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底層邏輯 版權(quán)信息
- ISBN：9787505748392
- 條形碼：9787505748392 ; 978-7-5057-4839-2
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
底層邏輯 本書特色
1. 查理。芒格、愛(ài)默生、考夫曼、瑞。達(dá)利奧、劉潤(rùn)、馬云等大咖倡導(dǎo)的理念
在商界有條非常有用的古老守則，它分兩步：1）找到一個(gè)簡(jiǎn)單的、基本的道理；2）非常嚴(yán)格地按照這個(gè)道理行事。——查理。芒格 方法，可能有成千上萬(wàn)種，或許還更多；而原理則不同，把握原理，你將會(huì)找到自己的方法；追求方法而忽視原理，你終將陷入困境。——愛(ài)默生 無(wú)論你學(xué)習(xí)什么科目，其中蕞為美妙的事情便是，你不用知道所有的知識(shí)點(diǎn)，而僅僅只需要知道一些濃縮其核心原理即可，一旦建立起核心原理的框架，學(xué)習(xí)知識(shí)甚至進(jìn)一步拓展便是輕而易舉的事了。——喬希.考夫曼 所有一切的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有賴于深藏其中的原則，也就是一串又一串的因果關(guān)系決定了這個(gè)世界的走向。如果你探索出了因果關(guān)系（雖然不可能是全部，但蕞好是絕大部分），那么你無(wú)疑就掌握了打開這個(gè)世界藏寶箱的鑰匙。——《原則》作者瑞.達(dá)利奧 做任何一種商業(yè)，都需要找到其蕞本質(zhì)的原理。——著名商業(yè)顧問(wèn)劉潤(rùn) 一個(gè)人的底層邏輯，決定他的生命格局。——馬云 2. 底層邏輯，是應(yīng)對(duì)不確定性的確定規(guī)則
。比努力、才華和能力重要100倍的，是一個(gè)人的底層邏輯。
。所謂底層邏輯，就是從事物的底層、本質(zhì)出發(fā)，尋找解決問(wèn)題路徑的思維方式。
。像剝洋蔥一樣逐層分析問(wèn)題，不斷逼近問(wèn)題的本質(zhì)，再?gòu)谋举|(zhì)出發(fā)一步步往上走，直至找解決問(wèn)題的辦法。 3．半秒鐘看透問(wèn)題本質(zhì)
電影《教父》中有一句臺(tái)詞：“花半秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)。”底層邏輯助你跳出思維的陷阱和盲目勤奮的誤區(qū)，用底層邏輯思考和解決問(wèn)題。 4. 優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思維模型，ding級(jí)優(yōu)秀的人思考底層邏輯。不斷獲取新知識(shí)，升級(jí)底層操作能力，是未來(lái)10年蕞具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。
底層邏輯 內(nèi)容簡(jiǎn)介
2個(gè)5寸的披薩，肯定會(huì)大于1個(gè)9寸的披薩?
只要埋頭苦干，做出業(yè)績(jī)，遲早會(huì)被提拔？
城市基礎(chǔ)設(shè)施按照人口數(shù)量直接配比？
公司銷售業(yè)績(jī)?cè)胶茫婊钇诰蜁?huì)越長(zhǎng)？ “底層邏輯”告訴你，這些觀點(diǎn)需要質(zhì)疑。 所謂底層邏輯，就是從事物的底層、本質(zhì)出發(fā)，尋找解決問(wèn)題路徑的思維方法。底層邏輯越堅(jiān)固，解決問(wèn)題的能力也就越強(qiáng)。 本書從結(jié)果邏輯、學(xué)習(xí)邏輯、團(tuán)隊(duì)邏輯等10個(gè)維度出發(fā)，用“手術(shù)刀”一樣的文字，幫助我們跳出思維的陷阱和盲目勤奮的誤區(qū)，將實(shí)際工作中的問(wèn)題放于困惑的熔爐中反復(fù)冶煉，提煉出知識(shí)背后的知識(shí)、方法背后的方法。 《底層邏輯》將幫助你重新思考生命、認(rèn)識(shí)自身、了解自己的工作與生活，并告訴你看似復(fù)雜的世界其實(shí)充滿簡(jiǎn)單的邏輯，只要跳脫思維陷阱，打破學(xué)科限制，就可以重新看清周遭的一切。
底層邏輯底層邏輯 前言
前言
無(wú)論何時(shí)，思維和行動(dòng)都決定著一個(gè)人的命運(yùn)，格局與價(jià)值觀則影響著一個(gè)人的成敗，而這正是底層邏輯的核心。
