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清正廉潔作表率50講 版權信息
- ISBN：9787505149762
- 條形碼：9787505149762 ; 978-7-5051-4976-2
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
清正廉潔作表率50講 本書特色
1.新時代廉潔讀本，九千萬黨員**。本書理論與實際相結合，運用正反面典型案例，觀點鮮明，論述深刻，可讀性和實用性強。
清正廉潔作表率，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。本書分為上中下三篇，分別圍繞“廉潔修身、涵詠政德”“篤行清廉、拒賄防貪”“知行合一、踐行使命”展開，觀點鮮明、論述深刻，具有引導性、可讀性，便于黨員干部學習、理解和踐行。
2.本書有理有據有節，語言生動活潑，案例發人深省，是黨員干部廉潔自律學習的輔助讀本。
本書對照《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，有理有據有節。
書中的人物故事有古有今、豐富生動，不僅有“將‘儉’列為家風”的司馬光、“天下□□清官”張伯行、明監察御史吳訥等，還有“60多年深藏功名”的張富清、衣著簡樸的李小文、優秀共產黨員楊善洲等，更多眾多的基層優秀干部。他們品行高潔、一生廉潔，為黨員干部樹立了榜樣。
清正廉潔作表率50講 內容簡介
本書從道德修養、品德培養、遵紀守法和制度建設等方面詳細講述了腐敗對黨、對國家、對人民對自己的影響。所用理論、黨紀、法律以及道德規范等均與時代要求吻合。該書分為三篇, 廉潔修身, 涵詠政德 ; 篤行清廉, 拒賄防貪 ; 知行合一, 踐行使命。主要內容有: 理想: 廉潔之魄 ; 讓廉潔伴隨一生 ; 常與荷花爭品格等。
清正廉潔作表率50講 目錄
上篇 廉潔修身 涵詠政德
理想：廉潔之魂 / 002
讓廉潔伴隨一生 / 008
常與荷花爭品格 / 013
涵詠政德重千鈞 / 018
畫好領導干部“標準像” / 024
誠信：廉潔之本 / 028
學賢崇儉養清廉 / 031
扎牢廉潔自律“籬笆” / 036
涵養正確的舍得觀 / 041
警惕“蝴蝶效應” / 044
躬身自省知行止 / 050
知恥：立人之大節 / 057
對阿諛奉承說“不” / 059
讓同志關系清清爽爽 / 063
驕矜之氣不可有 / 067
中篇 篤行清廉 拒賄防貪
保持節操留清名 / 072
嚴守紀律不逾規矩 / 074
正氣方盈天地間 / 081
不可收買□崇高 / 086
控制“欲望之魔” / 093
常學龍圖不染心 / 098
公仆豈能奔“錢途” / 101
為官謹防圍獵時 / 105
廉潔：抵御誘惑的盾牌 / 112
治理“圈子文化”亂象 / 118
品德低劣終是毀 / 125
由跑官要官說開 / 130
調控心理失衡 / 135
事能知足戒奢侈 / 139
秉政常懷敬畏心 / 142
常敲警鐘頭腦清 / 147
謹慎：成事之基 / 150
貪戀美色誘發腐敗 / 156
交友心中有桿秤 / 160
做廉潔齊家的表率 / 166
下篇 知行合一 踐行使命
秉持初心□壯美 / 176
唱響新時代理想之歌 / 182
忠誠無悔再出發 / 185
甘為人民謀幸福 / 189
心無百姓莫為官 / 194
樹立正確的權力觀 / 199
政商交往：“親”和“清” / 203
人生難得一諍友 / 209
可貴的“聞過則喜” / 215
接受監督不越雷池 / 221
注重監督制約 / 225
讓廉潔文化“活”起來 / 236
干事創業敢擔當 / 239
不懈奮斗勿負韶華 / 245
堅韌成就鴻鵠志 / 250
理想：廉潔之魂 / 002
讓廉潔伴隨一生 / 008
常與荷花爭品格 / 013
涵詠政德重千鈞 / 018
畫好領導干部“標準像” / 024
誠信：廉潔之本 / 028
學賢崇儉養清廉 / 031
扎牢廉潔自律“籬笆” / 036
