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公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究 版權信息
- ISBN：9787520349994
- 條形碼：9787520349994 ; 978-7-5203-4999-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究 本書特色
社會保障制度的公平性是社會文明程度的重要衡量標準，是提高人們獲得感、安全感、滿足感的重要保證。因此，從公平角度研究社會保障制度分層化的表征及其生成機制尤為重要。本書將社會保障制度分層化分為風險分散分層化、去商品化能力分層化、責任分擔分層化、服務獲得分層化等四個方面，從社會權利公平性、機會公平性、規則公平性等三個維度考察社會保障制度分層化的形成機制、固化機制以及操作化機制，揭示當前社會保障制度存在不公平現象的根源及其形成機理，為解決社會保障制度的不公平問題提出解決思路及實踐路徑。
公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究 內容簡介
《公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究》一書從公平理論角度研究我國社會保障制度分層化表征以及社會保障制度生成機制的學術著作。本研究將社會保障制度分層化分為風險分散分層化、去商品化能力分層化、責任分擔分層化、服務獲得分層化四個方面，并從社會權利公平性考察、機會公平性考察、規則公平性考察三個維度出發探尋社會保障制度分層化的形成機制、固化機制以及操作化機制進行研究，揭示了當前社會保障制度存在不公平現象的根源及其形成機理，并為解決社會保障制度的不公平問題提出了解決思路及實踐路徑。
公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究 目錄
序
**章 緒論
**節 研究的現實背景與重要意義
一 研究的現實背景
二 研究的重要意義
第二節 相關文獻研究
一 社會分層相關研究述評
二 社會保障制度公平性相關研究述評
三 相關文獻研究簡評
第三節 相關概念的界定
一 社會保障制度概念界定
二 社會分層與社會保障分層
三 平等、公平及正義
第四節 研究目標與研究方法
一 研究目標
二 研究方法
第五節 研究內容及研究框架
一 研究內容
二 研究框架
第六節 研究的創新與不足
一 研究的創新之處
二 研究的不足之處
第二章 公平相關理論解析與建構
**節 當代西方社會公平理論基礎分析
一 分配正義公平觀：羅爾斯
二 持有正義觀：諾奇克
三 資源平等正義觀：德沃金
四 能力平等正義觀：阿馬蒂亞·森
第二節 對公平理論的簡要解析與分析框架建構
一 社會公平理論評析
二 社會制度分析中的公平理論分析框架
第三章 我國社會保障制度分層化屬性及表征
**節 社會保障制度的分層化屬性
一 逆社會分層：社會保障制度再分配屬性的體現
二 雙重固化：社會分層與社會保障制度分層的耦合
第二節 我國社會保障制度的分層化表征
一 覆蓋范圍：風險分散分層化
二 待遇水平：去商品化能力分層化
三 政府責任：責任分擔分層化
四 社保服務：服務獲得分層化
第三節 對我國社會保障制度的分層化后果評價
第四節 本章小結
第四章 社會權利公平性考察：社會保障制度分層化的生成機制
**節 社會權利公平在社會保障制度中的正當性基礎
一 基于對人道主義消極權利局限性的擴展
二 基于對勞動力去商品化需要的回應
三 基于公民權利內容擴展的現實要求
第二節 社會權利下社會保障制度分層化的生成機制分析
一 社會保障制度發展初期：弱勢群體社會權利“貧困化”
二 社會保障制度發展期：各階層社會權利“差序化”
三 社會保障制度成熟期：各階層社會權利“平等化”
第三節 我國社會保障制度分層化中的社會權利因素分析
一 戶籍與職業身份：農民及城市新貧困群體的社會保障權利“貧困化”
二 單位身份：城鎮居民的社會保障權利“差序化”
三 行政身份：公務人員的社會保障“特權化”
第四節 實證分析：身份權利對社會保障分層化的影響
一 樣本及數據說明
二 社會保險參保影響因素的回歸分析
三 實證分析結果闡釋
第五節 本章小結
第五章 機會公平性考察：社會保障制度分層化的“固化-流動”機制
**節 機會公平在社會保障制度中的正當性基礎
一 個體差異引致的分配差異缺乏公平性
二 基于消極社會權利引發福利危機的歷史審查
三 基于機會平等的積極福利觀念興起的現實需要
第二節 機會公平下社會保障制度分層化的“固化-流動”機制分析
一 機會空間中的社會保障分層化圖景
二 中層機會公平：底層群體可行能力提升
三 高層機會公平：各社會階層間合理社會流動
第三節 我國社會保障制度分層化中的機會公平因素分析
一 中層機會不平等：城鄉間公共資源分配失衡
二 高層機會不平等：個體間能力建設失衡
第四節 實證分析：社會保障制度對我國社會階層流動的影響
一 樣本及數據說明
二 社會保險對社會階層流動影響的非參數卡方檢驗
第五節 本章小結
第六章 規則公平性考察：社會保障制度分層化的操作機制
**節 外在福利規則對社會保障制度分層化的操作化機制分析
一 資格準入機制分析
二 資金籌集機制分析
三 投資運營機制分析
四 待遇給付機制分析
五 統籌管理機制分析
第二節 內在福利規則對社會保障制度分層化的操作化機制分析
一 共同體意識：內在福利規則發揮作用的基石
二 內在福利規則對社會保障制度分層化的作用分析
三 個體化：內在福利規則面臨的挑戰
第三節 本章小結
第七章 社會保障制度“去分層化”的路徑選擇
**節 社會保障制度“去分層化”的目標設定及基本原則
一 目標設定
二 基本原則
第二節 社會保障制度“去分層化”的制度整合路徑
一 社會保障制度“去分層化”的整合思路
二 社會保險“去分層化”的制度整合路徑
三 社會救助“去分層化”的制度整合路徑
四 社會福利“去分層化”的制度整合路徑
五 社會保障制度“去分層化”的配套措施
第三節 本章小結
參考文獻
后記
展開全部
公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究 作者簡介
付舒（1985- ），遼寧撫順人。畢業于吉林大學社會保障專業，獲博士學位。中國社會科學院博士后流動站、廣州市社會科學院博士后工作站博士后。現任職于廣州市社會科學院，中級社會工作師。主要從事社會保障政策、養老保障研究。已在《社會科學戰線》《山東社會科學》《南通大學學報（社會科學版）》等期刊發表學術論文十余篇。先后參與國家社科基金青年項目，主持廣東省哲學社會科學“十二五”規劃學科共建項目、廣東省殘疾人事業理論與實踐研究課題、珠海市哲學社科“十二五”規劃課題、廣州市社會科學院青年課題、吉林大學珠海學院立項課題等十余項。
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