現(xiàn)實(shí)中，有些人寧愿碰得頭破血流，輸?shù)靡粩⊥康兀膊辉敢飧纳扑牡讓舆壿嫛伎紗?wèn)題和解決問(wèn)題的方法。我們見到了太多這樣的人，而我們有時(shí)也犯下了這樣的錯(cuò)誤。
比如說(shuō)，在職場(chǎng)上不斷跳槽又從不滿足的人各有各的理由。
他們將自己跳槽的原因歸于客觀，用旁枝末葉的因素使自己心安理得，以安慰自己其實(shí)已經(jīng)犯下的累累錯(cuò)誤。他們有的人不認(rèn)同工作是人生的目的，也不認(rèn)同工作是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而是僅視為一種利益至上的謀生手段。具體表現(xiàn)在，他們?nèi)狈﹂L(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沒(méi)有腳踏實(shí)地與全力以赴的心態(tài)，也不想為了一份事業(yè)便廢寢忘食并永不言棄。
當(dāng)然，他們也拿不出不可替代的真本事。工作中遇到障礙時(shí)，他們的**念頭是跳槽、反抗、推卸責(zé)任。在采取這些行動(dòng)前，抱怨早已脫口而出：“同事不理解我，老板不支持我，關(guān)我什么事呢？”想來(lái)想去，還是換工作吧。因?yàn)樵谒麄兊倪壿嬻w系中，不是自己沒(méi)能力，是沒(méi)有碰到喜歡的工作、待遇好的公司和有一雙慧眼的老板。這類人解決問(wèn)題的辦法只能是不斷地從頭再來(lái)。
學(xué)習(xí)底層邏輯，是為了讓我們?cè)谙萑肜Ь郴虬l(fā)展不佳時(shí)擁有開放的視野、無(wú)盡的想象力、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力與直透本質(zhì)的能力。
思維層次越高，你的價(jià)值就越高；底層邏輯越堅(jiān)固，解決問(wèn)題的能力越強(qiáng)，發(fā)展機(jī)會(huì)就越多，成就也就越大。
底層邏輯 目錄
**篇 定位邏輯
底層邏輯的**步，是給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位
“你”是你*大的后臺(tái)
別夢(mèng)想一步登天
工作*不需要的是“私心“
干不好就去創(chuàng)業(yè)？太嘬了！
先做*好的自己
如果真的沒(méi)有大志那就為錢奮斗
可以不聰明卻不能不得體
發(fā)揮專長(zhǎng)要看環(huán)境
機(jī)會(huì)一直在，但你準(zhǔn)備好了嗎？
第二篇 結(jié)果邏輯
讓工作落地生根
先完成工作，再談利益
能賺錢就是有擔(dān)當(dāng)
公司招聘你來(lái)干什么？
別讓厲害停在嘴上
有成績(jī)的加班才是加班
表現(xiàn)不對(duì)瞎表現(xiàn)
沒(méi)有功勞，苦勞再多也無(wú)用
第三篇 學(xué)習(xí)邏輯
再優(yōu)秀也需要積極努力、不斷學(xué)習(xí)
優(yōu)秀，也要努力
你還在表演努力？
機(jī)會(huì)需要爭(zhēng)取，也需要儲(chǔ)備
人前顯貴，背后受罪
學(xué)習(xí)比面子更重要
學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)
你拒絕學(xué)習(xí)，但你的對(duì)手不會(huì)
沒(méi)有*好只有更好
第四篇 團(tuán)隊(duì)邏輯
大家好，你才會(huì)真的好
幫忙也是一種學(xué)習(xí)
公司好，才是真的好
獎(jiǎng)金請(qǐng)客，有必要嗎？
強(qiáng)調(diào)利益比人情更有用
搶單？可以有！
第五篇 態(tài)度邏輯
態(tài)度是做好一切事情的基礎(chǔ)
“謙虛謹(jǐn)慎”態(tài)度的重要性
只要思想不滑坡，辦法總比困難多
凡事多觀察沒(méi)有錯(cuò)
跌倒了不要緊，及時(shí)站起來(lái)！
簡(jiǎn)單的難的都別挑
工作沒(méi)有“差不多”
但求無(wú)過(guò)就是過(guò)
不怕你大膽就怕你不敢
第六篇 能力邏輯
沒(méi)有能力，何談信心
好獵手不怕沒(méi)肉吃
成功有必然理由
“會(huì)”的定義
B 計(jì)劃
問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)
比靠山還可靠的，是自己有價(jià)值
有能力，就要大膽表現(xiàn)出來(lái)
