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文化差異對中國對外直接投資的影響研究 版權信息
- ISBN：9787521811520
- 條形碼：9787521811520 ; 978-7-5218-1152-0
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
文化差異對中國對外直接投資的影響研究 本書特色
隨著中國政府積極推動“一帶一路”建設，中國企業主動融入經濟全球化進程加快。然而很多中國企業“走出去”的效果并不理想。中國作為發展中國家，企業國際化尚處于初級階段，存在經驗不足、人才匿乏等各種問題。而文化差異是企業在國際化進程中必定會面對的一道障礙。本書在這一背景下來分別從理論與實證的角度考察文化差異對中國企業FDI進入區位、進入模式和海外并購投資績效的影響，引導中國企業正確處理對外投資過程中面臨的文化差異問題。
文化差異對中國對外直接投資的影響研究 內容簡介
隨著中國政府積極推動“一帶一路”建設，中國企業主動融入經濟全球化進程加快。然而很多中國企業“走出去”的效果并不理想。中國作為發展中國家，企業國際化尚處于初級階段，存在經驗不足、人才匿乏等各種問題。而文化差異是企業在國際化進程中必定會面對的一道障礙。本書在這一背景下來分別從理論與實證的角度考察文化差異對中國企業FDI進入區位、進入模式和海外并購投資績效的影響，引導中國企業正確處理對外投資過程中面臨的文化差異問題。
文化差異對中國對外直接投資的影響研究 目錄
第1章 概述
1.1 研究的背景與意義
1.2 文化差異概念的界定及其度量
1.3 FDI的概念和分類
1.4 中國企業FDI過程中跨文化沖突與學習
第2章 文化差異對FDI進入區位影響的理論分析
2.1 外來者劣勢理論
2.2 外來者優勢理論
第3章 文化差異對FDI進入區位影響的實證研究
3.1 模型建立
3.2 變量選擇
3.3 樣本選擇及數據來源
3.4 模型設定及實證分析
第4章 文化差異對FDI進入模式影響的理論分析
4.1 FDI進入模式的概念和分類
4.2 FDI進入模式的相關理論
4.3 文化差異對FDI進入模式的直接影響
4.4 相關調節因素的作用
第5章 文化差異對FDI進入模式影響的實證分析
5.1 數據來源及樣本的選取
5.2 變量的選取和測定
5.3 計量模型
5.4 模型判別效果檢驗
5.5 實證結果
5.6 實證結果分析
第6章 文化差異對中國企業跨國并購整合績效的理論分析
6.1 中國企業海外并購的理論分析
6.2 文化差異對跨國并購績效的直接影響
6.3 相關調節因素的作用
第7章 文化差異對跨國并購整合績效影響的實證分析
7.1 樣本選取
7.2 變量的選取和測定
7.3 模型的設定
7.4 實證結果與分析
第8章 研究結論與政策建議
8.1 研究結論
8.2 政策建議
參考文獻
展開全部
文化差異對中國對外直接投資的影響研究 作者簡介
王謙、男，1963.10，碩士生導師。1987年哈爾濱工業大學管理學院管理工程專業研究生畢業，2003年華中科技大學管理學院博士畢業，獲博士學位，浙江大學理論經濟學博士后，2012年曾在英國杜倫大學商學院訪學。主要研究方向：戰略投資 跨國并購 中國企業國際化，主持國家社科、教育部、浙江省社科、浙江省自然多項課題，出版國際投資領域的專著2部，在國際貿易問題等雜志發表論文三十余篇。
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