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戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制 版權信息
- ISBN：9787520352475
- 條形碼：9787520352475 ; 978-7-5203-5247-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制 本書特色
本書采用理論研究與實地調研的研究方法，深入探討企業與上下游企業之間的戰略目標互依、供應鏈外部整合、企業創新（探索式創新/利用式創新）、核心能力與新產品開發績效之間的關系，并深入分析反映企業外部環境特征的技術動蕩和市場動蕩在這些變量之間的關系中所起到的調節作用。
戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制 內容簡介
本書采用理論研究與實地調研的研究方法，深入探討企業與上下游企業之間的戰略目標互依、供應鏈外部整合、企業創新(探索式創新/利用式創新)、核心能力與新產品開發績效之間的關系，并深入分析反映企業外部環境特征的技術動蕩和市場動蕩在這些變量之間的關系中所起到的調節作用。
戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制 目錄
章 緒論
節 研究背景、目的及意義
第二節 研究方法與技術路線
第三節 主要研究內容
第二章 文獻綜述
節 目標互依的內涵、產生與影響
第二節 供應鏈整合的內涵、產生機制及其影響
第三節 探索式創新利用式創新內涵、前因與結果
第四節 核心能力的內涵、前因與后果
第五節 供應鏈管理視角下NPD績效的前因
第六節 可進一步探討的議題
第三章 理論基礎與概念模型論
節 理論基礎
第二節 相關變量概念界定
第三節 理論模型的構建
第四節 建構本研究理論模型的意義
第四章 研究假設
節 戰略目標互依與供應鏈外部整合
第二節 供應鏈外部整合與企業創新
第三節 企業創新與核心能力
第四節 核心能力與NPD績效
第五節 技術動蕩和市場動蕩的調節效應
第六節 鏈式多重中介關系
第七節 有調節的中介效應關系
第八節 待檢驗假設匯總
第五章 探索性實驗研究與問卷調研設計
節 實證研究流程
第二節 實驗研究
第三節 問卷測量條目的形成
第四節 分析方法與問卷數據收集
第五節 量表的探索性因子分析
第六節 量表信度檢驗
第七節 量表效度檢驗
第六章 假設檢驗與結果討論
節 變量描述性統計分析
第二節 控制變量的影響分析
第三節 供應商角度變量之間關系的檢驗
第四節 客戶企業角度變量之間關系的檢驗
第五節 外部環境角度有調節的中介效應檢驗
第六節 假設檢驗匯總與結果討論
第七章 基本理論關系的多群組分析
節 多群組分析的實現
第二節 基于企業成立年限的多群組分析
第三節 基于企業員工規模的多群組分析
第四節 基于企業所有制的多群組分析
第五節 基于企業所屬行業的多群組分析
第六節 多群組分析總結
第八章 結論與展望
節 研究結論
第二節 理論貢獻
第三節 實踐啟示
第四節 研究局限與展望
附錄
附錄一 實驗材料
附錄二 調研問卷
附錄三 研究附表
參考文獻
后記
展開全部
戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制 作者簡介
楊林波，男，廈門大學管理學博士，寧波大學商學院講師。主要研究創新管理和綠色管理。參與《我國服務型組織中主動性氛圍的內涵、形成機制與影響后果：一項多層次的追蹤研究》（國家自然科學基金項目，2016年1月）等多項科研項目。目前，已在《系統工程》、《軟科學》、《中國科技論壇》等核心期刊上公開發表多篇學術論文。
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