涵養正確的舍得觀 / 041
警惕“蝴蝶效應” / 044
躬身自省知行止 / 050
知恥：立人之大節 / 057
對阿諛奉承說“不” / 059
讓同志關系清清爽爽 / 063
驕矜之氣不可有 / 067
中篇 篤行清廉 拒賄防貪
保持節操留清名 / 072
嚴守紀律不逾規矩 / 074
正氣方盈天地間 / 081
不可收買□崇高 / 086
控制“欲望之魔” / 093
常學龍圖不染心 / 098
公仆豈能奔“錢途” / 101
為官謹防圍獵時 / 105
廉潔：抵御誘惑的盾牌 / 112
治理“圈子文化”亂象 / 118
品德低劣終是毀 / 125
由跑官要官說開 / 130
調控心理失衡 / 135
事能知足戒奢侈 / 139
秉政常懷敬畏心 / 142
常敲警鐘頭腦清 / 147
謹慎：成事之基 / 150
貪戀美色誘發腐敗 / 156
交友心中有桿秤 / 160
做廉潔齊家的表率 / 166
下篇 知行合一 踐行使命
秉持初心□壯美 / 176
唱響新時代理想之歌 / 182
忠誠無悔再出發 / 185
甘為人民謀幸福 / 189
心無百姓莫為官 / 194
樹立正確的權力觀 / 199
政商交往：“親”和“清” / 203
人生難得一諍友 / 209
可貴的“聞過則喜” / 215
接受監督不越雷池 / 221
注重監督制約 / 225
讓廉潔文化“活”起來 / 236
干事創業敢擔當 / 239
不懈奮斗勿負韶華 / 245
堅韌成就鴻鵠志 / 250
展開全部
清正廉潔作表率50講 節選
畫好領導干部“標準像”
領導干部形象是指領導干部內在素質的外在表現，所謂“形于外而秀于內”，是展示給外界的風貌、風范，以及干部群眾心目中的印象和通過語言、思想進行的評價，是展現在群眾面前生動、具體、鮮活的個人人格畫像。領導干部形象的好壞直接關系黨和政府的形象和威信，關系復興事業之成敗。因此，提升領導干部形象，將塑造良好的領導形象作為從政的必修課，是新時代建設高素質的領導干部隊伍、作好表率的內在要求。
領導干部形象由兩個方面內容構成。一是靜態和動態的外在表現：領導者的外貌、身材、穿戴（靜態），領導者的言談、舉止、行為、風度（動態），這些形象從視覺、聽覺上給人或美或丑的印象。二是個人內在素質，領導者的執政理念、品德修養、工作作風、領導能力等，這些是長期學習而形成的內在修養的產物，體現的是領導者高尚而豐富的精神世界和深厚的文化修養。內在素質給人的美感長久且較穩定，給人一種精神上的愉悅，讓人回憶起來彌足珍貴。內在素質和外在形象是有機統一的，所以要塑造良好的形象就要重視內在素質。
領導干部形象看似是言談舉止、衣著打扮的外觀印象，其實也是領導干部的內在素質的綜合表現和評價，其禮儀修養關鍵在于內化于心、付諸行動。心理學家雪萊·蔡根曾做過一個有趣的試驗：他在莫薩立特大學挑選了68 名自愿參加的試驗者。這些應試者的口才、外貌與對事物的理解能力和判斷力都差不多，但在禮儀修養方面，有著明顯差異。這68 名應試者分別征求4 位素不相識的過路人的意見，希望得到他們的支持。結果，風度翩翩者穩操勝券，儀態平平者居于人后。可見，在與人交往和談話交流時，應做到神情自若、風度大方，注意以笑達意和以眼傳神。要自覺地從大處著眼、小處著手，以禮儀的準則來規范自己的言談舉止，努力追求自身形象的至善至美。
毛澤東對于黨外人士和外國賓客很注重禮節，常常客人未到，他早就站在大門口或院子當中等候。對于上了年紀的民主黨派的負責人，他更是客氣、周到，通常會親自攙扶著下車。1972 年尼克松訪華時，毛澤東已79 歲高齡，且重病在身，但與尼克松會見完后，他硬是努力站起來將尼克松送到門口。
周恩來以對革命事業的忠誠、對人民的熱愛，以高尚的道德情操塑造了完美的人格形象，感染、激勵了億萬黨員干部群眾。20 世紀50 年代的一天，周恩來和軍隊的一些高級干部歡送西哈努克親王離京，周恩來滿面春風地站立著，看著飛機起飛，在機場上空繞一圈，擺擺機翼，然后漸漸遠去……那些急著散去的將軍看到周恩來站在那里，又都悄悄地返了回來，目送飛機遠去。隨后，周恩來又和前來送行的外交使節一一握手告別，直到外交使節全離開了，才批評那些將軍說：“客人還沒走，機場已經沒人了，人家會怎么想？”接著，周恩來當場給他們講起了基本的外交禮節。
