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新時代石油企業黨建知識必讀 版權信息
- ISBN：9787518337262
- 條形碼：9787518337262 ; 978-7-5183-3726-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時代石油企業黨建知識必讀 內容簡介
《新時代石油企業黨建知識必讀》主要敘述黨支部的性質、職責、設置、組織生活、黨員教育管理、黨支部書記作用、黨支部紀律檢查、群眾工作和黨建責任制考評等260個重要知識點，突出了對概念的解讀、要點的說明、難點的剖析，使新時代黨建基本知識更加突出系統化、條目化。
新時代石油企業黨建知識必讀 目錄
**章 黨支部的性質、職責和作用
1．黨支部的性質
2．黨支部的基本任務
3．黨支部的職責
4．黨支部的作用
5．黨支部的工作目標
6．黨支部的自身建設
第二章 黨支部的設置．選舉工作
7．設立黨支部的原則
8．臨時黨支部的設立
9．聯合黨支部的設立
10．離退休干部黨員中黨支部的設立
11．黨支部在正式黨員減少為3人以下時的工作
12．黨支部的撤銷
13．黨支部印章的刻制
14．黨支部委員會應按期換屆選舉
15．不設立黨支部委員會的黨支部換屆選舉
16．黨支部委員會的延期換屆選舉
17．黨支部的換屆選舉要經上級黨組織批準
18．黨內選舉要充分體現選舉人的意志
19．選舉必須采用無記名投票方式
20．支部黨員大會進行選舉時對出席會議黨員人數的要求
21．黨支部黨員大會選舉應到會人數的計算
22．黨員選舉權的確定
23．黨支部黨員大會選舉的程序
24．黨支部換屆的黨員大會一般不排“屆”“次”
25．選舉辦法必須經支部黨員大會討論通過
26．黨支部委員會委員的提名和產生程序
27．候選人情況的介紹
28．黨支部委員候選人的差額比例
29．預選
30．黨內選舉不能委托他人代為投票
31．黨支部黨員大會選舉有效的確定
32．黨員因工作調動在未正式轉移組織關系之前，可以在原單位黨組織參加選舉
33．有黨的正式組織關系的黨員，可以被提名為黨支部委員候選人
34．因工作需要，黨支部書記被免職后，在原單位擔任其他職務，依然保留黨支部委員的身份
35．黨支部書記或委員被調到另一個單位工作，不久又調回原單位，不能自然恢復其黨內職務
36．黨支部委員不能由上級黨組織指派
37．黨支部書記不能實行招聘
38．在確定黨支部委員會人選時不要留空額
39．在上級黨組織批準新的支部委員會前黨支部的工作
40．黨支部選舉結果的審批
41．黨支部委員增補的要求
42．黨支部委員補選的工作程序
43．出席上級黨代會代表的選舉
第三章 黨支部黨員大會、支部委員會．黨小組
44．黨支部黨員大會的性質
……
第四章 黨支部書記作用發揮
第五章 黨支部組織生活
第六章 發展黨員工作
第七章 黨員教育、管理、監督和服務
第八章 黨支部紀律檢查工作
第九章 黨支部的群眾和統戰工作
第十章 黨建責任制考評
1．黨支部的性質
2．黨支部的基本任務
3．黨支部的職責
4．黨支部的作用
5．黨支部的工作目標
6．黨支部的自身建設
第二章 黨支部的設置．選舉工作
7．設立黨支部的原則
8．臨時黨支部的設立
9．聯合黨支部的設立
10．離退休干部黨員中黨支部的設立
11．黨支部在正式黨員減少為3人以下時的工作
12．黨支部的撤銷
13．黨支部印章的刻制
14．黨支部委員會應按期換屆選舉
15．不設立黨支部委員會的黨支部換屆選舉
16．黨支部委員會的延期換屆選舉
17．黨支部的換屆選舉要經上級黨組織批準
18．黨內選舉要充分體現選舉人的意志
19．選舉必須采用無記名投票方式
20．支部黨員大會進行選舉時對出席會議黨員人數的要求
21．黨支部黨員大會選舉應到會人數的計算
22．黨員選舉權的確定
23．黨支部黨員大會選舉的程序
24．黨支部換屆的黨員大會一般不排“屆”“次”
25．選舉辦法必須經支部黨員大會討論通過
26．黨支部委員會委員的提名和產生程序
27．候選人情況的介紹
28．黨支部委員候選人的差額比例
29．預選
30．黨內選舉不能委托他人代為投票
31．黨支部黨員大會選舉有效的確定
32．黨員因工作調動在未正式轉移組織關系之前，可以在原單位黨組織參加選舉
33．有黨的正式組織關系的黨員，可以被提名為黨支部委員候選人
34．因工作需要，黨支部書記被免職后，在原單位擔任其他職務，依然保留黨支部委員的身份
35．黨支部書記或委員被調到另一個單位工作，不久又調回原單位，不能自然恢復其黨內職務
36．黨支部委員不能由上級黨組織指派
37．黨支部書記不能實行招聘
38．在確定黨支部委員會人選時不要留空額
39．在上級黨組織批準新的支部委員會前黨支部的工作
40．黨支部選舉結果的審批
41．黨支部委員增補的要求
42．黨支部委員補選的工作程序
43．出席上級黨代會代表的選舉
