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上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究 版權信息
- ISBN：9787513062190
- 條形碼：9787513062190 ; 978-7-5130-6219-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究 本書特色
本書以薪酬信息披露制度為核心，進行薪酬的決定權、股權激勵制度及對高管薪酬的司法介入進行建設與完善，不斷解決上市公司高管薪酬激勵制度中存在的問題。全文分為8個部分：第1部分為“導言”。第2部分為上市公司高管薪酬的問題分析。第3部分為上市公司高管薪酬的決定權。第4部分為上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分為上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分為上市公司股權激勵制度。第7部分為我國上市公司高管薪酬存在的問題及法律規(guī)制的完善。第8部分為結語。
上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究 內容簡介
本書以薪酬信息披露制度為核心，進行薪酬的決定權、股權激勵制度及對高管薪酬的司法介入進行建設與完善，不斷解決上市公司高管薪酬激勵制度中存在的問題。全文分為8個部分：部分為“導言”。第2部分為上市公司高管薪酬的問題分析。第3部分為上市公司高管薪酬的決定權。第4部分為上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分為上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分為上市公司股權激勵制度。第7部分為我國上市公司高管薪酬存在的問題及法律規(guī)制的完善。第8部分為結語。
上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究 目錄
1 導論.....................................................................................001
1.1 問題提出...............................................................................001
1.2 研究意義...............................................................................005
1.3 研究現狀...............................................................................007
1.4 研究方法...............................................................................027
1.5 本書結構和創(chuàng)新.....................................................................029
2 上市公司高管薪酬的邏輯、問題與法律規(guī)制................................033
2.1 高管與高管薪酬的界定...........................................................033
2.2 上市公司高管薪酬的解釋邏輯.................................................048
2.3 上市公司高管薪酬出現的問題與原因.......................................059
2.4 上市公司高管薪酬規(guī)制的理論分析..........................................065
3 上市公司高管薪酬的決定權.......................................................074
3.1 各國公司法對高管薪酬決定權的干預.......................................076
3.2 公司法對薪酬決定權干預的法理分析.......................................085
3.3 薪酬決定的改革方向..............................................................090
4 上市公司高管薪酬信息披露制度................................................101
4.1 信息披露制度是薪酬問題解決的關鍵.......................................102
4.2 國外高管薪酬信息披露制度的變革..........................................107
5 上市公司高管薪酬的司法介入....................................................117
5.1 信義義務、合理性注意義務與司法介入的必要性......................118
5.2 股東訴訟——薪酬問題司法介入的路徑...................................128
6 上市公司股權激勵制度............................................................143
6.1 上市公司股權激勵與高管薪酬政策.........................................144
6.2 上市公司股權激勵制度的沿革及發(fā)展..............................................149
7 我國上市公司高管薪酬存在的問題及相關制度的完善..........................156
7.1 薪酬制度、公司治理與薪酬問題.....................................................156
7.2 上市公司高管薪酬的決定權...........................................................164
7.3 上市公司高管薪酬信息披露制度.....................................................178
7.4 上市公司高管薪酬的司法介入.........................................................190
7.5 上市公司股權激勵制度...................................................................203
8 結語.....................................................................................221
致謝.......................................................................................225
參考文獻...................................................................................227
展開全部
上市公司高管薪酬法律規(guī)制研究 作者簡介
臧興東，1975年生，河南南召人，法學博士。貴州大學教師、碩士生導師。日本國立山口大學受托研究員；國家首批百名知識產權高層次人才培養(yǎng)人選，《貴州省專利條例（草案）》執(zhí)筆人、《貴州省物業(yè)管理條例（草案）》主要起草人，第八屆中美法律活動周美方專家發(fā)言評論人。 在《學術界》、《蘭州學刊》、《湖南社會科學》、《求實》等期刊發(fā)表文章近30篇；主持省部級、廳級課題10余項。積極履行社會責任，兼任貴州省第十二屆人大常委會立法顧問、國家知識產權青年聯合會委員、貴州省人民政府法律顧問、貴陽仲裁委員會第五屆仲裁員、貴州省重大經濟活動知識產權評議專家。
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