印度尼西亞前總統蘇加諾曾經對毛澤東說：“我真羨慕你有一個周總理，我們就缺一個周總理。”聯合國前秘書長哈馬舍爾德1955 年在北京會見周恩來之后說過一句廣為流傳的話：“與周恩來相比，我們簡直就是野蠻人。”
領導干部的形象塑造，重要的不是穿衣打扮的外在形象塑造，而是內在形象塑造。我們黨是一個有著崇高而遠大理想的政黨，黨的形象是通過每個共產黨人的一言一行表現出來的。群眾往往從身邊看得見、接觸到的優秀領導干部的言行，知道了人生應該追求什么，找到了黨的宗旨到底是什么，共產黨人為之奮斗的事業是什么。領導干部是通過自己的言行來影響周圍群眾的。
保持對黨絕對忠誠是黨員的政治生命線，也是□根本、□起碼的政治要求。黨員干部無論何時何地，在何種情況下，都要對黨忠誠，堅定理想信念，用行動體現信仰、信念的力量，自覺學□□章黨規，增強政治敏銳性和鑒別力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在大是大非問題上立場堅定。始終堅信新時代中國特色社會主義必然勝利、共產主義必然實現，保持政治清醒和政治定力，在重大原則問題上做到立場堅定、態度堅決，當好政治上的明白人，確保走對路、不偏向；為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，老老實實說話，盡心竭力辦事，當好人民的公仆。
領導干部樹立良好形象，必須牢記黨的宗旨。履行全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨人的天職，是黨性的核心要求。列寧說過一句妙語：“沒有人的‘感情’，就從來沒有也不可能有人對于真理的追求。”
加強真誠情感交流，愛民至深，為民至誠，才能心貼心、心連心、心心相印，才能順民意、暖民心、惠民生。因此，領導干部應重視真誠情感溝通、和諧人際關系，情為民所系，在內心深處飽含民生情懷，急群眾之所急，解群眾之所需，當好群眾的貼心人。
領導干部樹立良好形象，必須有責任擔當意識。領導干部應把勇于擔當視作自身□鮮明的特質，強化責任意識和使命意識，牢固樹立“功成不必在我，建功必須有我”的理念，以攻堅克難的闖勁、永不懈怠的韌勁，逢山開路、遇河架橋，當好群眾的主心骨，成為事業的頂梁柱，用共產黨人“硬實”的臂膀去擔當每一份責任，敢于立下“軍令狀”，敢于向矛盾“亮劍”，履職盡責，開拓進取，建功立業。
領導干部樹立良好形象，□□□□踩紅線。要樹立底線思維，自覺遵守黨內法規和制度規定，用底線意識管住權力任性、不作為、亂作為，堅持原則，不徇私情，用權為民；時刻把握住自己，保持廉潔，潔身自好，不貪財物，干凈干事，珍惜工作崗位，珍惜個人名譽，珍惜家庭幸福，防止腐敗毒菌染身，避免踩紅線、越底線、闖雷區。
內在素養的提高要經歷長期的、鄭重的修煉，不可能一蹴而就。領導干部要時時處處起帶頭作用、骨干作用、橋梁作用、維護作用，在思想覺悟上高于群眾，在業務技能上強于群眾，在工作業績上優于群眾。做到拒腐防變，確保黨員干部清正廉潔，將良好的德行、崇高的威望展現在群眾面前。
清正廉潔作表率50講 作者簡介
于立志，現為國務院國資委職業經理研究中心特約研究員、中國紅色文化研究會理事，研究領域為干部教育和中華傳統文化。曾在鞍鋼集團公司機關和所屬單位機關做黨務工作32年，任處長、副處長等職20余年。撰寫專著27部，500余萬字，如《資政日鑒：新時代領導干部52堂必修課》《常修共產黨人的心學：不忘初心再出發》《新時代機關黨支部工作指南》《黨員干部修養鏡鑒》《毛澤東妙評歷史人物》《為民務實清廉：做真正的共產黨人》《修養忠告與經典案例》《明鏡：做合格黨員50講》等，其中《黨員干部修養鏡鑒》一書榮獲“第九屆全國優秀黨建讀物獎”；合著作品5部，如《國有企業黨建工作新論》《與領導干部談調研》等。
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