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中國競技籃球教練員人才資源開發與管理研究 版權信息
- ISBN：9787569256840
- 條形碼：9787569256840 ; 978-7-5692-5684-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國競技籃球教練員人才資源開發與管理研究 內容簡介
本書主要運用文獻資料法、專家訪談法、個案分析法、數理統計等方法, 借用社會學、人才學、人力資源管理學、訓練學等學科的相關理論, 以“中國籃球運動管理中心注冊的教練員 (2009) ”為研究范圍, 以體育系統 (僅指體委系統) 一二三線競技籃球教練員人才為考察對象, 選擇“資源現狀與解析、人才規劃與選聘、人才培育與崗培、人才配置與流動、人才績效與激勵”5個方面的內容, 對中國競技籃球教練員人才資源開發與管理進行研究。
中國競技籃球教練員人才資源開發與管理研究 目錄
1 導論
1．1 研究背景
1．1．1 國際背景：國際市場競爭引發人才爭奪的現實挑戰
1．1．2 國內背景：體育大國走向體育強國途徑的發展機遇
1．1．3 現實背景：我國競技籃球高端教練人才的基本局面
1．2 文獻綜述
1．2．1 縱向：關于人才資源開發與管理的研究
1．2．2 橫向：關于競技體育人才資源開發與管理的研究
1．2．3 應用：關于籃球教練員人才資源開發與管理的研究
1．2．4 評述：現有研究成果的特點與不足
1．3 選題目的
1．4 研究思路
1．5 研究重點與難點
1．6 研究假設
1．7 主要創新點
2 研究對象、方法以及技術路線
2．1 研究對象
2．2 研究方法
2．2．1 文獻資料法
2．2．2 專家訪談法
2．2．3 觀念分析法
2．2．4 比較法
2．2．5 案例分析法
2．2．6 數理統計法
2．3 研究技術路線
3 結果與分析
3．1 相關概念與理論基礎
3．1．1 相關概念界定
3．1．2 人力資本理論
3．1．3 可持續發展理論
3．1．4 小結
3．2 中國競技籃球教練員人才資源現狀與解析
3．2．1 中國競技籃球教練員人才資源現狀解析
3．2．2 中國籃球教練員人才資源開發的現實困境解析
3．2．3 小結
3．3 中國競技籃球教練員人才資源規劃與選聘
3．3．1 中國競技籃球教練員人才資源發展規劃
3．3．2 中國競技籃球教練員人才資源的選聘
3．3．3 小結
3．4 中國競技籃球教練員人才資源培養與崗培
3．4．1 中國競技籃球教練員人才培養
3．4．2 國內外體育教練員人才資源崗位培訓進展
3．4．3 中國競技籃球教練員崗位培訓
3．4．4 小結
3．5 中國競技籃球教練員人才資源配置與流動
3．5．1 中國競技籃球教練員人才資源配置
3．5．2 中國競技籃球教練員人才資源流動
3．5．3 小結
3．6 中國競技籃球教練員人才資源績效與激勵
3．6．1 中國競技籃球教練員人才資源績效評價
3．6．2 中國競技籃球教練員人才資源激勵
3．6．3 小結
3．7 中國競技籃球教練員人才資源開發與管理運行機制的整體優化
3．7．1 運行機制整體優化依據
3．7．2 運行機制整體優化剖析
3．7．3 運行機制整體優化途徑
3．7．4 小結
4 結論與展望
4．1 結論
4．2 展望
參考文獻
1．1 研究背景
1．1．1 國際背景：國際市場競爭引發人才爭奪的現實挑戰
1．1．2 國內背景：體育大國走向體育強國途徑的發展機遇
1．1．3 現實背景：我國競技籃球高端教練人才的基本局面
1．2 文獻綜述
1．2．1 縱向：關于人才資源開發與管理的研究
1．2．2 橫向：關于競技體育人才資源開發與管理的研究
1．2．3 應用：關于籃球教練員人才資源開發與管理的研究
1．2．4 評述：現有研究成果的特點與不足
1．3 選題目的
1．4 研究思路
1．5 研究重點與難點
1．6 研究假設
1．7 主要創新點
2 研究對象、方法以及技術路線
2．1 研究對象
2．2 研究方法
2．2．1 文獻資料法
2．2．2 專家訪談法
2．2．3 觀念分析法
2．2．4 比較法
2．2．5 案例分析法
2．2．6 數理統計法
2．3 研究技術路線
3 結果與分析
3．1 相關概念與理論基礎
3．1．1 相關概念界定
3．1．2 人力資本理論
3．1．3 可持續發展理論
3．1．4 小結
3．2 中國競技籃球教練員人才資源現狀與解析
3．2．1 中國競技籃球教練員人才資源現狀解析
3．2．2 中國籃球教練員人才資源開發的現實困境解析
3．2．3 小結
3．3 中國競技籃球教練員人才資源規劃與選聘
3．3．1 中國競技籃球教練員人才資源發展規劃
3．3．2 中國競技籃球教練員人才資源的選聘
3．3．3 小結
3．4 中國競技籃球教練員人才資源培養與崗培
3．4．1 中國競技籃球教練員人才培養
3．4．2 國內外體育教練員人才資源崗位培訓進展
3．4．3 中國競技籃球教練員崗位培訓
3．4．4 小結
3．5 中國競技籃球教練員人才資源配置與流動
3．5．1 中國競技籃球教練員人才資源配置
3．5．2 中國競技籃球教練員人才資源流動
3．5．3 小結
3．6 中國競技籃球教練員人才資源績效與激勵
3．6．1 中國競技籃球教練員人才資源績效評價
3．6．2 中國競技籃球教練員人才資源激勵
3．6．3 小結
3．7 中國競技籃球教練員人才資源開發與管理運行機制的整體優化
3．7．1 運行機制整體優化依據
3．7．2 運行機制整體優化剖析
3．7．3 運行機制整體優化途徑
3．7．4 小結
4 結論與展望
4．1 結論
4．2 展望
參考文獻
展開全部
中國競技籃球教練員人才資源開發與管理研究 作者簡介
舒剛民，男，博士，副教授！ ‘厴I于北京體育大學，原武漢體育學院教師，美國佐治亞大學運動管理學博士后，華中師范大學在站博士后。武漢體育學院碩士生導師。湖北師范大學碩士生導師，F任職于溫州大學體育學院。主要研究方向：公共體育治理與籃球運動實踐。近三年主持中國博士后基金1項，湖北省高校哲學社會科學重大項目1項，湖北省高等學校教學改革項目1項，湖北省教育科學“十三五”規劃重點項目1項，湖北省科學計劃研究重點項目1項。在北京體育大學學報、西安體育學院學報、體育學刊等體育專業類學報發表論文30余篇，中國人民大學報刊資料復印全文轉載2篇。獲湖北省襄陽市第九屆社會科學成果二等獎（論文類）1次，湖北文理學院優秀科技工作者稱號1次。
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