第三章 黨支部黨員大會、支部委員會．黨小組
44．黨支部黨員大會的性質
……
第四章 黨支部書記作用發揮
第五章 黨支部組織生活
第六章 發展黨員工作
第七章 黨員教育、管理、監督和服務
第八章 黨支部紀律檢查工作
第九章 黨支部的群眾和統戰工作
第十章 黨建責任制考評
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新時代石油企業黨建知識必讀 節選
（4）制度化原則。 依照法規制度辦事，是我們黨建設理論與實踐的鮮明特點，是從嚴治黨的重要內容，也是加強黨的先進性建設的客觀需要。要堅持制度化原則，使黨支部的一切重要工作都做到有章可循、有法可依，執紀必嚴、違紀必究，要堅持制度面前人人平等，領導干部要帶頭遵守、率先垂范。 ①不斷建立健全法規制度。在充分考慮本地區、本單位、本部門實際的前提下，根據實際工作需要，著眼規范黨支部工作，應當根據上級相關規章制度，細化具體化一些符合本支部實際、有利于科學規范開展工作的規章制度。要在反復醞釀、充分征求群眾意見，并吸收領導、群眾和專家的意見的基礎上，形成制度的征求意見稿后，再向群眾征求意見，通過反復論證、不斷完善，使規章制度比較科學規范，在實踐中還要不斷修正、補充和完善規章制度。 ②堅持制度面前人人平等。建立規章制度容易，難就難在能夠使規章制度真正發揮其應有的效能。要想使規章制度“立”起來，就必須堅持做到制度面前人人平等，絕不能出現不受制度約束的“個別人”，否則，就會使制度逐漸失去權威、失去約束力。尤其是黨支部書記要做到帶頭嚴格遵守規章制度。因為，黨支部工作和班子建設的很多制度、規定，都是在黨支部書記主持下制定的，黨支部書記不能因為自己權力大、職位高而凌駕于制度規定之上、凌駕于其他班子成員之上，不愿接受制度規定的約束，否則，其他成員必然會效仿，一把手則會因己不正而無法正人。這樣一來，各項規章制度便將形同虛設，失去約束力。 ③積極宣傳普及規章制度。規章制度制定出來以后，如果不能積極宣傳普及，黨員干部對其不甚了解，就難以達到制度化的預期效果。要通過制作宣傳板、板報、櫥窗、知識手冊、新媒體等形式，宣傳普及規章制度的主要內容，使大家將規章制度所要求的行為模式、行為規范內化和習慣化，從而自覺不自覺地、必然地按這種行為模式和行為規范行事，這樣，通過不間斷的宣傳普及和行為內化，就使黨支部成員能夠堅持按制度辦事了。 ④堅持原則性和靈活性相結合。制度具有后發性，總是根據實踐中遇到的情況、問題而制定出相關的規章制度。因此，要堅持原則性和靈活性相結合。一是要充分考慮實際情況。制度是死的，人是活的。實踐過程中，總會遇到這樣那樣的新情況、新問題，這就需要執行制度的人，應當根據實踐正確地運用規章制度。對于制度中明顯不適應時代要求，不符合實際的某些規定，要適當發揮人的主觀能動性，在堅持大原則前提下，適當發揮靈活性。二是要充分滿足人的合理需求。規章制度要以滿足人的合理需求為目的，對于人民群眾生產生活中遇到的一些新矛盾、新問題，要始終站在人民群眾的立場上思考研究、做出決策，既要按照大的方針原則辦事，又要始終以充分滿足大多數人民群眾的合理的物質文化生活需求為目的，始終堅持為人民服務。三是要充分調動和保護人的積極性。規章制度中權利與義務是對等的，獎賞和處罰也是并行的。對于一些情況下因為大局利益而犧牲個人的暫時利益的，要在做好教育引導的前提下，充分尊重當事人的主觀意愿，不能強制命令，同時，還要及時對其進行事后補償和褒獎；對于個別因違紀受到處罰的，要及時做好思想教育和心理疏導，提高其思想認識。 （5）效率原則。 黨支部書記身處一線，經常要同時直接面對、直接處理很多項工作，要有條不紊、卓有成效地開展好各項工作，就要注重提高工作效率。因為，黨務工作要講求時效性，避免拖拉，要及時采取有力措施解決問題，防止耽誤黨的其他工作。效率原則既是為人民服務的內在要求，也是樹立黨支部及黨支部書記自身威信和形象的需要。 要想工作業績好，就不能是一個推諉扯皮、效率低下的黨支部，黨務工作和其他中心工作都具有較強的時效性，超越任務要求的時間節點，即使完成的質量再高，也失去其應有的意義和價值了；要想群眾反映好，就不能是一個對人民群眾工作、生活中遇到的問題無動于衷、不緊不慢的黨支部，群眾生產、生活中遇到的矛盾、困難和問題，都關系到大家的切身利益，有時幾個問題同時出現，就需要黨支部書記發動集體智慧，統籌兼顧，明確職責，搞好分工落實，對于重大難題要集智攻關，群策群力、共渡難關。 要注重兼顧效率與質量。沒有質量保證的工作，即使完成再快，也不能稱其為有效率；而沒有效率，超過既定時間節點，就失去了時效性，即使完成得很好，也會失去其應有的價值和意義。所以，黨支部書記一定要注重兼顧好效率與質量的關系，做到既保質保量，又保證應有的效率。要牢固樹立責任意識，提高工作效率，注重精細管理，以確保工作質量和效率的統一。 ……
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