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現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第3版)/魏修建等/普通高等教育十三五電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材

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出版社:西安交通大學出版社出版時間:2019-01-01
開本: 其他 頁數(shù): 313
本類榜單:教材銷量榜
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現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第3版)/魏修建等/普通高等教育十三五電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材 版權(quán)信息

  • ISBN:9787569309379
  • 條形碼:9787569309379 ; 978-7-5693-0937-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第3版)/魏修建等/普通高等教育十三五電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材 內(nèi)容簡介

  《現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第三版)/普通高等教育“十三五”電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材》共分為11章,主要介紹了現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理的基本知識、基本理論與基本技能,闡述了現(xiàn)代物流配送、現(xiàn)代物流中心與物流園區(qū)以及城市物流與國際物流特點、功能和結(jié)構(gòu),分析了現(xiàn)代物流對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻與作用,探討了物流模式以及第三方物流和客戶服務(wù),并對現(xiàn)代物流管理方法進行了介紹。  《現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第三版)/普通高等教育“十三五”電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材》可作為高等院校物流、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟、工商管理以及相關(guān)專業(yè)的教學用書,也可作為從事物流與供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)工作者的閱讀參考書。

現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第3版)/魏修建等/普通高等教育十三五電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材 目錄

**章 現(xiàn)代物流管理概論
**節(jié) 現(xiàn)代物流導論
第二節(jié) 現(xiàn)代物流的功能與作用
第三節(jié) 現(xiàn)代物流管理的原則、職能與內(nèi)容
第四節(jié) 現(xiàn)代物流理論
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第二章 現(xiàn)代物流過程與管理
**節(jié) 物流信息與管理
第二節(jié) 商品采購與管理
第三節(jié) 倉儲與庫存管理
第四節(jié) 運輸管理
第五節(jié) 包裝、裝卸搬運、流通加工管理
本章小結(jié)
本章習題
計算題
思考題
本章案例

第三章 配送與管理
**節(jié) 配送概述
第二節(jié) 配送形式與管理
第三節(jié) 分揀作業(yè)方法與配送計劃
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第四章 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與管理
**節(jié) 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)服務(wù)概述
第二節(jié) 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容
第三節(jié) 現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第五章 物流中心與物流園區(qū)
**節(jié) 物流中心概述
第二節(jié) 物流中心布局
第三節(jié) 物流園區(qū)
第四節(jié) 保稅物流中心
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第六章 城市物流與國際物流
**節(jié) 城市物流
第二節(jié) 國際物流
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第七章 物流模式
**節(jié) 宏觀物流模式概述
第二節(jié) 企業(yè)物流模式
第三節(jié) 企業(yè)物流模式的選擇方法
第四節(jié) 企業(yè)物流模式的經(jīng)濟分析
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第八章 第三方物流與客戶服務(wù)
**節(jié) 第三方物流概述
第二節(jié) 第三方物流客戶服務(wù)
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第九章 現(xiàn)代物流技術(shù)與設(shè)備
**節(jié) 物流技術(shù)概述
第二節(jié) 物流技術(shù)簡介
第三節(jié) 物流設(shè)施與設(shè)備管理
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第十章 現(xiàn)代物流管理方法
**節(jié) JIT一一準時制
第二節(jié) QR——快速反應(yīng)
第三節(jié) MRP——物料需求計劃
第四節(jié) DRP——分銷需求計劃
第五節(jié) LRP——物流資源計劃
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

第十一章 供應(yīng)鏈管理
**節(jié) 供應(yīng)鏈概述
第二節(jié) 供應(yīng)鏈管理概述
第三節(jié) 供應(yīng)鏈物流管理
本章小結(jié)
本章習題
思考題
本章案例

附錄
參考文獻
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現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第3版)/魏修建等/普通高等教育十三五電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材 節(jié)選

