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可持續治理能力建設探索 版權信息
- ISBN：9787520337588
- 條形碼：9787520337588 ; 978-7-5203-3758-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
可持續治理能力建設探索 內容簡介
《可持續治理能力建設探索：國際行政科學學會暨國際行政院校聯合會2016年聯合大會論文集》是關于公共行政領域的理論與實踐的論文集。該論文集分別從多元治理、領導力提升、公共政策的可持續性、人力資源可持續發展等不同的視角進行了深入研究，對各國公共行政改革及治理創新與發展面臨的問題和挑戰進行了多視角的反思與解讀。通過實例分析，論證了各國不同的治理模式及實踐路徑，并就公共行政如何應對可持續治理能力建設面臨的突出挑戰，如何提升公共行政理論研究水平，如何改進升級教育與培訓的質量，如何推動實現聯合國可持續發展目標等提出了很多具有現實針對性的理論觀點。
可持續治理能力建設探索 目錄
前言
一 大會致辭
中國人力資源和社會保障部部長在開幕式上的致辭
國際行政學學會主席吉爾特·布卡在開幕式上的致辭
國際行政院校聯合會主席米歇爾·德·弗里斯在開幕式上的致辭
聯合國助理秘書長雷尼·芒第爾在開幕式上的致辭
四川大學校長謝和平在開幕式上的致辭
中國人力資源和社會保障部副部長張義珍在閉幕式上的致辭
國家行政學院副院長陳立在閉幕式上的致辭
國際行政科學學會主席吉爾特·布卡在閉幕式上的致辭
國際行政院校聯合會新任主席比亞諾·卡瓦爾康在閉幕式上的致辭
國際行政科學學會總干事羅萊特·羅瑞坦在閉幕式上的致辭
二 主題報告
建設面向未來的可持續治理能力
服務國家的現狀與展望：挑戰、能力、任務
大力簡政放權促進我國經濟社會持續健康發展
深化行政管理體制改革推進政府治理能力現代化建設
以“一核三治”為架構推進基層治理體系和治理能力現代化
共享發展：中國可持續的民生保障治理新機制
三 學術論文
ILAS分議題一：可持續治理的戰略愿景與優先事項
可持續治理與減少不平等：中國“三支一扶”計劃的效果與經驗
思維導圖在中國中不錯領導干部培訓中的實踐探索
開展能力建設，實現可持續治理：為南非國家政府學院開發新型教育培訓架構
德國難民危機帶來的公共行政挑戰
論貧困和社會發展對拉丁美洲國家和平、安全和體制穩定的影響（以哥倫比亞、委內瑞拉、阿根廷和巴西為例）
IIAS分議題二：建設現代化法律、機構和組織治理體系
德國的市民參與和游戲化
――讓市民從參與中感受到樂趣
公共部門結構改變如何影響總體生產力
――以意大利為例
在促進質變和結構創新過程中的轉型管理：比利時弗蘭德斯政府的案例
可持續合作治理與應急管理中組織韌性的來源
組織智慧和公共管理革新
――以芬蘭地方政府組織為例
專業公共行政模板如何適用于不同國情的地緣政體
以提高透明度作為反腐敗的工具
――以意大利為例
科層制專業化與國家能力建設：巴西公共行政部門發展不夠均衡嗎
公務員立法與人力資源管理辦法
IIAS分議題三：開發公共服務的人力和財力資源能力
地方公共部門改革比較研究：德國、瑞典和英國的基準分析與創新
基層官員對制度能力建設的影響：作為人力資源管理戰略的情景性組織記憶構建
獲取和控制公共部門信息和數據的新工具
――意大利恢復透明度和問責制的改革
公共部門績效工資實施效果文獻評論
時間知覺和跨部門團隊效率：關于特定部門延遲折扣行為的實驗證據
公職人員行為模式與“系統性”行政失誤的補救：意大利審計法院的作用
歐盟治理與歐洲戰略投資基金
政府間財政關系及地方政府服務：以南非夏里普市為例
特定參與方式對地方治理的影響：來自德國的案例
地方治理體制與服務提供中的社會創新難題初探比利時根特市的個案研究
IIAS開放議題
通過地理信息系統、地理空間數據和地理設計等社會技術系統連接數據和公眾參與，強化治理及提高聯合國可持續發展目標成效
多元合一、合而不同、同而不合？歐盟行政空間新的研究問題
脆弱、風險和災難：對印度查謨一克什米爾邦的實證研究
哥倫比亞的教育分權及影響
初等教育治理權下放與烏干達東部小學學生的表現
新南威爾士州遠西地區管理：土著社區在澳大利亞區域管理中的作用
不可避免的政策、受影響的決策和困難的執行：多層管理背景下的意大利公共管理改革
土耳其地方政府改革：地方政府近期改革評估
