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消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 版權(quán)信息
- ISBN：9787508095103
- 條形碼：9787508095103 ; 978-7-5080-9510-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 本書特色
本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產(chǎn)生的影響，以及今天互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。
本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產(chǎn)生的影響，以及今天互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。
在過去的一個多世紀(jì)里，美國股份公司的力量曾經(jīng)登峰造極，其作為大國家中的小型私人福利國家，承擔(dān)起了對社會的責(zé)任：給數(shù)百萬的公司員工提供穩(wěn)定的就業(yè)、終生職業(yè)生涯、健康保險、退休養(yǎng)老金及其家庭福利保障。它成就了美國的中產(chǎn)階級，造就了美國經(jīng)濟的繁榮；塑造了美國大眾的生活方式，塑造了美國的社會和法律秩序，保障了美國社會經(jīng)濟平穩(wěn)有序的發(fā)展。然而，到了21世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟時代，股份公司這種傳統(tǒng)企業(yè)組織形式不斷被顛覆，互聯(lián)網(wǎng)平臺和公司大有取代它之勢，近些年來美國大量股份公司的破產(chǎn)甚至消亡就是例證。美國曾作為股份公司化程度*的國家，如今卻在去股份公司化的道路上走得*遠。新的企業(yè)組織形式不再如傳統(tǒng)股份公司或企業(yè)那樣承擔(dān)起相同的社會責(zé)任，致使人們的職業(yè)生涯變成了就業(yè)機會、就業(yè)變成了任務(wù)，它改變著社會中的每個人及其家庭所面對的生活圖景和經(jīng)濟景象，加劇了整個社會的收入不平等程度和社會不穩(wěn)定狀況。
股份公司*終會消亡嗎？或者它將來僅僅是符號般的存在？人們該如何理解這種變化的意義和適應(yīng)這種變化？戴維斯將帶你解讀后股份公司時代經(jīng)濟，其探尋的樣本雖然僅限于美國，但意義卻是全球性的，任何對新經(jīng)濟條件下企業(yè)組織形式發(fā)生變革帶來相應(yīng)后果的人士都應(yīng)該閱讀本書。
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 內(nèi)容簡介
一個不爭的事實是，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟正在取代傳統(tǒng)經(jīng)濟，傳統(tǒng)企業(yè)組織形式日漸被顛覆。美國股份公司在過去的一個多世紀(jì)里，從興起到登峰造極，其作為“企業(yè)福利國家”承擔(dān)了部分政府的角色、功能和責(zé)任。然而如今美國在去股份公司化的路上越走越遠，新的企業(yè)組織形式優(yōu)步化，企業(yè)不再承擔(dān)政府的角色，政府與市場和民眾的關(guān)系必將重塑，它改變著社會，改變著社會中的每一個成員。后股份公司經(jīng)濟時代正在到來，如何駕馭新經(jīng)濟的風(fēng)險，本書作者杰拉爾德·F.戴維斯的解讀，有助于你的了解和理解。
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 目錄
前 言1
導(dǎo) 論 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變與新的經(jīng)濟景象1
**篇 美國的股份公司世紀(jì)1
第 1 章 美國和世界各地的股份公司5
第 2 章 股份公司是如何征服美國的18
第 3 章 馴服股份公司28
第 4 章 股份公司統(tǒng)治下的戰(zhàn)后年代36
第二篇 為何美國的股份公司正在消失45
第 5 章 股東占了上風(fēng)49
第 6 章 耐克化和虛擬股份公司的興起62
第 7 章 上市公司已成明日黃花72
第 8 章 IPO 市場茍延殘喘84
第三篇 股份公司衰敗的后果99
第 9 章 消失中的社會保障網(wǎng)103
第 10 章 正在上升的不平等114
第 11 章 正在下降的向上流動性124
第 12 章 一線曙光135
第四篇 現(xiàn)在該怎么辦145
第 13 章 后股份公司時代的可能未來148
第 14 章 駕馭后股份公司經(jīng)濟160
數(shù)據(jù)來源169
英文索引171
譯 后 記183
展開全部
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 相關(guān)資料
杰拉爾德·F.戴維斯為我們或多或少盲目構(gòu)建的共享經(jīng)濟社會提供了一幅激動人心的畫面，他提出的一些根本性的問題，即我們應(yīng)該如何駕馭新經(jīng)濟的風(fēng)險，以及如何重新審視市場與政府的相互關(guān)系，都考驗我們現(xiàn)有的經(jīng)濟和政治哲學(xué)。 ——菲利普·佩蒂特 普林斯頓大學(xué)洛克菲勒政治學(xué)與人類價值觀講席教授、澳大利亞國立大學(xué)特聘哲學(xué)教授 這是一本非常精彩的書，它描述了美國經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)的演變，以及“任務(wù)型”經(jīng)濟對公司員工和社會的影響。 ——杰弗瑞·菲佛 托馬斯·D.迪II，斯坦福大學(xué)商業(yè)研究生院組織行為學(xué)教授 戴維斯提出了數(shù)字經(jīng)濟對傳統(tǒng)公司和工作的挑戰(zhàn)，其意義是重大的，機會同樣也是不可多得的。這為我們提供了一種理解這種變化的意義和方法，以及巨大的洞察力和靈感。 ——杰姆·哈格曼·斯納布 斯愛普（SAP）前聯(lián)合首席執(zhí)行官、董事會主席 這是迄今為止關(guān)于大公司興衰、新技術(shù)發(fā)展給個人和社會帶來機遇和風(fēng)險的*好的著述。 ——加爾·阿爾佩羅維茨 馬里蘭大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)教授、民主合作組織的共同創(chuàng)始人、《我們必須做些什么？》一書作者 這本書是對美國上市公司歷史的全面評述，它對公司興衰對國家和社會經(jīng)濟產(chǎn)生的影響提供了獨特的視角，值得一讀。 ——S.D.施布勞爾 Infosys聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官 現(xiàn)代商學(xué)院的要務(wù)是給企業(yè)提供切實可行的建議，幫助它們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，以促進國家經(jīng)濟的全面繁榮。杰拉爾德·F. 戴維斯精彩的著述再次證明了自己對此作出的探索是非常有意義的，這對于關(guān)心民主資本主義未來的人來說，是必讀之作。 ——羅杰·馬丁 多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院前院長、馬丁繁榮研究所所長
消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 作者簡介
杰拉爾德·F. 戴維斯，美國密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理學(xué)、社會學(xué)教授。主要研究方向：管理學(xué)、社會學(xué)和金融學(xué)等。主要著作有：《市場管理》（該書于2010年獲得管理學(xué)院喬治·特里圖書獎）、《社會運動和組織理論》、《從內(nèi)到外改變你的公司》和《消失中的美國股份公司》等。他還是《行政科學(xué)》（季刊）的編輯。
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