第七篇 上司邏輯
如何與你的上司打交道？
跨部門表忠心？萬(wàn)萬(wàn)要不得！
請(qǐng)假的正確方法
要知道老板“*想知道什么”
主動(dòng)與被動(dòng)
要懂得請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
不要以為老板不知道
老板說(shuō)的話不對(duì)怎么辦
該不該拒絕老板
跟領(lǐng)導(dǎo)交流四字真言：對(duì)、是、好、改
別跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
善于領(lǐng)會(huì)老板的意思
怎樣應(yīng)對(duì)新上司？
第八篇 責(zé)任邏輯
責(zé)任心是你*大的安全符
亂世出英雄
凡事，做一件少一件，少一件輕松一件
完成本職再說(shuō)別的
能全做就別做一半
不要試圖掩蓋自己的失誤
不知有利有害時(shí)，要多看少做，不要私自亂做
任何時(shí)侯都不要有僥幸心理
第九篇 管理邏輯
怎樣管好下屬、帶好團(tuán)隊(duì)？
態(tài)度可以變，原則不能變
亂世需用重典
鼓勵(lì)下屬有自己的想法
授人以魚，不如授人以漁
尊重制度是*好的管理
請(qǐng)把個(gè)性留在家里，帶著專業(yè)上班
預(yù)算控制很重要
第十篇 溝通邏輯
溝通不是說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單
從小處著手，舉一反三
結(jié)束了，就別再啰嗦！
有時(shí)批評(píng)是一種保護(hù)
別人的錯(cuò)誤要在私下說(shuō)
會(huì)發(fā)言，還要勇于發(fā)言
跨部門溝通很重要
抬杠不等同于積極發(fā)言
溝通的切入角度十分關(guān)鍵
后 記
附錄：可以改變你命運(yùn)的30條底層邏輯
展開全部
底層邏輯 節(jié)選
“你”是你*大的后臺(tái)
定位是什么？首先是三個(gè)問(wèn)題：
**，我是誰(shuí)？
第二，我能干什么？
第三，我應(yīng)該怎么干？
公司的一名新員工和某位管理層成員沾親帶故，把簡(jiǎn)歷遞給我看，謙虛地請(qǐng)我多指教。他是來(lái)公司試用的，看簡(jiǎn)歷還挺不錯(cuò)，并不需要?jiǎng)佑藐P(guān)系才能到我的公司上班。
所以他特意強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)：“老板，您看我的學(xué)歷、經(jīng)歷，應(yīng)該達(dá)到了我們公司所要求的水平吧？”我沒(méi)有和他兜圈子，直接告訴他：“從你的工作經(jīng)歷看，你是一名職場(chǎng)老手，文憑不錯(cuò)，說(shuō)明知識(shí)儲(chǔ)備很好，同時(shí)還是關(guān)系戶，那我對(duì)別人要求60 分，對(duì)你的要求就必須85 分，以免同事覺(jué)得你是依靠關(guān)系搞特殊對(duì)待。
別人只要干得不差我就得表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),你干得好了我說(shuō)不定還要批評(píng)和更嚴(yán)格地要求！而且你做不好的時(shí)候我會(huì)馬上指出來(lái)，不會(huì)像對(duì)其他員工一樣給你太多調(diào)整的時(shí)間，你不管工作表現(xiàn)多好，也不能提前轉(zhuǎn)正，必須踏踏實(shí)實(shí)做滿試用期。可以嗎？”
這名新員工痛快地答應(yīng)了。 除了你自己，沒(méi)人是你一生的依靠 有位著名銀行家曾經(jīng)說(shuō)：“假如一個(gè)人既無(wú)閱歷又無(wú)背景，只有他自己可以依靠，那么他*好的起步方法是：一、獲得一份工作；二、珍惜他的**份工作；三、培養(yǎng)勤奮敬業(yè)的好習(xí)慣；四、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和觀察，獲取經(jīng)驗(yàn)；五、努力成為不可或缺與舉足輕重的人；六、*后成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。”
這六個(gè)步驟的核心是圍繞自己做好價(jià)值定位，為形成正確的底層邏輯打下堅(jiān)實(shí)的**步。人要生活得好，工作得好，*大的靠山是自己，不是別人。“你”是你*大的后臺(tái)，除此之外沒(méi)人是你一生的依靠。