  《現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理(第三版)/普通高等教育“十三五”電子商務(wù)專業(yè)規(guī)劃教材》:  二、現(xiàn)代物流管理的職能  現(xiàn)代物流管理和任何管理活動一樣,其管理職能主要包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等。  (一)計劃職能  計劃作為未來物流活動的方案,是現(xiàn)代物流管理的首要職能,它確定了現(xiàn)代物流活動的方向,規(guī)定了現(xiàn)代物流活動發(fā)展的目標和具體進程,保證了現(xiàn)代物流活動條理性與規(guī)范性。計劃職能重點要解決兩個方面的基本問題:一是合理確定物流的目標。目標既要具備發(fā)展性,又要具備客觀性,這是計劃的關(guān)鍵。二是確定合理的實施進程。要明確計劃漸進性,先實施什么、后實施什么,要具有科學性,這是計劃的準則。  計劃工作表現(xiàn)為確定目標和明確達到目標的步驟和過程。它包括機會估量、目標建立、行為方案選擇等內(nèi)容。通過計劃,管理者為組織設(shè)計了一個行動目標,組織中的工作都是圍繞著這個目標來實施的。  計劃有多種形式,不同形式的計劃其作用和范圍也不同。按層次劃分,有戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)計劃和作業(yè)計劃;按時間劃分,有長期計劃、中期計劃與短期計劃;按業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行劃分,有運輸計劃、倉儲計劃、配送計劃等。在各種計劃中,戰(zhàn)略計劃占有主導地位,它闡明組織宗旨、確立組織長期目標以及確定戰(zhàn)略和組織管理上的變革;此外戰(zhàn)略計劃還通過策略計劃具體化,以便逐步取得實際的成果。(二)組織職能組織是指完成計劃所需的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、人財物的配備等。其目的是使企業(yè)的物流活動協(xié)調(diào)、有序地進行,不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營活動的效益。建立高效、精干的管理組織,并使之得以正常運行,這是實現(xiàn)管理目標的重要條件和依托。  在現(xiàn)代物流管理中,組織職能的主要內(nèi)容有:**,確立合理的物流管理體制,建立恰當?shù)奈锪鹘M織機構(gòu),正確劃分物流管理層次,科學設(shè)置職能機構(gòu);第二,按照業(yè)務(wù)性質(zhì),確定各部門的職責范圍,并按所負責任給予各部門、各管理人員相應(yīng)的權(quán)力;第三,明確上下級之間的領(lǐng)導關(guān)系和相互之間的協(xié)作關(guān)系,建立信息溝通渠道;第四,正確挑選和配置各類人員;第五,加強考核培訓,建立科學的績效管理制度等。(三)指揮職能指揮是指對所屬對象的行為進行指令、調(diào)度與檢查等。指揮職能就是運用組織權(quán)限,發(fā)揮領(lǐng)導的權(quán)威作用,按計劃目標的要求,把所有的管理對象集合起來,形成一個高效的指揮系統(tǒng),保證人財物在時間和空間上的相互銜接。在現(xiàn)代物流活動中,指揮是物流活動有效進行的一個基本保證,它涉及物流管理部門直接指揮下屬機構(gòu)和直接控制的物流對象,如產(chǎn)成品、在制品、待售和售后產(chǎn)品、待運和在運貨物等。(四)協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)是指使組織內(nèi)部的每一部分或每一成員的個別行動都能服從于整個集體目標,是管理過程中帶有綜合性、整體性的一種職能。它的功能是保證各項活動不發(fā)生矛盾、重疊和沖突,以建立默契的配合關(guān)系,保持整體平衡。與指揮不同,協(xié)調(diào)不僅可以通過命令,也可以通過調(diào)整人際關(guān)系、疏通環(huán)節(jié)、達成共識等途徑來實現(xiàn)平衡。  協(xié)調(diào)職能是保證物流活動順利進行的重要條件。協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容包括:物流內(nèi)部各環(huán)節(jié)、各層次之間的協(xié)調(diào);物流與信息流、商流以及資金流的協(xié)調(diào);內(nèi)部與外部的協(xié)調(diào);等等。(五)控制職能在現(xiàn)代物流活動中,受多種因素的影響,物流活動常常偏離原來的計劃。為了保證目標及為此而制訂的計劃得以實現(xiàn),就需要對物流過程進行控制。控制是促使組織的活動按照計劃規(guī)定的要求展開的過程。控制職能是按照既定的目標、計劃和標準,對組織活動各方面的實際情況進行檢查和考察,發(fā)現(xiàn)差距,分析原因,采取措施,予以糾正,使工作能按原計劃進行。或根據(jù)客觀情況的變化,對計劃作適當?shù)恼{(diào)整,使其更符合于實際。  控制必須具備三個基本條件:一是要有明確的執(zhí)行標準,如數(shù)量、定額、指標、規(guī)章制度、政策等;二是要能及時獲得發(fā)生偏差的信息,如報表、簡報、原始記錄,口頭匯報等;三是要有糾正偏差的有效措施。缺少任何一個條件,管理活動便會失去控制。  控制職能與計劃職能密不可分。計劃是控制的前提,為控制提供目標和標準;控制是實現(xiàn)計劃的手段,控制活動為計劃的實現(xiàn)提供保證。  控制職能是保證物流活動按照預定目標順利進行的重要保障。控制可以減少物流活動與計劃目標的差異、監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)與矯正計劃在實施中所出現(xiàn)的問題。  物流管理的上述職能是相互關(guān)聯(lián)、不可分割的一個整體。通過計劃職能,明確組織的目標與方向;通過組織職能,建立實現(xiàn)目標的手段;通過指揮、協(xié)調(diào)職能,把個人的工作與所要達到的集體目標協(xié)調(diào)一致;通過控制職能,檢查計劃的實施情況,保證計劃的實現(xiàn)。這幾個職能的綜合運用,歸根結(jié)底是為了實現(xiàn)組織的目標。三、現(xiàn)代物流管理的內(nèi)容現(xiàn)代物流管理的內(nèi)容主要包括兩大方面:一是宏觀管理,主要包括現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)政策管理、市場管理以及技術(shù)人才管理等;二是微觀管理,主要是企業(yè)對物流的管理。在此,我們主要闡述物流的微觀管理,即企業(yè)對物流的管理。  一般來說,企業(yè)物流管理的內(nèi)容主要包括組織管理、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理以及技術(shù)與設(shè)備管理等。  ……

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