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終身學習與職業發展教程 版權信息
- ISBN：9787301194324
- 條形碼：9787301194324 ; 978-7-301-19432-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
終身學習與職業發展教程 本書特色
《終身學習與職業發展教程》緊緊圍繞著通識課程的編寫要求，從掌握終身學習與職業發展的基本知識和技能出發，將教材的內容劃分為終身學習理念篇、職業發展規劃篇、就業人員準備篇、創業人員實訓篇、在職人員提高篇、職業法律與政策指導篇六大部分，力求幫助學生了解終身學習的理念，學會制訂職業發展規劃，掌握就業、創業和在職工作的常識，增強勞動法規維權意識，提高職業發展的基本素養，為終身學習和學習型社會的目標在社會各領域的實現提供具體的實踐經驗。
終身學習與職業發展教程 內容簡介
《終身學習與職業發展教程》力求幫助讀者了解終身學習的理念，學會制定職業發展規劃。
終身學習與職業發展教程 目錄
**篇 終身學習理念篇
理念一 終身學習理念 2
一、什么是終身學習 2
二、現代終身學習理念的發展動力 3
三、終身學習理念的發展過程 4
四、終身學習的內容 7
五、終身學習的途徑 10
理念二 在職人員持續學習理念 16
一、什么是在職人員持續學習 16
二、在職人員持續學習的動力 16
三、在職人員持續學習的特點 18
四、在職人員持續學習的策略 19
五、在職人員持續學習的方法 23
第二篇 職業發展規劃篇
規劃一 進行職業評估 28
一、了解自己的職業興趣 28
二、了解自己的性格 38
三、認識自己的職業能力 43
四、認識自己的職業價值觀 46
五、職業發展環境分析 49
規劃二 制定職業發展規劃 53
一、確立職業目標 53
二、擬定職業發展策略 56
三、職業規劃的評估與反饋 59
第三篇 就業人員準備篇
準備一 獲取與處理就業信息 64
一、了解就業信息 64
二、收集就業信息 65
三、處理就業信息 67
四、處理就業信息的樣例 68
準備二 求職材料 70
一、學寫求職信 70
二、準備個人簡歷 75
準備三 求職面試 81
一、了解面試種類 81
二、做好面試準備 83
三、掌握面試過程的技巧 85
四、做好面試的善后工作 87
五、面試過程樣例 87
準備四 求職筆試 91
一、了解筆試種類 91
二、做好筆試前的準備 92
三、掌握筆試過程的技巧 92
四、筆試的樣例 93
準備五 調適求職心理 96
一、了解求職過程中常見的心理問題 96
二、調適求職心理問題 97
第四篇 創業人員實訓篇
實訓一 做好自主創業準備 102
一、樹立正確的創業觀 102
二、培養創業素質與創業能力 105
三、熟悉自主創業的法律和政策環境 109
實訓二 進行自主創業演練 117
一、選擇好創業項目 117
二、撰寫好創業計劃書 119
三、搞好創業融資 120
四、申辦企業的步驟及內容 122
五、申請創立新企業指南 124
六、企業經營管理 125
第五篇 在職人員提高篇
提高一 培養愛崗敬業的精神 136
一、培養積極向上的工作態度 136
二、提升工作崗位的忠誠度 140
三、形成勤勉盡責的工作作風 142
提高二 善于與人合作共事 147
一、誠實守信是合作的基礎 147
二、良好人際關系促進合作 149
三、團隊精神使合作升華 153
提高三 學會卓有成效地工作 158
一、帶著目標去工作 158
二、注重方法讓效率提高 161
三、以結果為導向重在落實 164
第六篇 職業法律與政策指導篇
指導一 勞動法 172
一、勞動法概述 172
二、工作時間制度 176
三、休息休假制度 178
四、延長工作時間法律制度 181
五、工資法律制度 182
六、女職工和未成年工的特殊保護 185
