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四權耦合-推進科技創業領軍人才發展研究 版權信息
- ISBN：9787514196337
- 條形碼：9787514196337 ; 978-7-5141-9633-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
四權耦合-推進科技創業領軍人才發展研究 本書特色
經濟學和管理學的研究起源于歐美社會，研究范式受限于歐美經驗傳統和實踐應用，尚不能清晰理解并解決中國本土問題。知識社會正撲面而來，中國也正邁向創新型大國，科技創業領軍人才成為社會發展的關鍵力量，涌現出許多用歐美范式不能解決的中國特有問題，亟需研判這一進程中有哪些關鍵因素促進或阻礙了領軍人才發展。 本書開展了如下研究： 一、溯本逐源：以中國社會倫理為背景，破解創新網絡資源內卷化問題。 本書超越起點論和時間論，以中國倫理社會為背景，尋找束縛中國社會轉型發展的約束變量。通過構建模型和實證調研，探討中國式關系和智慧權利在創新資源配置上的應然與實然角色，破解創新網絡資源內卷化問題。 二、理論補缺：發揮智慧權利配置創新資源的基礎理論研究。 深入研究智慧權利的概念、內涵、形成機理、權利運行等基礎理論。同時，基于管理學視角，對基于智慧權利構建創新網絡的機制進行分析，這些機制包括：動力機制、生成機制、合作機制、進化機制等內容。 三、質性研究：構建科技創業領軍人才創新創業模型 站在科技創業領軍人才視角進行研究，在深度訪談基礎上根據扎根理論進行編碼和模型構建，梳理出了領軍人才創新創業發展的三條脈絡：創新迭代、資源配置、制度保障。將三條脈絡進行耦合研究，提出：創新資源配置權力是束縛中國知識社會發展的約束變量，應由智慧權利決定創新資源配置，推進科技創業領軍人才發展。
四權耦合-推進科技創業領軍人才發展研究 內容簡介
《“四權耦合”推進科技創業領軍人才發展研究》開展了如下研究： 一、溯本逐源：以中國社會倫理為背景，破解創新網絡資源內卷化問題 《“四權耦合”推進科技創業領軍人才發展研究》超出起點論和時間論，以中國倫理社會為背景，尋找束縛中國社會轉型發展的約束變量。通過構建模型和實證調研，探討中國式關系和智慧權力在創新資源配置上的應然與實然角色，破解創新網絡資源內卷化問題！ 《、理論補缺：發揮智慧權力配置創新資源的基礎理論研究 深入研究智慧權力的概念、內涵、形成機理、權力運行等基礎理論。同時，基于管理學視角，對基于智慧權力構建創新網絡的機制進行分析，這些機制包括：動力機制、生成機制、合作機制、進化機制等內容。 三、質性研究：構建科技創業領軍人才創新創業模型 站在科技創業領軍人才視角進行研究，在深度訪談基礎上根據扎根理論進行編碼和模型構建，梳理出了領軍人才創新創業發展的三條脈絡：創新迭代、資源配置、制度保障。將三條脈絡進行耦合研究，提出：創新資源配置權力是束縛中國知識社會發展的約束變量，應由智慧權力決定創新資源配置，推進科技創業領軍人才發展。 四、利益分配：打破資源內卷，變革正式制度 社會轉型發展與利益分配的嬗變是一個相伴相生的進程，必須站在利益分配變革角度激發人才活力，而這需要制度變革進行保障。為保障智慧發揮權力獲得應得利益，結合實證分析中領軍人才認為*重要的金融股權、知識產權、稅務稅權變革進行研究，通過智慧權力與金融股權、知識產權、稅務稅權耦合推動人才發展。
四權耦合-推進科技創業領軍人才發展研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景與問題的提出
第二節 研究內容與思路
第三節 研究方法和研究創新
