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公共就業培訓績效評價研究 版權信息
- ISBN：9787520144032
- 條形碼：9787520144032 ; 978-7-5201-4403-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共就業培訓績效評價研究 本書特色
本書對公共就業培訓的重點項目進行了專題研究。首先對贛南老區農民工培訓進行了專題研究，探討農村勞動力的職業培訓及其績效問題。通過對瑞金服裝行業的農民工進行關于培訓的問卷調查，分析培訓績效及存在的問題，并提出相應的建議。選擇江西省Y公司作為個案，對企業工人的技能培訓及其績效問題進行專題研究。通過訪談、問卷調查等對該公司的工人的技能現狀進行了分析，對如何建立更加符合企業需要和產業發展方向的員工技能提升系統提出了具體的建設性意見。上海市在公共就業培訓中采用了個人培訓賬戶的形式，創新了管理方式，具有特殊的研究價值，本書對上海市職業培訓的特點、存在的問題及其進一步的發展進行了分析，以期對其他地區的公共就業培訓的完善提供可借鑒的經驗。
公共就業培訓績效評價研究 內容簡介
本書分析了我國公共就業培訓的主要運行環節和運行模式，揭示了我國公共就業培訓績效評價存在的問題，分別對公共就業培訓與公共就業培訓機構的績效及其影響因素進行了研究，并對政府購買培訓的兩種方式的績效進行了評價與比較，同時對工業園區不同方式的公共就業培訓效果進行了評價，探索了公共就業培訓績效提升與制度創新的路徑，提出了公共就業培訓的監管思路。此外，本書還對農民工培訓、工人技能提升、職業培訓政策等重點問題進行了專題研究。
公共就業培訓績效評價研究 目錄
引 言
**章 我國公共就業培訓的主要項目和運行模式**節 我國公共就業培訓的主要項目第二節 我國公共就業培訓的主要運行環節和模式
第二章 我國公共就業培訓的作用和績效評價現狀**節 我國公共就業培訓的作用第二節 我國公共就業培訓績效評價的現狀
第三章 江西省公共就業培訓的總體績效及影響因素研究**節 江西省公共就業培訓的總體績效評價第二節 江西省公共就業培訓總體績效的影響因素分析
第四章 江西省培訓機構的公共就業培訓績效及影響因素研究**節 江西省培訓機構的公共就業培訓績效評價第二節 江西省培訓機構公共就業培訓績效的影響因素分析
第五章 湖北省政府購買培訓成果的兩種形式及效果評價與比較**節 湖北省政府購買培訓成果的兩種形式及效果評價第二節 湖北省政府購買培訓成果兩種形式的效果比較及問題對策分析
第六章 與工業園區企業不同對接方式的公共就業培訓及效果評價**節 江西省園區企業-農民工-培訓機構對接培訓的效果評價第二節 江西省園區企業-職校學生-職業學校的對接培訓及效果分析
第七章 我國公共就業培訓的績效提升與制度創新**節 我國公共就業培訓供給方式的選擇和制度創新第二節 我國公共就業培訓資金補貼方式的比較和創新第三節 我國公共就業培訓績效評價的制度創新
第八章 我國公共就業培訓的規范運行與監管創新**節 我國公共就業培訓監管的現狀第二節 西方國家公共就業培訓規范運行與監管的經驗及借鑒第三節 完善我國公共就業培訓規范運行和監管的思路
第九章 贛南老區農民工培訓專題研究：來自瑞金的調查
第十章 機械制造企業工人技能提升專題研究：來自Ｙ公司的調查
第十一章 上海市職業培訓政策及其實施專題研究：來自上海市的調查
結語與展望
參考文獻
附錄
后記
展開全部
公共就業培訓績效評價研究 作者簡介
何筠，女，1964年7月生，管理學博士。南昌大學經濟管理學院教授，黨委書記。中國工業經濟學會常務理事，江西省政府發展研究中心首批特邀研究員，江西省人力資源與社會保障廳專家咨詢委員會委員。主要致力于勞動經濟學、人力資源開發與管理等的教學與研究，已形成了比較穩定和成熟的研究方向。較早地研究了我國就業培訓管理問題,在該領域的研究形成了特色。出版個人學術專著1部，合作出版12部，在各類學術期刊已發表80余篇，主持并完成國家課題1項，省級科研課題20余項，獲江西省社會科學優秀成果一等獎1項、江西省社會科學優秀成果二等獎2項，獲中國勞動學會優秀科研成果三等獎1項，中國人口學會優秀科研成果二等獎1項。目前正在主持國家社基金重點項目1項。
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