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學(xué)得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 版權(quán)信息
- ISBN：9787308189064
- 條形碼：9787308189064 ; 978-7-308-18906-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
學(xué)得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 本書特色
工作老板不滿意、升職加薪無望、跳槽了還是老樣子……你已經(jīng)陷入職場怪圈！
本書有哪些亮點(diǎn)？
*次從“老板思維”高度，揭秘職場成長的本質(zhì)，讓你少走彎路，加速職業(yè)發(fā)展；
*次基于美國*影響力的心理大師薩提亞的“冰山理論”，講職場問題，發(fā)現(xiàn)你與老板之間的5個不對稱；
30個職場沖突、30個解決方法，讓你有策略、有方法、從容解決沖突。
作者有多牛？
朱小蘭工作老板不滿意、升職加薪無望、跳槽了還是老樣子……你已經(jīng)陷入職場怪圈！
本書有哪些亮點(diǎn)？
*次從“老板思維”高度，揭秘職場成長的本質(zhì)，讓你少走彎路，加速職業(yè)發(fā)展；
*次基于美國*影響力的心理大師薩提亞的“冰山理論”，講職場問題，發(fā)現(xiàn)你與老板之間的5個不對稱；
30個職場沖突、30個解決方法，讓你有策略、有方法、從容解決沖突。
作者有多牛？
朱小蘭
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理碩士、英國倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）發(fā)展管理碩士
天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目特邀HR專家嘉賓
擁有14年組織管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師
與Facebook首席運(yùn)營官雪莉·桑德伯格同臺演講
為美國前總統(tǒng)老布什等中外領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任外事翻譯，暢銷書《掘金大數(shù)據(jù)》譯者
讀完本書你將學(xué)到？
好方法（從老板思維看工作難題，輕松搞定工作）
好情緒（看透職場本質(zhì)，不再被負(fù)面情緒纏身，開心幸福工作）
好人員（學(xué)會協(xié)同合作，發(fā)揮團(tuán)隊*價值，贏得職場好口碑）
好策略（有策略地發(fā)揮自我價值，成為老板的左膀右臂）
強(qiáng)團(tuán)隊（從老板角度管理團(tuán)隊，開啟團(tuán)隊建設(shè)與經(jīng)營的“高人”模式）
誰推薦了本書？
王雪莉/清華大學(xué)副教授
Spencer/百萬職場人的意見領(lǐng)袖
葉世夫/國際教練聯(lián)合會MCC大師級教練
于洲/優(yōu)酷土豆前首席戰(zhàn)略官
韓野/方正數(shù)碼副總裁
武崇利/北斗導(dǎo)航科技董事長、
王留全/資深出版人及即刻視頻創(chuàng)始人
學(xué)得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 內(nèi)容簡介
本書內(nèi)容是基于美國*具影響力的心理治療大師薩蒂亞提出的“冰山理論”, 從信息、感受、認(rèn)知、期待和格局等五個層面分析了30個職場典型沖突, 揭開員工與老板之間的“不對稱”, 并分析“老板層面”的思維、策略和方法, 結(jié)合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、職場教練技術(shù)等學(xué)科的知識, 以及作者企業(yè)管理咨詢實戰(zhàn)中提煉的方法論, 幫助每一位職場人迅速找到正確的工作方法, 完成職場上的華麗轉(zhuǎn)身。
學(xué)得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 目錄
001 你知道的vs老板知道的
任務(wù)堆成山，為什么還要寫工作日報？
老板一天一個想法，如何巧妙應(yīng)對？
明明做了很多事，為什么老板說你瞎忙？
忙成狗的你，如何提高工作效能？
老板不教我，我哪兒知道怎么干？
默默出活就行了，還和老板聊啥呢？
002 你覺得的vs老板覺得的
任務(wù)重，身心累，如何跳出職業(yè)倦怠？
受委屈，遇挑戰(zhàn)，如何打破玻璃心？
有機(jī)會，不敢上，如何突破不自信？
工作煩，總生氣，如何搞定負(fù)面情緒？
總緊張，想回避，如何克服社交恐懼？
很迷茫，很浮躁，如何解決職業(yè)發(fā)展焦慮？
003你以為應(yīng)該的vs老板以為應(yīng)該的
能力強(qiáng)悍，快速升職，卻開始壓力山大？
沒有功勞，還有苦勞，老板憑什么辭退我？
辛苦一年，不漲工資，老板會為什么買單？
你是人才，卻沒機(jī)會，老板真的不識千里馬嗎？
不肯授權(quán)，總插手管，如何搞定“深井病”老板？
朝九晚九，瘋狂加班，啥時候能實現(xiàn)時間自由？
004你期待的vs老板期待的
推倒重來N次的方案，為何老板不滿意？
老板說只要結(jié)果，真的是這樣嗎？
還讓老板追著要債，如何提高自我執(zhí)行力？
老板說公司轉(zhuǎn)型升級，你也應(yīng)該迭代吧？
同事不支持你的工作，你還能混好江湖？
面對問題你束手無策，老板請你來干嗎？
005你的遠(yuǎn)方vs老板的遠(yuǎn)方
沒有職場驅(qū)動，你如何跑贏職場馬拉松？
沒有戰(zhàn)略思維，你如何規(guī)劃未來職業(yè)方向？
不破思維局限，你怎么知道自己有多少潛能？
沒有創(chuàng)業(yè)精神，如何創(chuàng)出自己人生的業(yè)？
沒有經(jīng)營思維，你還敢當(dāng)斜杠青年？
不懂幸福的方法，如何創(chuàng)造幸福的人生？
后記 激活冰山，融化冰山
展開全部
學(xué)得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 作者簡介
朱小蘭，犀牛問答超級導(dǎo)師、布克加簽約作者、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師、天津衛(wèi)視《非你莫屬》特邀HR專家嘉賓，具有14年組織管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。英國倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）發(fā)展管理碩士、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理碩士。先后擔(dān)任中國企業(yè)聯(lián)合會國際部項目主管、跨國公司研究所分析員、新加坡博維管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。曾為美國前總統(tǒng)老布什、世界經(jīng)濟(jì)論壇主席施瓦布等領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任外事翻譯，譯有暢銷書《掘金大數(shù)據(jù)》。
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