第二章 文獻綜述
**節 關于創業者的國際研究文獻綜述
第二節 中國研究現狀
第三節 總結
第三章 “四權耦合”：科技創業領軍人才視角下的創新創業外生動力與保障
**節 科技創業領軍人才概念及作用
第二節 扎根理論概要介紹及數據采集方法
第三節 科技創業領軍人才創新創業編碼
第四節 科技創業領軍人才創新創業過程模型構建
第五節 “四權耦合——人才——社會”發展機理分析
第四章 智慧權力與資源網聯的內卷與破冰
**節 創新資源網絡內卷與打破
第二節 “中國式關系”主導創新資源配置
第三節 智慧權力在創新資源配置中的應然角色
第四節 打破內卷，建立以智慧權力為軸心的創新網絡
第五章 優化知識產權制度推進人才發展
**節 中國知識產權戰略建設研究
第二節 知識產權保護經濟效果研究
第三節 優化技術人才知識產權人股制度
第四節 人才知識產權融資制度優化研究
第六章 優化金融股權制度推進人才發展
**節 科技企業金融股權產品與服務現狀探析
第二節 科技創業領軍人才區域股權交易市場優化研究
第三節 科技創業領軍人才企業集合債模式優化研究
第四節 科技創業領軍人才科技保險模式優化研究
第七章 優化稅務稅權制度推進人才發展
**節 中國稅制激勵自主創新政策演進研究
第二節 中國企業所得稅優惠激勵自主創新的經驗數據分析
第三節 中國企業稅負稅權現狀分析及改進建議
第四節 科技創業領軍人才個人所得稅政策探索研究
第八章 結論
**節 研究結論
第二節 不足與展望
附錄1 科技創業領軍人才訪談提綱
附錄2 中國式關系與創新績效問卷
附錄3 科技型企業融資困境問卷
參考文獻
后記
**節 研究背景與問題的提出
第二節 研究內容與思路
第三節 研究方法和研究創新
第二章 文獻綜述
**節 關于創業者的國際研究文獻綜述
第二節 中國研究現狀
第三節 總結
第三章 “四權耦合”：科技創業領軍人才視角下的創新創業外生動力與保障
**節 科技創業領軍人才概念及作用
第二節 扎根理論概要介紹及數據采集方法
第三節 科技創業領軍人才創新創業編碼
第四節 科技創業領軍人才創新創業過程模型構建
第五節 “四權耦合——人才——社會”發展機理分析
第四章 智慧權力與資源網聯的內卷與破冰
**節 創新資源網絡內卷與打破
第二節 “中國式關系”主導創新資源配置
第三節 智慧權力在創新資源配置中的應然角色
第四節 打破內卷，建立以智慧權力為軸心的創新網絡
第五章 優化知識產權制度推進人才發展
**節 中國知識產權戰略建設研究
第二節 知識產權保護經濟效果研究
第三節 優化技術人才知識產權人股制度
第四節 人才知識產權融資制度優化研究
第六章 優化金融股權制度推進人才發展
**節 科技企業金融股權產品與服務現狀探析
第二節 科技創業領軍人才區域股權交易市場優化研究
第三節 科技創業領軍人才企業集合債模式優化研究
第四節 科技創業領軍人才科技保險模式優化研究
第七章 優化稅務稅權制度推進人才發展
**節 中國稅制激勵自主創新政策演進研究
第二節 中國企業所得稅優惠激勵自主創新的經驗數據分析
第三節 中國企業稅負稅權現狀分析及改進建議
第四節 科技創業領軍人才個人所得稅政策探索研究
第八章 結論
**節 研究結論
第二節 不足與展望
附錄1 科技創業領軍人才訪談提綱
附錄2 中國式關系與創新績效問卷
附錄3 科技型企業融資困境問卷
參考文獻
后記
展開全部
四權耦合-推進科技創業領軍人才發展研究 作者簡介
杜宏巍，女，華北理工大學副教授，北京大學博士后，研究方向：人才戰略、區域經濟,國家行政學院博士研究生
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