掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
買過本商品的人還買了
工作需要儀式感 版權信息
- ISBN：9787115527837
- 條形碼：9787115527837 ; 978-7-115-52783-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工作需要儀式感 本書特色
儀式旨在創造意義——它雖然看不見也摸不著，卻有一種特殊的力量，能夠把人們連接在一起，將無數平凡的瞬間變得深刻而與眾不同。 儀式也常常存在于工作中。 我們一生中會在工作中投入大量的時間，不管是就職于大公司還是小公司，還是自己創業。良好的工作體驗，也許能讓我們在工作中度過人生*美好的一段時光。 你是否有興趣嘗試建立更好的工作文化呢？ 你是否想讓日常的工作更高效、成果更加貼近目標？ 你是否想為組織帶來更多的協作能力、幽默感和創造力？ 也許這本書會帶給你新的體驗。 儀式，一種低成本的“軟”策略，將會用它獨特的方式，改善你的工作體驗。 它賦予工作的意義和秩序，將會為工作帶來生機、活力，以及圈層歸屬感，也能讓工作中的一些普普通通的時刻變得令人驚喜和難以忘懷。 儀式究竟是什么？為什么它會有如此神奇的力量，在潛移默化中滋養我們的日常工作？許多人類學、心理學、神經科學和組織行為學學者組建了強大的研究團隊，對這個課題進行了探究。 本文融合了眾多學者對儀式的理論研究，整理出了切實可行的實踐方法，幫助我們更好地在工作中發揮儀式的力量。5大應用場景，50種儀式模板，按照書中的儀式索引，每個人都可以找到*適合的儀式類型。 如果你在書中沒有找到自己喜歡的儀式，那也沒關系，在書的*后一章，作者還提供了儀式設計的簡易指南，設計一個屬于自己團隊的獨一無二的儀式，也不失為一個好主意。 接下來，就讓我們的工作充滿儀式感吧！ 你，準備好了嗎？
工作需要儀式感 內容簡介
儀式能夠連接人們, 讓人們更清楚地認識世界。當我們開始使用儀式幫助個人成長、幫助企業或組織變革時, 我們發現, 儀式給人一種強烈的歸屬感, 能為企業或組織帶來生機。在本書中, 作者詳述了工作中常用的50項儀式, 并簡要介紹了儀式設計簡要指南。
工作需要儀式感 目錄
儀式索引 VIII
專家簡介 X
前 言 XII
第 一部分
儀式的力量
第 一章儀式讓工作更高效 1
儀式的原則 11
5 種適用于工作的儀式類型 16
第二章如何在工作、團隊、組織中加入儀式感 21
第二部分
工作中常用的50 項儀式
第三章激發創造力與創新精神的儀式 31
在什么情況下使用創造力儀式 33
10 項激發創造力與創新精神的儀式 34
第四章提升外在表現與內在心流的儀式 75
在什么情況下使用提升外在表現的儀式 77
10 項提升外在表現與內在心流的儀式 78
第五章化解爭執與調節情緒的儀式 114
在什么情況下使用化解爭執與調節情緒的儀式 116
10 項化解爭執與調節情緒的儀式 117
第六章圈層建設與團隊建設的儀式 153
在什么情況下使用圈層建設與團隊建設的儀式 155
10 項圈層建設與團隊建設的儀式 156
第七章輔助過渡與適應變化的儀式 188
在什么情況下使用過渡類儀式 190
過渡類儀式的作用 191
10 項組織變革過渡類儀式 192
第三部分
設計由團隊所享、所建的儀式
第八章儀式設計簡要指南 227
致 謝 237
作者簡介 238
注 釋 239
專家簡介 X
前 言 XII
第 一部分
儀式的力量
第 一章儀式讓工作更高效 1
儀式的原則 11
5 種適用于工作的儀式類型 16
第二章如何在工作、團隊、組織中加入儀式感 21
第二部分
工作中常用的50 項儀式
第三章激發創造力與創新精神的儀式 31
在什么情況下使用創造力儀式 33
10 項激發創造力與創新精神的儀式 34
第四章提升外在表現與內在心流的儀式 75
在什么情況下使用提升外在表現的儀式 77
10 項提升外在表現與內在心流的儀式 78
第五章化解爭執與調節情緒的儀式 114
在什么情況下使用化解爭執與調節情緒的儀式 116
10 項化解爭執與調節情緒的儀式 117
第六章圈層建設與團隊建設的儀式 153
在什么情況下使用圈層建設與團隊建設的儀式 155
10 項圈層建設與團隊建設的儀式 156
第七章輔助過渡與適應變化的儀式 188
在什么情況下使用過渡類儀式 190
過渡類儀式的作用 191
10 項組織變革過渡類儀式 192
第三部分
設計由團隊所享、所建的儀式
第八章儀式設計簡要指南 227
致 謝 237
作者簡介 238
注 釋 239
展開全部
工作需要儀式感 作者簡介
赫斯特·歐森（Kursat Ozenc） 赫斯特·歐森博士，SAP實驗室戰略設計咨詢顧問、斯坦福大學設計學院講師，來自土耳其卡帕多細亞地區，擁有卡耐基梅隆大學、薩班克大學、中東技術大學學位證書。 他是一位設計師，同時也是一位創新咨詢顧問。他為專業人土和普通愛好者設計工具并提供服務。他在斯坦福大學設計學院創建了儀式設計實驗室，與學生和合作機構共同進行了個人儀式、團隊儀式和人機儀式的各種實驗。此外,他還在斯坦福大學設計學院教授“服務設計”( service design)課程。赫斯特關于儀式的研究成果曾發表于《大西洋》雜志以及加拿大公共廣播電臺。 瑪格麗特·哈根（Margaret Hagan） 瑪格麗特·哈根博士，斯坦福大學法學院法律設計實驗室主任、斯坦福大學設計學院講師，來自賓夕法尼亞州匹茲堡市，她是一位律師，同時也是一位設計師。她在斯坦福大法學院和設計學院同時擔任教職，并創立了法律設計實驗室進行研究和開發，致力于幫助民眾更有效地理解司法體系。 瑪格麗特擁有芝加哥大學、斯坦福大學、貝爾法斯特女王大學和中歐大學四所高等院校的學位。
書友推薦
- >
唐代進士錄
- >
經典常談
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
我與地壇
- >
李白與唐代文化
- >
姑媽的寶刀
- >
史學評論
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
本類暢銷
