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管理學 版權信息
- ISBN：9787521808353
- 條形碼：9787521808353 ; 978-7-5218-0835-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學 本書特色
本書主要是山西財經大學工商管理學院從事管理理論與實踐的多位教授、副教授、博士對自己多年從事工商管理教學與科學研究內容的提升與凝練。這些提升與凝練與現有的管理學教材的相同之處也主要旨在使讀者掌握管理學的基本理論、原理與實務，并在此基礎上能夠運用這些基本原理解釋與解決我國經濟社會發展中的問題。但要完整地反應好發展中的管理學理論與實務的全貌并非易事，用一根什么樣的紅線使紛繁復雜的管理學理論貫穿起來從而形成系統的管理學理論體系，使學習了此書的人都能有管理思維并能自覺運用管理學的理論解釋與解決自己所從事工作中的管理問題是本書作者們企圖探討的一個主要問題。
管理學 內容簡介
本書主要是山西財經大學工商管理學院從事管理理論與實踐的多位教授、副教授、博士對自己多年從事工商管理教學與科學研究內容的提升與凝練。這些提升與凝練與現有的管理學教材的相同之處也主要旨在使讀者掌握管理學的基本理論、原理與實務，并在此基礎上能夠運用這些基本原理解釋與解決我國經濟社會發展中的問題。但要完整地反應好發展中的管理學理論與實務的全貌并非易事，用一根什么樣的紅線使紛繁復雜的管理學理論貫穿起來從而形成系統的管理學理論體系，使學習了此書的人都能有管理思維并能自覺運用管理學的理論解釋與解決自己所從事工作中的管理問題是本書作者們企圖探討的一個主要問題。
管理學 目錄
**篇 管理總論
**章 管理概述
**節 管理的含義與本質
第二節 管理與環境
第三節 管理的過程與模式
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第二章 管理理論的形成與發展
**節 管理理論形成概述
第二節 古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 現代管理理論
第五節 管理理論的新發展
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第三章 管理的道德與社會責任
**節 管理的倫理道德
第二節 組織的社會責任
第三節 履行倫理和承擔社會責任
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第二篇 管理主體
第四章 管理者的角色定位與素質要求
**節 管理者的角色定位
第二節 對管理者的素質要求
第三節 管理者的技能
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第三篇 管理組織
第五章 組織體系與設計
**節 組織概述
第二節 組織部門設計
第三節 組織層級設計
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第六章 組織結構與組織設計
**節 組織結構設計的影響因素
第二節 組織結構模式
小結與問題闡釋
思考與要求
案例
第七章 組織運行
**節 組織制度建設
……
第四篇 管理過程
展開全部
管理學 作者簡介
楊俊青,男,1963年11月生，經濟學博士。山西省優秀青年學術帶頭人，山西財經大學科研處處長、教授。兼任中國企業管理研究會副理事長、中國勞動學會勞動科學教學研究會常務理事、中國高等教育研究會高等商科研究會理事、中國管理研究會公共管理與工商管理專業委員會常務理事、山西經濟學會常務理事。 曾任山西財經大學工商管理學院院長。 2010年3月，山西財經大學科研處處長。
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