指導二 勞動合同法 189
一、勞動合同的概念和特征 189
二、勞動合同的種類和形式 190
三、勞動合同的訂立 191
四、勞動合同的無效 195
五、勞動合同的履行和變更 196
六、勞動合同的解除和終止 196
七、違反勞動合同的賠償責任 199
指導三 勞動爭議處理法 202
一、勞動爭議的概念 202
二、勞動爭議的處理機構 203
三、勞動爭議處理范圍 206
四、勞動爭議的解決方式和處理程序 207
參考文獻 215
理念一 終身學習理念 2
一、什么是終身學習 2
二、現代終身學習理念的發展動力 3
三、終身學習理念的發展過程 4
四、終身學習的內容 7
五、終身學習的途徑 10
理念二 在職人員持續學習理念 16
一、什么是在職人員持續學習 16
二、在職人員持續學習的動力 16
三、在職人員持續學習的特點 18
四、在職人員持續學習的策略 19
五、在職人員持續學習的方法 23
第二篇 職業發展規劃篇
規劃一 進行職業評估 28
一、了解自己的職業興趣 28
二、了解自己的性格 38
三、認識自己的職業能力 43
四、認識自己的職業價值觀 46
五、職業發展環境分析 49
規劃二 制定職業發展規劃 53
一、確立職業目標 53
二、擬定職業發展策略 56
三、職業規劃的評估與反饋 59
第三篇 就業人員準備篇
準備一 獲取與處理就業信息 64
一、了解就業信息 64
二、收集就業信息 65
三、處理就業信息 67
四、處理就業信息的樣例 68
準備二 求職材料 70
一、學寫求職信 70
二、準備個人簡歷 75
準備三 求職面試 81
一、了解面試種類 81
二、做好面試準備 83
三、掌握面試過程的技巧 85
四、做好面試的善后工作 87
五、面試過程樣例 87
準備四 求職筆試 91
一、了解筆試種類 91
二、做好筆試前的準備 92
三、掌握筆試過程的技巧 92
四、筆試的樣例 93
準備五 調適求職心理 96
一、了解求職過程中常見的心理問題 96
二、調適求職心理問題 97
第四篇 創業人員實訓篇
實訓一 做好自主創業準備 102
一、樹立正確的創業觀 102
二、培養創業素質與創業能力 105
三、熟悉自主創業的法律和政策環境 109
實訓二 進行自主創業演練 117
一、選擇好創業項目 117
二、撰寫好創業計劃書 119
三、搞好創業融資 120
四、申辦企業的步驟及內容 122
五、申請創立新企業指南 124
六、企業經營管理 125
第五篇 在職人員提高篇
提高一 培養愛崗敬業的精神 136
一、培養積極向上的工作態度 136
二、提升工作崗位的忠誠度 140
三、形成勤勉盡責的工作作風 142
提高二 善于與人合作共事 147
一、誠實守信是合作的基礎 147
二、良好人際關系促進合作 149
三、團隊精神使合作升華 153
提高三 學會卓有成效地工作 158
一、帶著目標去工作 158
二、注重方法讓效率提高 161
三、以結果為導向重在落實 164
第六篇 職業法律與政策指導篇
指導一 勞動法 172
一、勞動法概述 172
二、工作時間制度 176
三、休息休假制度 178
四、延長工作時間法律制度 181
五、工資法律制度 182
六、女職工和未成年工的特殊保護 185
指導二 勞動合同法 189
一、勞動合同的概念和特征 189
二、勞動合同的種類和形式 190
三、勞動合同的訂立 191
四、勞動合同的無效 195
五、勞動合同的履行和變更 196
六、勞動合同的解除和終止 196
七、違反勞動合同的賠償責任 199
指導三 勞動爭議處理法 202
一、勞動爭議的概念 202
二、勞動爭議的處理機構 203
三、勞動爭議處理范圍 206
四、勞動爭議的解決方式和處理程序 207
參考文獻 215
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