我對(duì)新員工講那番話的目的就在于，他在管理層的關(guān)系可以把他引進(jìn)門，但他能否在公司獲得發(fā)展空間甚至成功留下來(lái)的唯一條件是他的表現(xiàn)，他要靠自己把工作做好，別人誰(shuí)也幫不了他。 覺(jué)得命運(yùn)不公，是因?yàn)槟阒幌肭笾\(yùn)
做事的底層邏輯中很重要的一點(diǎn)是要求人向下看，去看事物的本質(zhì)，而不是被表面現(xiàn)象羈絆。比如命運(yùn)、運(yùn)氣、時(shí)運(yùn)這樣的詞便代表了一種飄在表面的浮躁心態(tài)。
許多職場(chǎng)新人一旦遇到挫折就抱怨命運(yùn)的不公，總覺(jué)得自己是一匹千里馬，可是懷才不遇，沒(méi)有伯樂(lè)賞識(shí)他。這種思想的有害之處，是他將希望寄托到了虛無(wú)飄渺的伯樂(lè)身上，被動(dòng)地等待，環(huán)目四顧，希望有人發(fā)現(xiàn)他的才華，希望有人賞識(shí)和提拔他。
他的定位中沒(méi)有他自己的位置。
事實(shí)是，命運(yùn)的主宰者一直是我們自己，求助于別人拉一把，無(wú)異于自卑沉淪。工作中你是自信奮發(fā)，是懷才不遇，還是主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，這些完全不同的狀態(tài)全由你來(lái)決定。你的未來(lái)取決于自己，也100%地倚仗于自己。 別夢(mèng)想一步登天
不管哪個(gè)領(lǐng)域，總有人想平步青云。
我的秘書小田十分真誠(chéng)地咨詢過(guò)一個(gè)問(wèn)題：“老板您教教我，在職場(chǎng)混怎么才能*快地平步青云？”
我說(shuō)很簡(jiǎn)單，要么成為老板，要么成為老板娘。
小田瞪大眼睛看著我：“可是，您已經(jīng)結(jié)婚了啊！”
我心中一驚，她還當(dāng)真了？馬上正色道：“你想積極進(jìn)步是好事，但是你要學(xué)的可比成為老板娘難多了！”
我對(duì)小田講了下面四條工作原則：
對(duì)工作，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉崗位職責(zé)，理清工作流程，抓住工作重點(diǎn)；
對(duì)客戶，累積客戶信息，了解客戶訴求，犧牲自我時(shí)間，完成客戶愿望；
對(duì)老板，深諳老板好惡，配合老板節(jié)奏，完成老板任務(wù)，達(dá)成老板目標(biāo)；
對(duì)同事，摸清同事秉性，善于利用關(guān)系，控制友善距離，提高工作效率。 這四條缺一不可，不是一步登天，而是萬(wàn)步登天。能沉下心來(lái)走上萬(wàn)步，將工作、客戶、上級(jí)和同事四個(gè)維度的事情處理好，提高能力，強(qiáng)大自己，那就能平步青云，成就自身。
沒(méi)誰(shuí)能躲開這四條，你看到有人好像輕輕松松就成功了，那是你沒(méi)看到他背后做這些事情時(shí)的辛苦與投入。成功不是讓大風(fēng)把你吹上去，是你鑄山為梯一步步爬上去。 做好信心定位，也要做好思想準(zhǔn)備
被稱為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫在《干法》一書中說(shuō)過(guò)四句話：不斷樹立高目標(biāo)；付出不亞于任何人的努力；不要有感性的煩惱；嚴(yán)酷地鍛煉自己。
總結(jié)起來(lái)，就是要針對(duì)自己做好信心的定位，也要做好吃苦的思想準(zhǔn)備，然后努力挖掘自己的潛力，逐步鍛煉和提升能力。信心是**步，吃苦是第二步，*后一步才是成就自我。
底層邏輯 作者簡(jiǎn)介
張羽 影視藝術(shù)院校畢業(yè)。曾在加拿大深造三年，回國(guó)后任多家企業(yè)高管。現(xiàn)創(chuàng)辦并經(jīng)營(yíng)著一家貿(mào)易公司。
從去年接觸自媒體以來(lái)，抖音平臺(tái)累計(jì)粉絲數(shù)量達(dá)33萬(wàn)。至今已播出122集職場(chǎng)、商業(yè)方面的視頻內(nèi)容，共獲贊817000個(gè)。因其精辟、深刻、引人深思的職場(chǎng)邏輯和思維方式，被抖音網(wǎng)友親切地稱為“職場(chǎng)達(dá)人大羽總”。
商品評(píng)論(1條)
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