，不斷提高綜合治理能力。
一、綜合施策
二、強化道德約束
三、創新群眾工作方式方法
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領導干部治理能力十講 作者簡介
洪向華，zhong gong中yang黨校督學，教授，博導。中國領導科學研究會副會長。曾任中yang黨校科研bu副巡視員，中yang黨校中國特色社會主義理論體系研究中心研究室主任、《中國領導科學》雜志副總編。在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《求是》《黨建研究》等報刊上發表論文、譯文200余篇，主編《領導干bu要講政德》《領導干bu“三嚴三實”學習讀本》
《“四個全面”黨員干bu讀本》《做合格gong產黨員》《復興之路》（該書被評為2008年quan國社科暢銷書）、《聚焦中國經濟社會大轉型》（該書在2012年由湖北省wei書記向*干bu推薦）、《新時代黨的建設叢書》（該套叢書入選中宣bu重點主題出版物，獲中組bu黨員教育中心第四屆黨員教育培訓教材展示交流活動精品獎）
等30余bu著作。2013年獲“quan國*中青年領導科學*”稱號。 2019年被人民網評為“十大理論好聲音”。
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