政府與非政府組織的伙伴關系：基于印度昌迪加爾聯邦屬地內典型非政府組織的案例研究
建立南非市政基礎設施和融資模式
貝盧斯科尼時期中右翼意大利政府的就業和失業救濟改革：歐盟在全球金融危機之前對歐盟國家福利改革的影響
后記
一 大會致辭
中國人力資源和社會保障部部長在開幕式上的致辭
國際行政學學會主席吉爾特·布卡在開幕式上的致辭
國際行政院校聯合會主席米歇爾·德·弗里斯在開幕式上的致辭
聯合國助理秘書長雷尼·芒第爾在開幕式上的致辭
四川大學校長謝和平在開幕式上的致辭
中國人力資源和社會保障部副部長張義珍在閉幕式上的致辭
國家行政學院副院長陳立在閉幕式上的致辭
國際行政科學學會主席吉爾特·布卡在閉幕式上的致辭
國際行政院校聯合會新任主席比亞諾·卡瓦爾康在閉幕式上的致辭
國際行政科學學會總干事羅萊特·羅瑞坦在閉幕式上的致辭
二 主題報告
建設面向未來的可持續治理能力
服務國家的現狀與展望：挑戰、能力、任務
大力簡政放權促進我國經濟社會持續健康發展
深化行政管理體制改革推進政府治理能力現代化建設
以“一核三治”為架構推進基層治理體系和治理能力現代化
共享發展：中國可持續的民生保障治理新機制
三 學術論文
ILAS分議題一：可持續治理的戰略愿景與優先事項
可持續治理與減少不平等：中國“三支一扶”計劃的效果與經驗
思維導圖在中國中不錯領導干部培訓中的實踐探索
開展能力建設，實現可持續治理：為南非國家政府學院開發新型教育培訓架構
德國難民危機帶來的公共行政挑戰
論貧困和社會發展對拉丁美洲國家和平、安全和體制穩定的影響（以哥倫比亞、委內瑞拉、阿根廷和巴西為例）
IIAS分議題二：建設現代化法律、機構和組織治理體系
德國的市民參與和游戲化
――讓市民從參與中感受到樂趣
公共部門結構改變如何影響總體生產力
――以意大利為例
在促進質變和結構創新過程中的轉型管理：比利時弗蘭德斯政府的案例
可持續合作治理與應急管理中組織韌性的來源
組織智慧和公共管理革新
――以芬蘭地方政府組織為例
專業公共行政模板如何適用于不同國情的地緣政體
以提高透明度作為反腐敗的工具
――以意大利為例
科層制專業化與國家能力建設：巴西公共行政部門發展不夠均衡嗎
公務員立法與人力資源管理辦法
IIAS分議題三：開發公共服務的人力和財力資源能力
地方公共部門改革比較研究：德國、瑞典和英國的基準分析與創新
基層官員對制度能力建設的影響：作為人力資源管理戰略的情景性組織記憶構建
獲取和控制公共部門信息和數據的新工具
――意大利恢復透明度和問責制的改革
公共部門績效工資實施效果文獻評論
時間知覺和跨部門團隊效率：關于特定部門延遲折扣行為的實驗證據
公職人員行為模式與“系統性”行政失誤的補救：意大利審計法院的作用
歐盟治理與歐洲戰略投資基金
政府間財政關系及地方政府服務：以南非夏里普市為例
特定參與方式對地方治理的影響：來自德國的案例
地方治理體制與服務提供中的社會創新難題初探比利時根特市的個案研究
IIAS開放議題
通過地理信息系統、地理空間數據和地理設計等社會技術系統連接數據和公眾參與，強化治理及提高聯合國可持續發展目標成效
多元合一、合而不同、同而不合？歐盟行政空間新的研究問題
脆弱、風險和災難：對印度查謨一克什米爾邦的實證研究
哥倫比亞的教育分權及影響
初等教育治理權下放與烏干達東部小學學生的表現
新南威爾士州遠西地區管理：土著社區在澳大利亞區域管理中的作用
不可避免的政策、受影響的決策和困難的執行：多層管理背景下的意大利公共管理改革
土耳其地方政府改革：地方政府近期改革評估
政府與非政府組織的伙伴關系：基于印度昌迪加爾聯邦屬地內典型非政府組織的案例研究
建立南非市政基礎設施和融資模式
貝盧斯科尼時期中右翼意大利政府的就業和失業救濟改革：歐盟在全球金融危機之前對歐盟國家福利改革的影響
后記
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可持續治理能力建設探索 作者簡介
余興安，中國人事科學研究院院長、研究員、國務院特殊津貼專家。歷任中國人事科學研究院人才資源開發研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長，兼任中國人才研究會副會長、中國人才交流協會副會長、全國政策科學研究會副會長、中國行政管理學會常務理事、中國國際人才開發與交流研究會常務理事。
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