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中國管理會計人才評價體系構建研究 版權信息
- ISBN：9787509594889
- 條形碼：9787509594889 ; 978-7-5095-9488-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國管理會計人才評價體系構建研究 內容簡介
本書在美國管理會計師協會 (IMA) 與美國會計協會 (AAA) 提出的管理會計人員素質能力框架基礎上, 考慮我國時代需求背景, 初步構建了管理會計人員的評價指標體系, 其中包括職業知識、職業技能、職業判斷、職業道德和領導力5項一級指標以及具體15項二級指標和39項三級指標。
中國管理會計人才評價體系構建研究 目錄
**部分 引言
1 管理會計發展現狀與面臨的挑戰
1.1 經濟發展的新常態對會計的要求
1.2 企業經營管理對會計職能提升的要求
2 管理會計的發展現狀分析
2.1 企業管理會計體系有待完善
2.2 管理會計人才隊伍亟須建設
2.3 構建具有中國特色的管理會計體系的背景
2.4 中國管理會計的職業能力框架
3 研究管理會計人才評價體系的動因及目標
3.1 建設管理會計人才評價體系的必要性和迫切性
3.2 管理會計人才評價體系的建設目標
第二部分 國際經驗
4 國際經驗研究的方法論和樣本選擇說明
4.1 國際經驗選擇和比較的原則及方法
4.2 比較分析的主要對象
4.3 分析比較的思路
5 管理會計國際資格認證基本框架概覽
5.1 CGMA
5.2 CIMA
5.3 ACCA
5.4 AIA
5.5 CMA
5.6 AICPA
5.7 CFA
5.8 CPA Canada
5.9 ASCPA
5.10 HKICPA
5.11 TWCPA
5.12 JICPA
5.13 ISCA
5.14 MIA
5.15 IAI
6 管理會計國際資格認證的比較分析
6.1 分析思路：提煉比較各框架的共性與個性
6.2 專項分析：勝任能力
6.3 專項分析：知識要素
6.4 專項分析：資格認證流程
6.5 專項分析：合作互認
7 對完善中國管理會計人才評價體系的啟示
第三部分 中國管理會計現狀分析
8 問卷調查及結果分析
8.1 問卷調查的主要情況
8.2 問卷調查的結果分析
9 實地調研及結論分析
9.1 調研情況說明
9.2 調研的主要結論
9.3 筑巢方能引鳳——南京銀行管理會計組織機構創新
10 問卷調查和實地調研的結論及啟示
第四部分 中國管理會計人才評價體系的構建
11 總則(若干基本問題)
11.1 評價體系的構成
11.2 目標
11.3 原則
11.4 適用人群
11.5 評價方式
12 考試
12.1 準入門檻
12.2 知識體系
13 評審
14 評價保障：后續教育
附件一 各資格認證總體研究思路圖
附件二 各資格認證流程圖
附件三 各資格認證匯總表
附件四 調查問卷
1.1 CEO調查問卷
1.2 CFO調查問卷
1.3 正高級會計師調查問卷
1.4 高級會計師調查問卷
1.5 會計領軍人才調查問卷
附件五 調研提綱
參考文獻
后記
展開全部
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